Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Обучение по ОТ Ярославский филиал МИИТ / 1. Презинтации / Лекция по СОУТ (аттестации РМ) 2014 г для МИИТ.ppt
Скачиваний:
217
Добавлен:
28.03.2016
Размер:
4.59 Mб
Скачать

Право

Обязанность

1) отказаться в порядке,

1) предоставлять по требованию работодателя, представителя

установленном настоящим

выборного органа первичной профсоюзной организации или иного

Федеральным законом, от

представительного органа работников обоснования результатов

проведения специальной

проведения специальной оценки условий труда, а также давать

оценки условий труда, если

работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки

при ее проведении возникла

условий труда на их рабочих местах;

либо может возникнуть

2) предоставлять по требованию работодателя документы,

угроза жизни или здоровью

подтверждающие соответствие этой организации требованиям,

работников такой

установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;

организации;

3) применять утвержденные и аттестованные в порядке,

2) обжаловать в

установленном законодательством Российской Федерации об

установленном порядке

обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и

предписания должностных

методики (методы) измерений и соответствующие им средства

лиц федерального органа

измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный

исполнительной власти,

информационный фонд по обеспечению единства измерений;

уполномоченного на

4) не приступать к проведению специальной оценки условий труда

проведение федерального

либо приостанавливать ее проведение в случаях:

государственного надзора

а) непредоставления работодателем необходимых сведений,

за соблюдением трудового

документов и информации, которые предусмотрены гражданско-

законодательства и иных

правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего

нормативных правовых

Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на

актов, содержащих нормы

рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения

трудового права, и его

специальной оценки условий труда;

территориальных органов.

б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для

 

проведения исследований (испытаний) и измерений

 

идентифицированных вредных и (или) опасных производственных

 

факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором,

 

указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона;

 

5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую

 

известной этой организации в связи с осуществлением деятельности в

Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников потенциально вредных и (или) опасных факторов

Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов

Вредные (опасные) факторы

 

Вредные (опасные)

 

факторы не

 

идентифицированы

 

 

 

 

 

идентифицированы

Идентификация

осуществляется

экспертом

 

организации,

проводящей

специальную

оценку

Декларирование

условий труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

Имеющиеся

на

рабочем

 

месте

факторы

соответствия условий

производственной

среды и

трудового

процесса

труда

признаются идентифицированными вредными и (или)

 

опасными факторами в случае совпадения их

 

наименований

с

 

наименованиями вредных

и (или)

 

 

 

опасных

факторов,

 

Проведение исследований (испытаний)

 

предусмотренных

 

Перечень рабочих мест,

 

 

и измерений идентифицированных

классификатором

 

 

 

 

на которых проводилась

 

 

потенциально вредных (опасных)

специальная оценка

 

 

производственных факторов

условий труда

 

 

ВЫЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ВРЕДНЫХ (ОПАСНЫХ) ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПУТЕМ ИЗУЧЕНИЯ:

технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое на рабочих местах конкретных работников;

технологической документации, характеристик технологического процесса;

проектов строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений);

характеристик применяемых в производстве веществ, материалов, сырья (в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);

деклараций о соответствии и (или) сертификатов соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям;

результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений факторов

Выявление на рабочих местах вредных (опасных) производственных факторов может проводиться путем обследования рабочих мест методом осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работниками в режиме

штатной работы, а та же путем проса работн ков и (или) их непосредстве ных

Осуществляется экспертом организации, проводящей специальную

руководителей

оценку условий труда

(результаты идентификации утверждаются комиссией)

 

 

 

 

 

Реестр деклараций

 

 

 

 

 

 

соответствия условий

 

 

 

 

 

 

 

труда

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведет Роструд

 

Декларация

 

 

 

 

 

 

 

 

соответствия

 

 

 

 

Внеплановая специальная

условий труда

 

 

 

оценка условий труда

Срок действия

 

 

 

 

 

Прекращение

 

 

 

 

 

 

действия

 

декларации 5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

декларации

лет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Д

 

 

 

Продление

 

 

 

С работником, занятым на рабочем месте, в

действия

 

 

 

 

 

 

отношении

которого принята

декларация,

декларации

Н

 

 

произошел

несчастный

случай

на

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Е

производстве (за

исключением

несчастного

 

 

 

Т

 

 

 

 

случая на производстве, происшедшего по

 

 

 

 

вине третьих лиц) или у него выявлено

 

 

 

 

профессиональное

заболевание,

причиной

 

 

 

 

которого явилось воздействие на работника

 

 

 

 

вредных и (или) опасных производственных

 

 

 

 

факторов

 

 

 

 

 

ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ) УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ

!Осуществляется экспертом организации,

проводящей специальную оценку условий труда, в зависимости от степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и измерений, от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и с учетом продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня

(смены)

Оптимальные условия труда (1 класс)

условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника

Допустимые условия труда (2 класс)

условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного

отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены)

Вредные условия труда (3 класс)

условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, включая

подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4

Опасные условия труда (4 класс)

условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности

Водитель автомобиля

Руководитель участка

 

 

1

 

4пребыванияместа 2

 

преб

вания

1

2

3

кабинет

участок

Оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами (нестационарные рабочие места) проводится путем предварительного определения типичных рабочих

операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и опасных факторов и последующей оценки этих операций.

Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.

При выполнении дополнительных работ, не входящих в квалификационную характеристику конкретных профессий, но вмененных приказом обусловленные трудовым договором в обязанности работнику этой профессии, оценке подвергаются все виды работ.