- •Менеджмент
- •1. Сущность и содержание менеджмента
- •2. Эволюция теории м-та.
- •3. Стратегическое планирование в м-те.
- •4. Организация, ее виды, структура.
- •5. Понятие мотивации, содержательные теории мотивации.
- •7. Процессуальные теории мотивации
- •8. Коммуникации и коммуникационный процесс, помехи при обмене информацией и их преодоление
- •9. Понятие и классификация управленческих решений. Процедура принятия и реализации управленческого решения.
- •Управление апк
- •1 Структура управления, ее характеристика, типы и правила построения.
- •2.Цели и функции управления ап.
- •3.Должностная инструкция главного экономиста.
- •4 Оперативное управление в с-х предприятии, диспетчеризация.
- •5 Административные методы управления.
- •6 Экономические методы управления
- •7 Социально-психологические методы управления.
- •8 Управление качеством продукции
- •9 Управление конфликтами и способы их разрешения.
- •10 Стили управления.
- •11 Личность, как объект управления, управление формированием трудового коллектива
- •12 Кадры управления. Направления кадровой политики, подготовка, оценка, аттестация.
- •Антикризисное управление
- •1 Диверсификация менеджмента: типология и выбор вариантов.
- •2 Выбор стратегии, сущность и типы стратегии.
- •3 Инновационный менеджмент, понятие. Организационные формы инновационного менеджмента.
- •4 Государственное регулирование процесса ликвидации несостоятельных предпр.
- •5 Риск-менеджмент, его методы, приемы и способы.
- •6.Антикризисная политика управления персоналом общие и частные принципы управления.
- •7.Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении.
- •8.Реинжиниринг, сущность, предназначение.
- •9.Инвестиционная политика в антикризисном управлении.
- •Экономическая теория
- •5. Рынок труда и проблема занятости населения.
- •6 Основные макроэкономические показатели и их измерение.
- •7 Совокупный спрос и совокупное предложение: факторы и проблема равновесия.
- •8. Экономический рост, его типы и факторы.
- •9. Экономические циклы и кризисы, их виды.
- •10. Инфляция и инфляционная политика.
- •11 Функции и основные сферы деятельности государства в экономике.
- •12. Экономическая политика государства: цели и методы, инструменты.
- •Планирование и прогнозирование
- •1 Методы планирования
- •2 Методы прогнозирования
- •3 Система государственных прогнозов и планов социально-экономического развития рф. Система и функции государственных органов по разработке прогнозов и планов.
- •4 Бизнес – планирование
- •1. Методы нормирования труда
- •2 Современные формы и системы оплаты труда.
- •3.Тарифная система и ее элементы.
- •4.Оплата труда трактористов-машинистов и водителей автотранспорта.
- •5.Оплата труда работников животноводства.
- •6.Оплата труда руководителей и специалистов.
- •Маркетинг
- •1. Товарная политика предприятия.
- •Концепция управления маркетингом
- •3.Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций.
- •4.Управление маркетингом на предприятии. Контроль маркетинга.
- •5 Ценовая политика
- •Этапы процесса ценообразования
- •Организация производства
- •1.Организация как система. Виды систем.
- •2 Система растениеводства
- •3 Система животноводства
- •4.Принципы эффективной организации производства.
- •5 Сущность и формы хозяйственного расчета на предприятиях апк.
- •6.Содержание и порядок проектирования основных производств на с.-х. Предприятиях.
- •7.Социальные и хозяйственные организации.
- •8.Закон синергии и его проявления
- •9.Закон развития и его проявления
- •10.Закон самосохранения и его проявления.
- •11.Проектирование организационных систем.
- •Экономика отраслей
- •1.Особенности с-х – как отрасли и его структура.
- •2 Классификация товарных рынков
- •Характеристика рынков апк
- •4 Формы интеграции в с-х.
- •8 Основные направления и инструменты ценовой политики. Проблема соотношения цен на продукцию и ресурсы в с-х.
- •9 Экономическая характеристика общих ценообразующих факторов и их особенности на с-х и продовольственных рынках.
- •Доходность как основное условие расширенного воспроизводства
- •Экономика предприятия
- •1 Понятие экономической эффективности производства. Система показателей уровня эффективности и методика их построения.
- •2 Трудовые ресурсы. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производственного труда.
- •3 Экономическая характеристика и принципы группировки активов предприятия, их состав и структура.
- •4 Виды денежной оценки и показат.Использов.Опф.
- •5 Виды и формы предпринимательской деятельности.
- •6 Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размеров хозяйственной деятельности.
- •7 Специализация, кооперирование и комбинирование производства
- •8 Сущность классификации издерж.Предприятия. С/с продукции, работ, услуг и ее виды.Экономич.Бухгалт.И нормальная прибыль.
