Обучение руководителей и специалистов
по охране труда структурных подразделений ОАО РЖД
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА В
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Основные положения законодательства РФ
Право человека на жизнь и здоровье относятся к основным правам человека и охраняются Конституцией.
Реализация данных прав является государственной задачей.
Сфера государственной деятельности
по реализации прав людей на жизнь
и здоровье в процессе труда и является охраной труда.
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 7.
1.В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей
Статья 37.
1.Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статья 41.
2.В Российской Федерации финансируются программы охраны и укрепления здоровья населения
3.Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом.
Статья 42.
1. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Правовые мероприятия
это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности установленные государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в:
•федеральных законах РФ;
•законах субъектов РФ;
•подзаконных нормативных актах органов исполнительской власти РФ и субъектов РФ;
•локальных нормативных актах, принимаемых на конкретных предприятиях и в организациях.
Организационно – технические мероприятия
заключаются в:
•организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях, в целях планирования и осуществления работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда;
•организации обучения руководителей и персонала;
•информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов;
•аттестации рабочих мест, а также принимаемых мерах в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов, проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов;
•повышении дисциплины труда и технологической дисциплины.
Социально – экономические мероприятия
включают меры государственного стимулирования работодателей по:
•повышению уровня охраны труда;
•установление гарантий, компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда;
•защиту отдельных наименее социально- защищенных категорий работников;
•обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм и т.д.