Раздел 5. Основы трудового права рф

1. Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать…

- 2 месяцев

- 5 месяцев

+ 6 месяцев

- 1 года

2. При заключении трудового договора испытательный срок устанавливается для…

+ лиц, уволенных с предыдущей работы по собственному желанию

- лиц, поступивших на работу в порядке первода

- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев

- лиц, не достигших возраста 18 (восемнадцати) лет

3. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …

- «метод трудового права»

- «предмет трудового права»

+ «трудовые отношения»

- гражданско-правовые отношения

4. Предметом трудового права является...

+ отношения между работником и работодателем

- трудовые отношения между внештатным сотрудником и работодателем

- отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда

- трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя

5. Коллективный договор заключается на срок не более …

- 5-ти лет

- 1 года

+ 3-х лет

- 2-х лет

6. Изменение трудового договора допускается только ...

- по инициативе работника

- по инициативе вышестоящей организации

- по инициативе работодателя

+ по соглашению сторон

7. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю ...

- трудовую книжку

- паспорт, документ об образовании

- страховое свидетельство

+ профсоюзный билет

8. Трудовой договор - это соглашение между ...

- работником и представителем работодателя

- работодателем и арендатором

- работодателем и представителем работника

+ работником и работодателем

9. По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать ...

- 2 лет

- 6 месяцев

- 1 года

+ 3 месяца

10. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 (шестнадцати) до 18 (восемнадцати) лет – …

- не более 60 часов

- не более 40 часов

- не более 15 часов

+ не более 35 часов

11. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …

- 1 года с перерывами в работе

+ 6 месяцев непрерывной работы

- 3 лет с перерывами в работе

- 2 месяцев непрерывной работы

12. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника...

- по истечении года его непрерывной работы в данной организации

- по истечении 8 месяцев его непрерывной работы в данной организации

- по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации

+ по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации

13. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет

- 3 часа

- 15 часов

- 8 часов

+ 7 часов

14. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению – это …

- ежедневный отдых

- праздничные дни

+ время отдыха

- отпуск

15. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю

- 60

- 48

- 36

+ 40

16. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 (шестнадцати) лет ...

- не более 36 часов

- не более 35 часов

- не более 40 часов

+ не более 24 часов

17. Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II групп ...

- не более 24 часов

- не более 40 часов

- не более 36 часов

+ не более 35 часов

18. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника ...

- 8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год

- 6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год

- 2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год

+ 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

19. Основной документ, регулирующий трудовую дисциплину, называется …

+ правилами внутреннего трудового распорядка

- гражданско-правовым договором

- уставом

- постановлением

20. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …

- течение пяти рабочих дней со дня его издания

- день его издания и доводится до сведения всех работников организации

- течение семи календарных дней со дня его издания

+ течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

21. За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено …

- наряду с увольнением работнику может быть объявлен выговор

- не менее одного дисциплинарного взыскания

+ только одно дисциплинарное взыскание

- не более двух дисциплинарных взысканий

22. Трудовой кодекс РФ установил возможность применения _____ в качестве дисциплинарных взысканий

- предупреждения о неполном служебном соответствии

- замечания, строгого выговора, дисквалификации

- предупреждения и штрафа

+ замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям

23. Трудовой распорядок организации определяется …

- Трудовым кодексом РФ

- коллективным договором

- Кодексом об административных правонарушениях РФ

+ правилами внутреннего трудового распорядка

24. Руководитель организации к дисциплинарной ответственности ...

- не привлекается

- привлекается только с согласия собственника

- привлекается, вплоть до увольнения

+ привлекается только с согласия профсоюзного органа

25. Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является…

- рассмотрение спора непосредственно сторонами

+ объявление забастовки

- рассмотрение спора в примирительной комиссии

- рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива

26. Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры

+ профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации

- Правительство РФ

- Прокуратура РФ

- суд

27. Срок обжалования решения суда стороной индивидуального трудового спора в вышестоящем суде

+ 10 дней

- 30 дней

- 7 дней

- законом срок не установлен

28. Примирительная комиссия создается со дня начала коллективного трудового спора в срок до _______ рабочих дней.

- 12

- 3

+ 5

- 8

29. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются...

- администрацией города

- всеми перечисленными

+ комиссиями по трудовым спорам

- профсоюзами

30. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...

- профсоюзных органах

- вышестоящей организации

- товарищеском суде

+ суде