- •9 Система цен их виды и сртуктура. Факторы ценообразования, связ.С фактич.Усл.Пр-ва и реал.Продукции.
- •13 Особенности и экономическая характеристика источников формирования активов предприятий.
- •15 Оборотные активы и их состав. Показатели исп-ния оа.
- •16 Прибыль и рентабельность
- •17 Нетарифные методы регулирования вэс.
- •18 Тарифное регулирование вэс. Особенности регулирования в России.
- •Оценка инвестиций
- •Экономика недвижимости
- •1. Понятие недвижимости. Особенности рынка недвижимости.
- •2 Методы определения рыночной ст-ти объекта недвижимости.
- •1.Сущность и функции планирования в управлении. Принципы планирования.
- •2.Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •3.Организация планирования на предприятии.
- •4.Планирование объемов производства и реализации продукции (работ и услуг).
- •5.Планирование потребности в материальных ресурсах.
- •6.Планирование потребности в персонале и фонда оплаты труда.
- •7.Планирование издержек производства и цен.
- •8.Финансовое планирование.
4 Виды денежной оценки и показат.Использов.Опф.
ПОКАЗАТЕЛИ РАЗМЕРА отражающие в целом р-р осн.ср-ств- это их среднегодовая ст-ть, ст-ть на начало и конец года.
Показатель среднегодовой ст-ти ОФ (Фср)
1-й метод: Фср=((Фнг/2)+(∑i+1 n=12Фi)+(Фкг/2))/12,гдеФнг-ст-ть ОФ на нач.года; ∑i+1 n=12Фi-суммарная ст-ть ОФ на 1-е число каждого месяца,начиная с февраля и заверш.декабрем;Фнст-тьОФ на конец года.
2-й метод: Фрс=(Фнг+Фкг)/2 (наиболее часто применяемый);
3-й метод:Фср=Фнг+((Фвв*n)/12)-((Фвыб*М)/12), гдеФвв-ст-ть введенных в теч.года ОС;n-кол-во полных месяцев работы в теч.года введенных ОС;Фвыб-ст-ть выбывш.в теч.года ОФ;М-кол-во полных месяцев бездействия выбывших ОФ
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ- это р-р отдельн.видов или групп ОС денежн.оценки ан нач./конец года или среднегодовой.
ПОКАЗАТЕЛИ СТРУКТУРЫ- это удельный вес тех или иных видов имущ-ва в их группе или в общем целом опр-ся по ст-ти и выр-ся в %.
ПОКАЗАТЕЛИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИобычно опр-ся относительно каких-либо других видов или факторов произ-ва.
Фонловооруженность Фв=Фср/ЧР(числ.работников)
Фондообеспеченность Фоб=Фср/Sсх.уг.
ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ
Коэф.обновления Коб.=Фвв/Фкг
Коэф.выбытия Квыб.=Фвыб/Фнг
Коэф.прироста Кприр.=(Фвв-Фвыб)/Фнг
ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗ.ОС делят на 2-е группы
Обобщающие или общие показатели
Фондоотдача Фо=ст-ть валов.продукции/Фср.
Фондоемкость Фе=Фср/ст-ть валов.продукции=1/Фо
Рентабельность ОФ,% Рф=Прибыль/Фср*100%
2. Частичные показатели использования-отражают ур-нь исп-ния ОФ, как по предпр-тию, так и для отдельн.подраздел. и участников.
Показатели экстенсивного исп-ния, кот.отраж.ур-нь исп-ния ОФ по времени, Коэф.экстенс. исп.оборудования Кэкст.=tф/tн(пл), tф-фактич.время раб.оборудов., tн(пл)-нормативн.или плановое время работы оборудов.
Коэф.сменности рабочего оборудования Ксм.=кол-во отраб.машиносмен/кол-во установл.оборудов.
Коэф.загрузки оборудования Кзагр.=Ксм./установленное число смен
Показатели интенсивного исп-ния отражают ур-нь использов. ОФ по их производит.или мощности. Коэф.интенс.исп.оборуд. Кинтенс.=Вф/Вн(пл),Вф-фактич.выработка или производит-ть,Вн(пл)-нормативн.или планов.выраб-ка или произ-ть.
Показатели интегрального исп-ния участвуют как фактор времени так и произв-ть ОС. Коэф интегр.исп-ния Кинт=Кэкст.*Кинтегр.
5 Виды и формы предпринимательской деятельности.
Собственность: 1)как реальные объекты, имущества 2) как отношения между людьми 3) как юридические законы, регулирующие правовую сторону этих отношений.
