- •Министерство образования и науки российской федерации
- •2. Место учебной практики в структуре ооп
- •3. Требования к результатам прохождения учебной практики
- •4. Формы проведения учебной практики
- •5. Место и сроки проведения учебной практики
- •6. Структура и содержание учебной практики
- •7. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
- •Требования к заполнению бланков отчета учебной практики
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •10. Материально-техническое обеспечение учебной практики
- •Отчет о прохождении учебной практики и дневник практики
- •Дневник учебной практики
- •Бланк обратной связи для оценки учебной практики студента_________________________________ Менеджмент 2 курс
7. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
Организация практики
Учебная практика студентов организуется кафедрой управления и сервисных технологий. Перед началом практики деканатом проводится установочная конференция, на которой студентам разъясняются порядок прохождения и содержание практики.
Для осуществления практической работы студенты распределяются по предприятиям. Допускается прохождение учебной практики студентами по месту работы при условии предварительного согласования с деканатом.
Руководство практикой обеспечивает преподаватель кафедры управления и сервисных технологий, который осуществляет консультирование практиканта по всем вопросам в период прохождения практики.
Обязательным условием прикрепления студента к базовой организации для прохождения производственной практики является заключение договорамежду этой организацией и ПГСГА.
Учебная практика завершается итоговой конференцией, на которой подводятся итоги практики.
По итогам практики студентам выставляется дифференцированный зачет.Оценка на зачете выставляется студенту на основании баллов, полученных за отчет, дневник практики и оформление.
Обязанности студентов в период прохождения учебной практики
Студенты при прохождении практики обязаны:
полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;
нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
ежедневно вести записи в дневнике с указанием характера, содержания и порядка выполнения работы;
с момента зачисления студентов на практику на них распространяются требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие в данной организации;
по окончании практики представить на кафедру надлежащим образом подготовленный отчет в печатном и электронном виде.
Требования к заполнению бланков отчета учебной практики
Отчет составляется в ходе прохождения практики по мере изучения деятельности предприятия и выполнения работ в соответствии с разработанным индивидуальным планом.
Содержание каждого раздела отчета подробно представлено в балльно-рейтинговой карте оценки практики. В зависимости от специфики деятельности предприятия и его производства к отчету могут быть добавлены необходимые разделы.
Требования к ведению дневника учебной практики
Требования к заполнению дневника практики подробно представлены в балльно-рейтинговой карте оценки практики.
Требования к оформлению отчета и дневника практики
Требования к оформлению отчета и дневника практики подробно представлены в балльно-рейтинговой карте оценки практики. Отчеты, в которых не все разделы заполнены, не проверяются.
К отчету по практике студент прилагает бланк обратной связи на основе балльно-рейтинговой карты. Отчеты, сданные без бланков обратной связи, не проверяются.
Отчеты принимаются только в печатном и электронном виде.
8. Формы промежуточной аттестации (по итогам учебной практики)
Контроль по итогам прохождения учебной практики осуществляется в соответствии с балльно-рейтинговой картой.
Балльно-рейтинговая карта оценки учебной практики
Менеджмент 2 курс
Оценка результатов отчета практики – 60 баллов
|
Характеристики содержания и результатов работы |
Баллы |
|
Общая характеристика организации – 3 балла | |
|
Сформулировано полное наименование организации |
1 балл |
|
Определены реквизиты организации на основе основных регистрационных документов (ЕГРН, ИНН/КПП) |
1 балл |
|
Определены организационно-правовая форма и форма собственности предприятия |
1 балл |
|
Система управления – 5 баллов | |
|
Представлена и описана имеющаяся в организации система управления |
1 балл |
|
Сформулированы основные цели предприятия |
1 балл |
|
Определены основные задачи руководителей предприятия |
1 балл |
|
Определены полномочия руководителей предприятия по принятию ключевых решений |
2 балла |
|
Характеристика продукции – 5 баллов | |
|
Определены и описаны потребности, удовлетворяемые продукцией организации |
1 балл |
|
Определены и описаны показатели качества продукции предприятия |
2 балла |
|
Определены и описаны показатели конкурентоспособности продукции предприятия |
2 балла |
|
Характеристика производственного процесса – 3 балла | |
|
Выделены и описаны: подготовительное производство, основное производство, вспомогательное производство в производственном цикле предприятия |
2 балла |
|
Приведена классификация затрат организации на производство |
1балл |
|
Маркетинговая деятельность организации – 6 баллов | |
|
Дана характеристика сегмента рынка и целевой группы, которую обслуживает организация |
1 балл |
|
Идентифицированы и описаны факторы прямого воздействия внешней среды организации (микросреды) |
1 балл |
|
Идентифицированы и описаны факторы косвенного воздействия внешней среды организации (макросреды) |
1 балл |
|
Определены и описаны способы проведения маркетинговых исследований |
1 балл |
|
Определены и описаны средства реализации комплекса маркетинга на предприятии |
2 балла |
|
Финансово-хозяйственная деятельность организации – 4 балла | |
|
Осуществлена классификация имущества предприятия на собственное, арендуемое, приобретенное в лизинг и т.д. |
2 балла |
|
Определен способ ведения бухгалтерского учета на предприятии и обосновано его использование |
1 балл |
|
Определены источники финансирования организации |
1 балл |
|
Управление человеческими ресурсами – 4 балла | |
|
Определены категории персонала, работающего на предприятии |
1 балл |
|
Описаны виды деятельности по управлению персоналом |
2 балла |
|
Определены основные инструменты делопроизводства на предприятии |
1 балл |
|
Принятие решений – 30 баллов | |
|
Проанализированы способы подготовки управленческих решений руководителями предприятия |
5 баллов |
|
Определена взаимосвязь деятельности предприятия и решения социальнозначимых проблем окружения |
5 баллов |
|
Дана оценка эффективности проведения руководителями переговоров и совещаний |
5 баллов |
|
Описаны методы принятия руководителями предприятия организационно-управленческих решений |
5 баллов |
|
Дан анализ результативности принимаемых на предприятии управленческих решений (с учетом операционной деятельности) |
5 баллов |
|
Дана оценка влиянию принимаемых руководителями решений на развитие организации |
5 баллов |
Оценка дневника практики – 30 баллов
|
Характеристики содержания и результатов работы |
Баллы |
|
Приведено описание ежедневной деятельности студента в период практики |
10 баллов |
|
Ежедневные записи практиканта содержат информацию о выполняемой работе (работа с документами организации, беседа, интервью с работниками организации, наблюдение за производственным процессом и т.п.) |
10 баллов |
|
На последней странице дневника практики стоит печать, дата и подпись руководителя предприятия, на котором была пройдена практика |
10 баллов |
Оценка оформления – 10 баллов
|
Требования к оформлению курсовой работы |
Баллы |
|
Работа выполнена на стандартных листах бумаги формата А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интервал полуторный |
2 балла |
|
Поля: сверху – 2 см, снизу – 2,5 см, справа – 1 см, слева 3 см, выравнивание по ширине |
2 балла |
|
Страницы пронумерованы арабскими цифрами, номер по центру вверху страницы, титульный лист не пронумерован |
2 балла |
|
Абзацы напечатаны с красной строки, при этом от левого поля имеется отступ 1,25 см |
2 балла |
|
В таблицах отсутствуют отступы, выравнивание по ширине |
2 балла |
Шкала перевода баллов в итоговые оценки:
«удовлетворительно»: 56-71 балл;
«хорошо»: 72-86 баллов;
«отлично»: 87-100 баллов.