
- •Менеджмент
- •1. Сущность и содержание менеджмента
- •2. Эволюция теории м-та.
- •3. Стратегическое планирование в м-те.
- •4. Организация, ее виды, структура.
- •5. Понятие мотивации, содержательные теории мотивации.
- •7. Процессуальные теории мотивации
- •8. Коммуникации и коммуникационный процесс, помехи при обмене информацией и их преодоление
- •9. Понятие и классификация управленческих решений. Процедура принятия и реализации управленческого решения.
- •Управление апк
- •1 Структура управления, ее характеристика, типы и правила построения.
- •2.Цели и функции управления ап.
- •3.Должностная инструкция главного экономиста.
- •4 Оперативное управление в с-х предприятии, диспетчеризация.
- •5 Административные методы управления.
- •6 Экономические методы управления
- •7 Социально-психологические методы управления.
- •8 Управление качеством продукции
- •9 Управление конфликтами и способы их разрешения.
- •10 Стили управления.
- •11 Личность, как объект управления, управление формированием трудового коллектива
- •12 Кадры управления. Направления кадровой политики, подготовка, оценка, аттестация.
- •Антикризисное управление
- •1 Диверсификация менеджмента: типология и выбор вариантов.
- •2 Выбор стратегии, сущность и типы стратегии.
- •3 Инновационный менеджмент, понятие. Организационные формы инновационного менеджмента.
- •4 Государственное регулирование процесса ликвидации несостоятельных предпр.
- •5 Риск-менеджмент, его методы, приемы и способы.
- •6.Антикризисная политика управления персоналом общие и частные принципы управления.
- •7.Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении.
- •8.Реинжиниринг, сущность, предназначение.
- •9.Инвестиционная политика в антикризисном управлении.
- •Экономическая теория
- •5. Рынок труда и проблема занятости населения.
- •6 Основные макроэкономические показатели и их измерение.
- •7 Совокупный спрос и совокупное предложение: факторы и проблема равновесия.
- •8. Экономический рост, его типы и факторы.
- •9. Экономические циклы и кризисы, их виды.
- •10. Инфляция и инфляционная политика.
- •11 Функции и основные сферы деятельности государства в экономике.
- •12. Экономическая политика государства: цели и методы, инструменты.
- •Планирование и прогнозирование
- •1 Методы планирования
- •2 Методы прогнозирования
- •3 Система государственных прогнозов и планов социально-экономического развития рф. Система и функции государственных органов по разработке прогнозов и планов.
- •4 Бизнес – планирование
- •1. Методы нормирования труда
- •2 Современные формы и системы оплаты труда.
- •3.Тарифная система и ее элементы.
- •4.Оплата труда трактористов-машинистов и водителей автотранспорта.
- •5.Оплата труда работников животноводства.
- •6.Оплата труда руководителей и специалистов.
- •Маркетинг
- •1. Товарная политика предприятия.
- •Концепция управления маркетингом
- •3.Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций.
- •4.Управление маркетингом на предприятии. Контроль маркетинга.
- •5 Ценовая политика
- •Этапы процесса ценообразования
- •Организация производства
- •1.Организация как система. Виды систем.
- •2 Система растениеводства
- •3 Система животноводства
- •4.Принципы эффективной организации производства.
- •5 Сущность и формы хозяйственного расчета на предприятиях апк.
- •6.Содержание и порядок проектирования основных производств на с.-х. Предприятиях.
- •7.Социальные и хозяйственные организации.
- •8.Закон синергии и его проявления
- •9.Закон развития и его проявления
- •10.Закон самосохранения и его проявления.
- •11.Проектирование организационных систем.
- •Экономика отраслей
- •1.Особенности с-х – как отрасли и его структура.
- •2 Классификация товарных рынков
- •Характеристика рынков апк
- •4 Формы интеграции в с-х.
- •8 Основные направления и инструменты ценовой политики. Проблема соотношения цен на продукцию и ресурсы в с-х.
- •9 Экономическая характеристика общих ценообразующих факторов и их особенности на с-х и продовольственных рынках.
- •Доходность как основное условие расширенного воспроизводства
- •Экономика предприятия
- •1 Понятие экономической эффективности производства. Система показателей уровня эффективности и методика их построения.
