5. Политическая элита и лидерство.

Гильдейский способ рекрутирования политической элиты (лидеров) является __________ способом отбора руководящих кадров.

1. закрытым

2. демократическим

3. бесконкурентным

4. нелегальным

Решение:

Гильдейский способ рекрутирования политической элиты (лидеров) является закрытым способом отбора руководящих кадров. При нем важную роль играют заранее определенные критерии, правила и процедуры отбора. Данная система отбора предполагает множество институтов фильтрации претендентов на руководящие посты, иерархичность, протекционизм, медленный, эволюционный путь движения наверх.

По мнению Макса Вебера, бюрократия должна …

1. оставаться политически нейтральной

2. входить в состав какой-либо партии

3. активно защищать свои политические убеждения

4. участвовать в митингах и демонстрациях

Решение:

По мнению Макса Вебера, бюрократия должна оставаться политически нейтральной и ни при каких условиях не проявлять ангажированность теми или иными властными группировками. Исполнение чиновничеством сугубо административных функций, его невмешательство в политическую борьбу рассматривались как одна из предпосылок сохранения стабильности общественных порядков.

Соотнесите теории элит с их авторами.

1.Доктрина «политического (руководящего) класса» 2.Концепция «железного закона олигархии» 3.Теория циркуляции (движения) элит

Р. Михельс В. Парето Р. Даль Г. Моска

Решение:

1. Доктрина «политического (руководящего) класса» была разработана Г. Моской.

2. Концепция «железного закона олигархии» сформулирована Р. Михельсом.

3. Теория циркуляции (движения) элит была разработана В. Парето.

Заявленные идейные учения относятся к классическим теориям элит, а их авторы являются основателями итальянской школы политической социологии. Г. Моска, выделяя классы управляющих и управляемых в обществе, обращает внимание на необходимость организации управленческого меньшинства в политический класс на условиях групповой сплоченности и единомыслия. В. Парето, выделяя у элиты тенденцию к упадку, предлагает механизмы циркуляции элит, то есть систему «обмена» людьми между элитарной группой и населением. «Железный закон олигархии» Р. Михельса объясняет причины формирования закрытости элиты, ее «внутреннего круга», узурпирующего власть.

Соотнесите типы лидеров с их характеристиками.

1.Лидер-служитель 2.Лидер-торговец 3.Лидер-пожарный

достигает признания через выражение интересов своих приверженцев имея собственный взгляд на реальность, представляет образ желаемого будущего и знает пути его достижения благодаря способности убеждать, вовлекает приверженцев в претворение своих планов обладая быстрой реакцией на вызовы времени, способен эффективно действовать в экстремальных условиях

Решение:

1. Лидер-служитель достигает признания через выражение интересов своих приверженцев.

2. Лидер-торговец, благодаря способности убеждать, вовлекает приверженцев в претворение своих планов.

3. Лидер-пожарный характеризуется быстрой реакцией на вызовы времени и способностью эффективно действовать в экстремальных условиях.

Это одна из наиболее общераспространенных типологий лидеров на основе имиджа, предложенная М. Херманн. В образ лидера заложены четыре переменных: 1) характер лидера; 2) свойства его сторонников; 3) способ взаимосвязи сторонников с лидером; 4) ситуация, в которой осуществляется лидерство. Кроме представленных типов лидеров, также выделяют лидера-знаменосца, способного мобилизовать массы на достижение желаемой цели.

Установите соответствие между идеями и теориями лидерства.

1.Появление лидера возможно при совпадении места, времени и обстоятельств. 2.Лидером становится тот, кто лучше понимает чаянья и надежды возможных сторонников и действует в соответствии с их представлениями о тех чертах и качествах, которыми он должен обладать. 3.Лидером становятся в силу реализации потребности во власти, которая может быть средством для удовлетворения других потребностей личности или представлять некий компенсаторный механизм.

теории политической психологии концепции конституентов мотивационная теория ситуативная концепция

Решение:

1. Появление лидера возможно при совпадении места, времени и обстоятельств, так полагают сторонники ситуативной концепции лидерства.

2. По мнению сторонников концепции конституентов, лидером становится тот, кто лучше понимает чаянья и надежды возможных сторонников и действует в соответствии с их представлениями о тех чертах и качествах, которыми он должен обладать. Конституенты – это все те, кто так или иначе оказывает воздействие на лидера. Взгляды, поведение, подходы к принятию решений политического лидера в значительной степени определяются этим внешним влиянием.

3. Согласно теориям политической психологии, лидером становятся в силу реализации потребности во власти, которая может быть средством для удовлетворения других потребностей личности или представлять некий компенсаторный механизм.

Соотнесите функции лидеров и их содержание.

1.Интегративная функция 2.Ориентационная функция 3.Инструментальная функция

инициирование необходимых изменений с помощью создания стимулом для населения объединение и согласование интересов различных социальных групп на основе ценностей и идеалов, признанных всем обществом определение способов и методов решения поставленных перед обществом задач выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения

Решение:

1. Интегративная функция направлена на объединение и согласование интересов различных социальных групп на основе ценностей и идеалов, признанных всем обществом.

2. Ориентационная функция связана с выработкой политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения.

3. Инструментальная функция – это определение способов и методов решения поставленных перед обществом задач.

Жизнедеятельность сложных социальных систем, основанных на взаимодействии разнородных, часто противоположных, интересов и их носителей, требуют руководящего начала. Руководящее начало в рамках всей страны принадлежит политическим лидерам, которые способны существенным образом влиять на группы, организации и общественные институты. Направления управленческого воздействия под определенные цели характеризуют функции лидеров.