4.3Эффективность ускорения темпов роста

производительности труда.

Темп роста производительности труда представляет собой отношение величины показателя производительности труда за данный период времени к величине этого показателя за базовый период времени.

Рост производительности труда за счет одновременного изменения объема произведенной продукции и численности работников может быть обусловлен следующими соотношениями:

• рост объема произведенной продукции – сокращение численности работников,

• рост объема произведенной продукции – увеличение численности работников, но более низкими темпами,

• сокращение численности при сохранении объема произведенной продукции,

• сокращение объема произведенной продукции – сокращение численности работников, но более быстрыми темпами.

Повышение производительности труда за счет одновременного изменения затрат живого труда и затрат прошлого (овеществленного) труда реализуется следующими соотношениями:

• снижение затрат живого труда – снижение затрат прошлого труда,

• снижение затрат живого труда – затраты прошлого труда не меняются,

- снижение затрат живого труда – увеличение затрат прошлого труда, но более низкими темпами,

• увеличение затрат живого труда – снижение затрат прошлого труда, но более высокими темпами,

• затраты живого труда не изменяются – снижение затрат прошлого труда.

Рост производительности труда в связи со снижением трудоемкости выпускаемой продукции П_т (в процентах) определяется по формуле

П_т = t ·100 / (t₀ - t),

где t₀ - трудоемкость изготовления продукции до внедрения мероприятия, чел.-ч, t - то же после внедрения мероприятия, Δ = (t₀ - t) – снижение трудоемкости единицы продукции за счет данного мероприятия.

Повышение производительности труда в связи с относительным сокращением численности работников определяют по формуле

П_т = Δ Ч ·100 / (Ч₀ – ΔЧ),

где ΔЧ - относительное сокращение численности работников, чел., Ч₀ – численность работников, занятых на производстве продукции, до внедрения мероприятия, чел, Δ Ч = (Ч₀ – Ч) - относительное сокращение работников, Ч – численность работников, занятых на производстве продукции после внедрения мероприятия.

Рост производительности труда в связи улучшением использования рабочего времени определяют по формуле

П_т = (Ф⁰_вр / Ф¹_вр – 1) · 100,

где Ф⁰_вр , Ф¹_вр – фонд рабочего времени на одного работника до и после осуществления организационного мероприятия соответственно, ч.

20