- •2 Трудовые ресурсы. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производственного труда.
- •3 Экономическая характеристика и принципы группировки активов предприятия, их состав и структура.
- •4 Виды денежной оценки и показат.Использов.Опф.
- •5 Виды и формы предпринимательской деятельности.
- •6 Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размеров хозяйственной деятельности.
- •7 Специализация, кооперирование и комбинирование производства
- •8 Сущность классификации издерж.Предприятия. С/с продукции, работ, услуг и ее виды.Экономич.Бухгалт.И нормальная прибыль.
- •9 Система цен их виды и сртуктура. Факторы ценообразования, связ.С фактич.Усл.Пр-ва и реал.Продукции.
- •13 Особенности и экономическая характеристика источников формирования активов предприятий.
- •15 Оборотные активы и их состав. Показатели исп-ния оа.
- •16 Прибыль и рентабельность
- •17 Нетарифные методы регулирования вэс.
- •18 Тарифное регулирование вэс. Особенности регулирования в России.
- •Оценка инвестиций
- •Экономика недвижимости
- •1. Понятие недвижимости. Особенности рынка недвижимости.
- •2 Методы определения рыночной ст-ти объекта недвижимости.
- •1.Сущность и функции планирования в управлении. Принципы планирования.
- •2.Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •3.Организация планирования на предприятии.
- •4.Планирование объемов производства и реализации продукции (работ и услуг).
- •5.Планирование потребности в материальных ресурсах.
- •6.Планирование потребности в персонале и фонда оплаты труда.
- •7.Планирование издержек производства и цен.
- •8.Финансовое планирование.
3.Организация планирования на предприятии.
С точки зрения формализации процедуры планирование представляет собой алгоритмизированный процесс подготовки решений в противоположность спонтанному, ситуативному принятию управленческих решений. Противоположностью планирования является импровизация, когда решение принимается на основе сложившейся ситуации и опыта плановика. Четкий алгоритм принятия импровизированных решений отсутствует. Планирование эффективно там, где одной интуиции недостаточно для того, чтобы принять решение, где требуется улучшить качество принимаемых решений путем преодоления сложности проблемных ситуаций, обусловленной большим количеством взаимодействующих факторов и причинно-следственных связей, а также несогласованностью мнений экспертов, принимающих решение относительно сценария развития планируемых процессов и событий.
Процесс планирования характеризуется рядом специфических черт.
Во-первых, планирование имеет две стороны: социально-экономическую и организационно-техническую.
Организационно-техническая сторона обусловливается кооперацией труда и зависит от уровня развития средств и методов планирования. Социально-экономическая сторона определяется социально-экономическими условиями общества. Поэтому сущность планирования производства необходимо оценивать с двух позиций: его организационно-технических характеристик и социально-экономических условий. Иначе нельзя раскрыть многие причинно-следственные связи и зависимости, определяющие цели, формы и методы планирования.
Организация планирования зависит от величины предприятия. На очень мелких предприятиях не существует разделения управленческих функций в собственном смысле этого слова, и руководители имеют возможность самостоятельно вникнуть во все проблемы. На крупных предприятиях работа по составлению бюджетов (планов) должна производиться децентрализовано. Ведь именно на уровне подразделений сосредоточены кадры, имеющие наибольший опыт в области производства, закупок, реализации, оперативного руководства и т.д. Поэтому именно в подразделениях и выдвигаются предложения относительно тех действий, которые было бы целесообразно предпринять в будущем.
План включает основные показатели деятельности, которые должны быть достигнуты к концу планового периода. По сути, план - это набор инструкций для менеджеров, описывающих, какую роль каждая часть организации должна играть в процессе достижения целей фирмы.
4.Планирование объемов производства и реализации продукции (работ и услуг).
Производственная программа предприятия рассчитывается на год с разбивкой заданий по кварталам, а квартальных — по месяцам. В планах структурных подразделений задания производственной программы могут распределяться по более коротким периодам.
Разработка производственной программы является наиболее сложным процессом, поскольку в нем приходится согласовывать и учитывать огромное число различных факторов.
Рассмотрим содержание основных этапов.
