RP_Trudovoe_pravo

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина» (МГЮА)

кафедра трудового права и права социального обеспечения

ТРУДОВОЕ ПРАВО

рабочая программа учебной дисциплины

Направление подготовки: юриспруденция Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная

Москва

2015

Программа одобрена на заседании кафедры от «_29_» __октября___ 2014 года, протокол № _4_

Автор Цыпкина И.С. – кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового

права и права социального обеспечения Шевченко О.А. – кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового

права и права социального обеспечения

Рецензент Циндяйкина Е.П.– – кандидат юридических наук, доцент кафедры

трудового права и права социального обеспечения

Трудовое право: рабочая программа / И.С. Цыпкина, О.А.Шевченко – М. 2015 – 144 с.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция (квалификация (степень) бакалавр)

©Университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2015

2

3

Раздел 1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Цели освоения учебной дисциплины

Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является подготовка бакалавра, обладающего набором компетенций, включающих знание, понимание и навыки в области трудового права, способного к творческому и самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных знаний в своей профессиональной деятельности.

Для достижения указанной цели на основе изучения основополагающих международно-правовых актов, конституционных положений, основных принципов правового регулирования трудовых отношений, норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и судебной практики:

-формирование у студентов глубоко осознанного, опирающегося на научно обоснованные концепции и доктрины представления об основах правового регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, умения выявлять тенденции развития законодательства и правоприменительной практики в этой сфере;

-развитие у студентов правового мышления, способствующего пониманию того, что право каждого на свободу труда относится к числу важнейших социально-экономических прав и принципов; знание студентами вопросов происхождения, правовой природы, сущности и тенденций развития трудового законодательства;

-выработка осознанного восприятия комплекса норм трудового права;

-формирование навыков применения норм трудового законодательства в практической деятельности.

Профессиональные задачи, к выполнению которых готовится студент Бакалавр готовится к выполнению профессиональных задач в сфере

общественных отношений, регулируемых трудовым правом, в области

-нормотворческой

-правоприменительной

-правоохранительной

-экспертно-консультационной

-педагогической деятельности.

В процессе освоения учебной дисциплины «Трудовое право» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные компетенции:

-способность осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать достаточным уровнем профессионального правосознания

(ОК-1),

-способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2)

4

-владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения для реализации задач, стоящих перед наукой трудового права (ОК-3),

-способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4),

-способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач, стоящих перед правом трудовым правом (ОК-8),

-способность анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с трудовым законодательством (ОК-9).

Вобласти нормотворческой деятельности:

-способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1).

В правоприменительной деятельности

-готовность осуществлять профессиональную деятельность в области трудового права на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2),

-способность анализировать трудовые и иные непосредственно связанные

сними отношения, юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства в сфере трудового права (ПК-3)

-способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4),

-способность применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, связанной с реализацией предписаний норм трудового законодательства (ПК-5),

-правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работников и осуществлением работодателем своей хозяйственной деятельности, уметь грамотно оперировать судебной практикой по трудовым спорам (ПК-6),

-способность к подготовке юридических документов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-7).

В правоохранительной деятельности

-способность уважать честь и достоинство личности, защищать права и законные интересы работников и работодателя (ПК-9)

-способность обеспечивать законность и правопорядок, безопасность работника, работодателя и государства (ПК-10);

-- способность выявлять и устранять причины и условия трудовых споров

(ПК-11)

-способность правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической документации (ПК-13).

В экспертно-консультационной деятельности

5

-готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-14)

-способность толковать различные правовые акты (ПК-15)

-способность на основе приобретенных знаний и навыков давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудового законодательства и локального правотворчества (ПК-16).

В педагогической деятельности

-способность преподавать дисциплину «Трудовое право» на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17).

В результате освоения ОПД «Трудовое право» выпускник должен обладать следующими дополнительными профессиональными компетенциями (ДПК):

способностью разрабатывать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ДПК-1);

способностью квалифицированно применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, реализовывать нормы материального и процессуального права в сфере трудового права (ДПК-2);

Раздел 2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОП ВО

Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла дисциплин по направлению подготовки 030900 юриспруденция.

Изучение дисциплины целесообразно после получения обучающимися знаний по гуманитарному, социальному и экономическому циклу, в частности, по экономике, политологии, социологии и психологии, а также по информационно-правовому циклу.

В целях достижения продуктивности формирования профессиональной компетентности студента изучению учебной дисциплины должно предшествовать освоение студентами таких дисциплин как: общей теории права, конституционного, административного, гражданского права и процесса, финансового и предпринимательского права.

Освоение учебной дисциплины «Трудовое право» является необходимым условием для адекватного понимания и практического применения остальных дисциплин гражданско-правовой специализации и основой для последующих дисциплин ОП: Права Европейского Союза, международного, адвокатуры, предметом которых являются отдельные институты или иные сферы регулирования трудового права.

6

Раздел 3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Тематический план для студентов очной формы обучения: Общая трудоемкость: 7 зач.ед.; 252 акад.часа

Тематический план для студентов очно-заочной формы обучения Общая трудоемкость: 7 зач. ед.; 252 акад. часов

10