
- •Обучение руководителей и специалистов
- •Социальное
- •Социальное партнерство –
- •Принципы социального партнерства
- •Стороны социального партнерства
- •Уровни социального партнерства
- •Формы социального партнерства
- •Участие работников в управлении организацией осуществляется непосредственно или через
- •-обсуждение с работодателем вопросов о работе
- •Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
- •Представители сторон
- ••Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или в
- •Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по
- •При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в
- •Стороны имеют право неоднократно продлить действие коллективного договора на срок не более трех
- •При смене формы собственности – действует в течение трех месяцев со дня перехода
- •Коллективный договор в течение семи
- •ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
- •Правительство Российской Федерации
- •Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта
- •1.ОАО «РЖД» 2. ОАО «ТрансКонтейнер»
- •13.ОАО «Экспериментальный завод «Металлист-
- •26.ОАО «Барнаульский вагоноремонтный завод
- •ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
- •СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА Ж.Д. ТРАНСПОРТЕ
- •Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2011 – 2013 годы
- •Структура Коллективного договора на 2011 – 2013 годы
- •Категории персонала, их коэффициенты и лимиты
- •Дополнительной льготой в 2011 году впервые воспользовались 27 электромехаников Буйской дистанции СЦБ и
- •В 2012 году право на КСП получили 710 работников значимых категорий:
- •Коллективный договор на 2011-2013 годы
- •3.2.4. обеспечивать обучение в высших
- •3.2.5. сохранять за семьями Работников, погибших в результате
- •4.2.3. предоставлять Работникам,
- •Работникам и находящимся на их
- •4.2.5 Работникам, работающим в районах
- •4.4.1. выделять на мероприятия по улучшению условий и охране труда не
- •4.5.5.обеспечивать за счет средств компании
- •5.1.1. Работникам, которые осуществляют
- •5.1.5. предоставлять Работнику локомотивной бригады по его личному
- •5.3.10. выплачивать лицам, которые имеют
- •5.3.11. при установлении Работнику группы

5.3.10. выплачивать лицам, которые имеют
право в соответствии со статьей 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на страховое возмещение при гибели
Работника вследствие несчастного случая на
производстве, единовременное пособие в размере не менее двадцати четырех среднемесячных заработков погибшего, за вычетом суммы единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 указанного Федерального закона.
Каждому ребенку погибшего Работника до достижения им 18 лет выплачивать ежемесячное пособие в размере 2300
рублей;

5.3.11. при установлении Работнику группы
инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине компании или профзаболевания выплатить ему единовременное пособие не менее:
1 группа – 9-ти среднемесячных заработков,
2 группа – 6-ти среднемесячных заработков,
3 группа - трех среднемесячных заработков за вычетом суммы единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» », за
исключением несчастных случаев с Работниками, находившимися в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения.