- •СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ
- •Специальная оценка условий
- •В связи с вступлением в силу 421-ФЗ с 1 января 2014 г. статья
- •Нормативно-правовой основой проведения аттестации рабочих по условиям труда являются:
- •Право
- •Право
- •Право
- •Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса,
- •ВЫЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПУТЕМ ИЗУЧЕНИЯ:
- •ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ) УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ
- •Оптимальные условия труда (1 класс)
- •Водитель автомобиля
- •Оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами (нестационарные рабочие
- •профессии или должности одного наименования;
- •ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУРЫ ОТНЕСЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ)
- •ХИМИЧЕСКИЙ
- •БИОЛОГИЧЕКИЙ
- •МИКРОКЛИМАТ
- •СВЕТОВАЯ СРЕДА
- •Тяжесть труда
- •ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА К СООТВЕТСТВУЮЩЕМУ КЛАССУ (ПОДКЛАССУ) УСЛОВИЙ ТРУДА С УЧЕТОМ КОМПЛЕКСНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
- •При применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию, класс (подкласс) условий
- •Отчет по результатам специальной оценки условий труда включает
- •Результаты специальной оценки условий труда могут применяться для:
- •9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе
- •Организац
- •Врамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации
- •ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ ВО ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) УСЛОВИЯХ ТРУДА
- •ВВЕДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ТАРИФОВ СТРАХОВЫХ
- •ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
- •Обязательная
- •УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации
Право |
Обязанность |
1) отказаться в порядке, |
1) предоставлять по требованию работодателя, представителя |
установленном настоящим |
выборного органа первичной профсоюзной организации или иного |
Федеральным законом, от |
представительного органа работников обоснования результатов |
проведения специальной |
проведения специальной оценки условий труда, а также давать |
оценки условий труда, если |
работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки |
при ее проведении возникла |
условий труда на их рабочих местах; |
либо может возникнуть |
2) предоставлять по требованию работодателя документы, |
угроза жизни или здоровью |
подтверждающие соответствие этой организации требованиям, |
работников такой |
установленным статьей 19 настоящего Федерального закона; |
организации; |
3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, |
2) обжаловать в |
установленном законодательством Российской Федерации об |
установленном порядке |
обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и |
предписания должностных |
методики (методы) измерений и соответствующие им средства |
лиц федерального органа |
измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный |
исполнительной власти, |
информационный фонд по обеспечению единства измерений; |
уполномоченного на |
4) не приступать к проведению специальной оценки условий труда |
проведение федерального |
либо приостанавливать ее проведение в случаях: |
государственного надзора |
а) непредоставления работодателем необходимых сведений, |
за соблюдением трудового |
документов и информации, которые предусмотрены гражданско- |
законодательства и иных |
правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего |
нормативных правовых |
Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на |
актов, содержащих нормы |
рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения |
трудового права, и его |
специальной оценки условий труда; |
территориальных органов. |
б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для |
|
проведения исследований (испытаний) и измерений |
|
идентифицированных вредных и (или) опасных производственных |
|
факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором, |
|
указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона; |
|
5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую |
|
известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в |
Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников потенциально вредных и (или) опасных факторов
Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов
Вредные (опасные) факторы |
|
Вредные (опасные) |
||||||||
|
факторы не |
|||||||||
|
идентифицированы |
|
|
|||||||
|
|
|
идентифицированы |
|||||||
Идентификация |
осуществляется |
экспертом |
||||||||
|
||||||||||
организации, |
проводящей |
специальную |
оценку |
Декларирование |
||||||
условий труда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Имеющиеся |
на |
рабочем |
|
месте |
факторы |
соответствия условий |
||||
производственной |
среды и |
трудового |
процесса |
труда |
||||||
признаются идентифицированными вредными и (или) |
|
|||||||||
опасными факторами в случае совпадения их |
|
|||||||||
наименований |
с |
|
наименованиями вредных |
и (или) |
|
|||||
|
|
|||||||||
опасных |
факторов, |
|
Проведение исследований (испытаний) |
|||||||
|
предусмотренных |
|
||||||||
Перечень рабочих мест, |
|
|
и измерений идентифицированных |
|||||||
классификатором |
|
|
|
|
||||||
на которых проводилась |
|
|
потенциально вредных (опасных) |
|||||||
специальная оценка |
|
|
производственных факторов |
|||||||
условий труда |
|
|
||||||||
ВЫЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПУТЕМ ИЗУЧЕНИЯ:
технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое на рабочих местах конкретных работников;
технологической документации, характеристик технологического процесса;
проектов строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений);
характеристик применяемых в производстве веществ, материалов, сырья (в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);
деклараций о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям;
результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений факторов
Выявление на рабочих местах вредных (опасных) производственных факторов может проводиться путем обследования рабочих мест методом осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работниками в режиме
штатной работы, а та же путем проса работн ков и (или) их непосредстве ных |
|
Осуществляется экспертом организации, проводящей специальную |
|
руководителей |
оценку условий труда |
(результаты идентификации утверждаются комиссией)
|
|
|
|
|
Реестр деклараций |
|
|||
|
|
|
|
|
соответствия условий |
|
|||
|
|
|
|
|
|
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ведет Роструд |
|
|||
Декларация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
соответствия |
|
|
|
|
Внеплановая специальная |
||||
условий труда |
|
|
|
оценка условий труда |
|||||
Срок действия |
|
|
|
|
|
Прекращение |
|||
|
|
|
|
|
|
действия |
|
||
декларации 5 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
А |
декларации |
|||
лет |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
Д |
|
|
|
Продление |
|
|
|
С работником, занятым на рабочем месте, в |
|||||
действия |
|
|
|
||||||
|
|
|
отношении |
которого принята |
декларация, |
||||
декларации |
Н |
|
|||||||
|
произошел |
несчастный |
случай |
на |
|||||
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Е |
производстве (за |
исключением |
несчастного |
||||
|
|
|
Т |
||||||
|
|
|
|
случая на производстве, происшедшего по |
|||||
|
|
|
|
вине третьих лиц) или у него выявлено |
|||||
|
|
|
|
профессиональное |
заболевание, |
причиной |
|||
|
|
|
|
которого явилось воздействие на работника |
|||||
|
|
|
|
вредных и (или) опасных производственных |
|||||
|
|
|
|
факторов |
|
|
|
|
|
ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ) УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ
!Осуществляется экспертом организации,
проводящей специальную оценку условий труда, в зависимости от степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и измерений, от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и с учетом продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня
(смены)
Оптимальные условия труда (1 класс)
условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника
Допустимые условия труда (2 класс)
условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного
отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены)
Вредные условия труда (3 класс)
условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, включая
подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4
Опасные условия труда (4 класс)
условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности
Водитель автомобиля
Руководитель участка
|
|
1 |
|
4пребыванияместа 2 |
|
|
преб |
вания |
1 |
2 |
3 |
кабинет |
участок |
|
Оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами (нестационарные рабочие места) проводится путем предварительного определения типичных рабочих
операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и опасных факторов и последующей оценки этих операций.
Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.
При выполнении дополнительных работ, не входящих в квалификационную характеристику конкретных профессий, но вмененных приказом обусловленные трудовым договором в обязанности работнику этой профессии, оценке подвергаются все виды работ.