Категории вещных прав:
- право собственности
-право хозяйственного ведения
-право оперативного управления
-сервитуты
-право пожизненного наследования земельных участков
-право бессрочного пользования земельным участком
Правом собственностиможет быть владение, пользование, распоряжение. Под владением понимается, основанное на законе, возможность обладать тем или иным имуществом и числить на своем балансе. Пользование- это основанная на законе возможность эксплуатации имущества, извлекая из нее полезные свойства. Распоряжение- это основанная на законе возможность определения юридической судьбы имущества. Частная собственность- это собственность граждан и юридического лица, при этом у граждан может находиться все, кроме объектов военного пользования. Частная собственность юридического лица- это собственность организации, образованная за счет паев, долей, вкладов в имущества юридического лица, независимо от формы собственности учредителя, кроме государственных и муниципальных предприятий.
Право хозяйственного ведения- в этом случае собственник передает имущество юридическому лицу на праве ведения, при этом юридическое лицо использует это имущество и прибыль расходует по своему назначению. Генеральный директор назначается собственником. Государство не несет ответственности по долгам данного предприятия.
Право оперативного управления –это государственные и муниципальные организации, которые работают на нужды государства. Прибыль идет государству, государство полностью несет ответственность
Сервитуты- это временное пользование чужой собственностью и применяется только к земельным участкам, пользование объясняется тем, что без этого права невозможен другой путь.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, в хоз. ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде. Юр. лица должны иметь свой баланс, печать, р\с, юрид. адрес, офис.
В связи с участием в образовании имущества юр. лица, его учредители и участники могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица. К ним относятся: ХТ, ХО, производственные и потребительские кооперативы.
К юридическим лицам, на имущество которых учредители имеют право собственности или иные вещные права, относятся государственные и муниципальные предприятия.
К юрид. лицам, в отношении которых их учредители не имеют имущественных прав и обязательственных, относятся все некоммерческие организации.
ПОЛНЫЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ТОВАРИЩЕСТВА: участниками могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации- это полные товарищи. Создаются и действуют на основе учредительного договора, который подписывают все участники. Уставный капитал разделен на доли, вклады. Ответственность- солидарная, субсидиарная. Управление- собрание полных товарищей, в учред. договоре могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством. Могут выдаваться доверенности полным товарищам на право ведения хоз. деятельности.
ХТ НА ВЕРЕ: участники-полные товарищи и один или несколько вкладчиков, могут быть и физические лица. Создаются и действуют на основе учредительного договора. Уставный капитал как и в полном хоз. товариществе. Ответственность- у полных товарищей субсидиарная, у вкладчиков- только своим внесенным вкладом. Управление- собрание полных товарищей, вкладчики не участвуют или только по доверенности.
ООО: могут быть физические и юридические лица, организуются на основе учредительных договоров. Уставный капитал делится на доли , паи, вклады и должны составлять не менее 100 мин. з\пл. Ответственность- субсидиарная. Управление: высший орган- собрание учредителей, исполнительный орган может быть единоличным или коллективным и подчиняются собранию учредителей.
ОДО: все то же самое, но ответственность- солидарная, субсидиарная.
АО: ЗАО: Уставный капитал разделен на акции равной номинальной стоимости и полностью размещен среди учредителей. Уставный капитал не менее 100 МРОТ, количество участников- до 50, отчуждение акций 3-м лицам осуществляется с согласия участников , публикация результатов хоз. деятельности не обязательна, эмиссия акций может быть наличной и безналичной.
ОАО: Уставный капитал разделен на акции равной номинальной стоимости и полностью размещен среди учредителей. Уставный капитал не менее 1000 МРОТ, количество участников не ограничено , но не менее 1 чел., акции продаются свободно, обязательна публикация результатов хоз. деятельности, которая регистрируется в финансовом органе.
Участниками АО могут быть физические и юридические лица. Создаются на основе учредительного договора, определяющего порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию АО, определяющим размер уставного капитала, категорию выпускающих акций, порядок их размещения и т.д. Действуют на основе устава, учрежденного учредителями. Ответственность: только своими акциями. Управление: для ЗАО- единоличное, Для ОАО- совет директоров (свыше 50 чел.).
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: Учредители- государство в государственных, для муниципальных- комитет управления имуществом, для казенных- правительство. Действуют на основе уставов. Уставный капитал не менее 1000 МРОТ. Ответственность: отвечают своим имуществом; по казенным- ответственность за государством
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КООПЕРАТИВЫ: Учредители- объединения людей для совместной производственной или иной деятельности. Должно быть не менее 5 человек. Уставный капитал не менее 100 МРОТ. Вносятся паи, имущества, вклады. Прибыль распределяется между участниками в зависимости от их трудового участия. Управление- общее собрание. Исполнительный орган- правление кооператива. Голосование открытое. Ответственность: кооператив отвечает своим имуществом. Предусматривается субсидиарная ответственность.
