для студентов_1 / маркетинг / Премирование

Указ Президента Республики Беларусь

№ 49 от 29.01.2009 г.

( в ред. Указов Президента Республики Беларусь от 18.01.2010 г. № 23,

от 27.12.2010 г. № 682 )

Данный Указ принят в целях повышения заинтересованности работников коммерческих организаций независимо от форм собственности в обеспечении роста объемов реализованной продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, снижения запасов готовой продукции , поступления валютной выручки.

Условия оплаты труда, согласно нормам Указа, установлены для работников отдела маркетинга.

В целях снижения остатков готовой продукции на складах предприятия, отделом организации труда и заработной платы разработано « Положение об условиях оплаты труда работников отдела маркетинга, в зависимости от снижения запасов, реализации продукции и поступления валютной выручки».

Положение предусматривает для работников отдела маркетинга персональные условия труда, включающие:

- должностной оклад, исчисленный с учетом повышения тарифного оклада на 30% за сложность, ответственность выполняемых трудовых функций и личный вклад в эффективность работы предприятии;

- надбавка к должностному окладу за напряженность работы и высокие показатели в работе (обеспечение роста объемов реализованной продукции, поступления валютной выручки , снижения запасов готовой продукции) – минимальный размер надбавки 25,0 %, максимальный размер – не ограничен;

- премия за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (минимальный размер 20,0 %, максимальный размер – не ограничен);

- премия из прибыли:

• За выполнение показателей;

• Специальные виды премий;

• Единовременные виды премий .

- вознаграждение по итогам работы за год – в соответствии с действующим на предприятии положением;

- социальный пакет в соответствии с коллективным договором.