
- •Тема 2. Этапы развития социальной работы как научного знания и практики. Тенденции изменения практики социальной работы в современном обществе
- •Развитие теоретических взглядов на социальную помощь в России
- •Тема 3.Становление и развитие социальной помощи в России (IX - сер. XIX в.)
- •3.Развитие мер государственного социального призрения во второй половине XVIII века.
- •Тема 4. Новые подходы к организации общественного призрения и благотворительности в пореформенной России (60х г.Г. XiXв. - 1917г.)
- •Тема 5.Государственное социальное обеспечение как парадигма социальной работы в советский период (1917-1990гг.)
- •Тема 6.Социальные перспективы и вариативность моделей социальной работы
- •Тема 6.Социальные перспективы и вариативность моделей социальной работы
- •Комплексно-ориентированные модели социальной работы.
- •Тема 21.Этические основы социальной работы. Профессионально-этический кодекс социального работника
- •Отечественный и зарубежный этические кодексы
- •Профессиограмма деятельности социального работника
- •Деонтология в социальной работе (Понятие долга и ответственности)
- •Тема 75. Зарубежный опыт социальной работы с различными категориями населения
- •Западноевропейская государственно-корпоративная модель социальной работы
- •Скандинавская универсальная модель социальной защиты
- •Социальная работа в странах азии
- •Социальная работа в разных сферах жизнедеятельности людей
- •Социальное обслуживание различных групп населения
- •4.2.1. Учреждения и услуги для пожилых и престарелых людей
- •4.2.2. Шведский опыт обслуживания пожилых людей в сельской местности
- •4.2.3. Хосписное обслуживание в сша
- •4.3.1. Социально-трудовая реабилитация инвалидов в Германии.
- •4.3.2. Реабилитационные службы помощи умственно отсталым детям
- •4.4.1. Программы и технологии социальной работы с девиантными подростками в
- •4.4.2. Социальная работа с несовершеннолетними правонарушителями и
- •4.4.3.Службы помощи для несовершеннолетних с отклоняющимся поведением в
- •Тема 76. Общественные и благотворительные организации как субъекты социальной работы
- •Тема 77.Социальное партнерство в России и за рубежом: современное состояние, проблемы и перспективы развития
- •Тема 5. Взаимодействие с бизнес-сектором.
- •Тема 11. Зарубежный опыт деятельности нпо.
- •Тема 10. Опыт работы российских общественных организаций в социальной сфере.
Западноевропейская государственно-корпоративная модель социальной работы
Корпоративная модель социальной работы функционирует в большинстве стран континентальной Западной Европы: Германии, Австрии, Франции, Италии и других государствах.
Она отличается от универсальной тем, что в условиях ее функционирования средства социальных фондов не подкрепляются широкомасштабным государственным субсидированием за счет налоговых поступлений. Они формируются преимущественно из страховых взносов трудящихся и предпринимателей, что сокращает финансовую базу для социальной защиты населения, и соответственно, уровень социальных пособий. Следовательно, важнейшую роль в корпоративной модели социальной защиты играет страховой принцип. Социальным страхованием охвачено почти все работающее население.
Характерные признаки западноевропейской государственно-корпоративной модели социальной работы имеют системный характер. К их числу можно отнести:
- определяющее значение корпоративно-страхового механизма в сфере социальной защиты;
- наличие действенной системы государственной помощи и социальных гарантий;
- сочетание принципов централизации и децентрализации в оказании социальной поддержки;
- вспомогательную роль общественных и благотворительных (ассоциативных) организаций, частных агентств в оказании социальной помощи.
Скандинавская универсальная модель социальной защиты
Универсальную модель социальной защиты отличает всеобъемлющий характер социальных гарантий, обеспечиваемых прежде всего государственной системой базовой защиты, а также в качестве дополнительного средства, корпоративными социальными выплатами. Универсальная модель социальной защиты активно действует в Швеции, Норвегии и Финляндии. Ее особенностью является наличие стандартной базовой системы государственной социальной защиты, охватывающей широкие слои населения. В национальных социальных программах участвуют практически все граждане этих стран.
Скандинавская модель социальной защиты возведена на уровень социальной безопасности. Отличительными сторонами этой модели являются:
- основополагающее значение универсальной государственной системы базовой защиты;
- наличие дополнительного корпоративно-страхового компонента системы социальной защиты;
- вспомогательная роль муниципалитетов и частных социальных служб в сфере социальной помощи.
БРИТАНСКАЯ СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Британскую модель социальной работы можно охарактеризовать как либерально-традиционную. Либеральная составляющая социальной политики здесь остается определяющей. Однако при этом в сфере социальной защиты Великобритании традиционно сохраняется государственное влияние.
С одной стороны, территориально-географическая близость к континентальной Европе, с другой – культурно-цивилизационная общность с США наложили определенный отпечаток на британскую модель социальной защиты. К важнейшим ее особенностям можно отнести:
- наличие значительного либерального компонента в социальной политике;
- приоритетную социальную роль муниципалитетов при сохранении существенного влияния государства в социальной сфере и защите;
- особое место благотворительных, некоммерческих (ассоциативных) организаций в деле оказания социальной помощи и поддержки.
АМЕРИКАНСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Модель социальной работы США относится к западноатлантическому виду социальной защиты с преобладанием либеральной направленности. В отличие от британской, американская модель не предполагает активного влияния государства на социальную сферу и соответствующего участия в социальной защите. Приоритетное место в организации социальной работы здесь отводится не муниципалитетам, а благотворительным и некоммерческим (ассоциативным) организациям. Все это позволяет определять американскую систему социальной защиты как либерально-ассоциативную.
Американской модели социальной работы свойственна система признаков:
- наличие сильного либерального компонента в социальной политике;
- преобладающее значение ассоциативных организаций в сфере социальной помощи и поддержки при финансовой поддержке со стороны государственных структур;
- важная роль страховых механизмов социальной защиты;
- децентрализация системы социальной работы.