1. Анализируется портфель заказов. Выбираются представители продукции, занимающие наибольший удельный вес в портфеле заказов. Для этого ассортимент продукции классифицируется по типоразмерам и в каждом параметрическом ряду выбирается модель, имеющая наибольший объем продаж (изделие-представитель).
2. Производится перерасчет ассортимента портфеля заказов на один вид продукции, принятый в качестве представителя. Коэффициент пересчета определяется путем деления трудоемкости каждого типоразмера продукции на трудоемкость выбранного представителя. Далее количество изделий, предусмотренное планом продаж, умножается на коэффициент пересчета. Результаты суммируются и полученная сумма представляет собой проект производственной программы предприятия, сформированный на основе портфеля заказов и рассчитанный по тому изделию, которое принято в расчете производственной мощности. При этом план продаж должен быть скорректирован на величину изменения остатков готовой продукции, планируемых на конец года. С этой целью составляется план изменения остатков нереализованной продукции на конец планового года, в котором отражается: наименование и код изделия; изменение остатков нереализованной продукции в базисном периоде (ожидаемое выполнение); остаток на начало планируемого года; остаток на конец планируемого года; изменение остатков: увеличение (+), уменьшение (-), всего за год, в том числе по кварталам планируемого года.
3. Анализируется использование среднегодовой производственной мощности в отчетном периоде. В процессе анализа определяется достигнутый уровень использования производственной мощности, степень прогрессивности применяемой техники и технологии; степень использования оборудования и производственных площадей; достигнутый уровень организации производства и труда на предприятии.
Коэффициент использования среднегодовой производственной мощности определяется отношением фактического или планового годового выпуска продукции соответственно к фактической или плановой среднегодовой мощности данного года, включая мощность, занимаемую в период подготовки производства новой техники.
При анализе достигнутого уровня использования мощностей определяются коэффициенты сменности работы оборудования, степень использования внутрисменного фонда времени, наличие излишнего и неустановленного оборудования, причины недоиспользования оборудования.
4. На данном этапе планируется увеличение коэффициента использования производственной мощности в планируемом периоде, которое может быть достигнуто за счет реализации выявленных в п.З внутрипроизводственных резервов, без дополнительного ввода постоянных факторов производства.
Внутрипроизводственные резервы улучшения использования действующих производственных мощностей подразделяются на экстенсивные и интенсивные.
5. Определяется возможный выпуск продукции на основе действующих производственных мощностей. Имеется два метода решения этой задачи. На предварительных стадиях формирования производственной программы возможный выпуск продукции с действующих производственных мощностей определяется путем умножения их величины на плановый коэффициент использования среднегодовой мощности.
Производственную мощность следует рассчитывать в разрезе изделий-представителей в натуральном и стоимостном выражении.
6. Проект производственной программы сравнивается с производственной мощностью по каждому изделию-представителю и выясняется, достаточно ли в наличии мощностей для выполнения объема продаж на плановый год.
Если проект производственной программы не обеспечивает полной загрузки производственных мощностей, то необходимо искать дополнительные возможности увеличения объема продаж и догрузки производственных мощностей за счет заказов по кооперированным поставкам.
Если план продаж превышает производственную мощность, то с целью сохранения покупателей и клиентов необходимо провести комплекс мероприятий по расшивке узких мест и увеличению производственной мощности либо по размещению части заказов на условиях кооперированных поставок на других предприятиях.
7. После достижения баланса между производственной мощностью и проектом программы дается экономическая оценка проекта плана производства. Известно, что с изменением объема производства и реализации продукции изменяются совокупные издержки предприятия, доход и прибыль. При небольших объемах выпуска издержки превышают величину дохода и предприятие, как правило, несет убытки. По мере увеличения объемов производства рост совокупных издержек начинает отставать от роста совокупного дохода и разность между доходом и издержками (прибыль) становится положительной величиной. Затем тенденция изменяется: рост издержек начинает опережать рост совокупного дохода.
Нулевое значение прибыли достигается при двух объемах производства, в которых совокупные издержки и совокупный доход от реализации продукции равны. Эти объемы производства называются критическими. Любой объем выпуска продукции, находящийся между ними, позволяет предприятию получать прибыль от реализации продукции, а находящийся за их пределами — приносит убытки. В практике планирования эти объемы производства получили название «точек безубыточности».