4.2.3. Расчет фонда оплаты труда

Расчет фонда оплаты труда производим на основании средней почасовой тарифной ставки отдельно для основных и вспомогательных рабочий.

1. Расчет ФОТ основных рабочих цеха.

1.1. Определяем среднюю почасовую тарифную ставку для основных рабочих по формуле:

h_ср=(h₁*Ч_сп1+h₂*Ч_ср2+…+h_nЧ_срn)/(Ч_сп1+Ч_сп2+…+Ч_спn),

h_1…n – тарифные ставки рабочих соответствующих разрядов, грн/час;

Ч_сп1…n – списочная численность рабочих соответствующих разрядов, чел.

h_ср=(17*5+15*39+12*39+10*59+8*14+6*10)/(5+39+39+59+14+10)=11,4 грн/час.

1.2. Расчет тарифной заработной платы:

ЗП_ТАР=Т_эф*h_ср*Ч_сп,

Т_эф – годовой эффективный фонд работы рабочего, час.

ЗП_ТАР=1950*11,4*166=3690180 грн.

1.3. Расчет суммы премиальных выплат за выполнение плана:

ЗП_ПРЕМ=ЗП_ТАР*(П_ПР/100%),

П_ПР – процент премии за выполнение плана.

ЗП_ПРЕМ=3690180(10/100)=369018 грн

1.4. Определение доплаты за работу в вечерние часы (с 16⁰⁰ до 22⁰⁰, доплата из расчета 20% от дневной почасовой тарифной ставки за каждый час роботы вечером):

ЗП_ВЕЧ=0,2*h_ср*Т_веч*Ч_сп

Т_веч – количество часов работы вечером (Т_веч=1950/4=Т_эф/4=487,5 час)

ЗП_ВЕЧ=0,2*11,4*487,5*166=184509 грн.

1.5. Определение доплаты за работу в ночные часы (с 22⁰⁰ до 6⁰⁰,доплата из расчета 40% от дневной почасовой ставки за каждый час работы ночью)

ЗП_НОЧ=0,4*h_ср*Т_ноч*Ч_сп

Т_ноч – количество часов работы в ночной период (Т_эф/3=1950/3=650 час)

ЗП_НОЧ=0,4*11,4*650*166=492024 грн.

1.6. Оплата работы в праздничные дни:

ЗП_ПРАЗ=h_ср*Д_пр*Т*Е*Ч_сп

Д_пр – количество праздничных дней в году, 10 дней.

Т – продолжительность смены.

Е – доля работающих в праздничные дни (при четырехбригадном графике – 3/4=0,74).

ЗП_ПРАЗ=11,4*10*8*0,75*166=113544 грн.

1.7. Оплата переработки по графику:

ЗП_ПЕР=h_ср*Т_пер*Ч_сп

Т_пер – годовое количество часов переработки, которое определяют по формуле:

Т_пер=Т_факт-Т₁-Т₂

Т_факт – годовое количество часов работы одного рабочего при трехсменном четырехбригадном режиме работы:

Т_факт=(365*3/4)*8=2190 час.

Т₁ – годовое количество часов работы одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе в соответствии с трудовым законодательством:

Т₁=(365-10-52-52)*8-6=2002 час.

Т₂ – годовое количество часов работы одного рабочего в праздничные дни:

Т₂=(10*3/4)*8=60 час.

Т_пер=2190-2001-60=128 час.

ЗП_ПЕР=11,4*128*166=242227 грн.

1.8. Оплата отпусков:

ЗП_ОТ=(ЗП_ТАР+ЗП_ПРЕМ+ЗП_ВЕЧ+ЗП_НОЧ+ЗП_ПР+ЗП_ПЕР)*(Т_отп/Т_к),

Т_отп – продолжительность отпуска в календарных днях, 26 дней;

Т_к – календарный фонд, 365 дней.

ЗП_ОТ=(3690180+369018+184509+492024+113544+242227)*(26/365)=356405 грн.

1.9. Расчет фонда заработной платы основных рабочих:

ФЗП_ОСН=ЗП_ТАР+ЗП_ПРЕМ+ЗП_ВЕЧ+ЗП_НОЧ+ЗП_ПР+ЗП_ПЕР+ЗП_ОТ=

=3690180+369018+184509+492024+113544+242227+356405=5447907 грн.

1.10. Оределение среднемесячной заработной платы основных рабочих:

ЗП_СРМ=ФЗП_ОСН/(Ч_сп*12мес)=5447907/(166*12)=2735 грн.

2. Расчет ФОТ вспомогательных рабочих (ремонтники).

2.1. Определение средней часовой тарифной ставки:

h_ср=(2*10+10*6)/(2+10)=6,7 грн/час.

2.2. Расчет тарифной заработной платы:

ЗП_ТАР=1800*6,7*12=144720 грн.

2.3. Расчет премии за выполнение плана:

ЗП_ПРЕМ=144720(10/100)=14472 грн.

2.4. Оплата отпусков:

ЗП_ОТ=(144720+14472)*(22/365)=9552 грн.

2.5. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих:

ФЗП_ВСП=144720+14472+9552=168744 грн.

2.6. Определение среднемесячной заработной платы вспомогательных рабочих:

ЗП_СРМ=168744/(12*12)=1172 грн.

3. Общий фонд оплаты труда рабочим составляет:

ФОТ_РАБ=5616651 грн.

4. Расчет ФОТ руководящего состава цеха, представлен в таблице 4.6

Таблица 4.6 - Расчет ФОТ руководящего состава цеха

Должность	Месячный оклад, грн	Премия в месяц, грн	Месячный ФОТ, грн	Годовой ФОТ, грн
Начальник цеха	7000	700	7700	92400
Зам. начальника цеха	6000	500	6500	78000
Зам. начальника цеха по механо- и электрослужбе	6000	500	6500	78000
Ст. инженер экономист	3000	250	3250	39000
Ст. инженер по охране труда	3000	250	3250	39000
Механик цеха	2000	130	2130	25560
Электрик цеха	2000	130	2130	25560