- •Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»
- •1. Учебно-методические задачи Выпускной квалификационной работы и основные требования к ней
- •2. Основные этапы Выполнения вкр
- •2.1. Закрепление студента за научным руководителем
- •2.2. Выбор вида вкр
- •2.3. Выбор объекта, на базе которого выполняется вкр, и направления исследования
- •2.4. Выбор направления исследования
- •2.5 Выбор и утверждение темы вкр
- •2.6 Разработка структуры вкр
- •2.6.1. Рекомендации по разработке структуры вкр научно-исследовательского вида
- •2.6.2. Требования к структуре вкр практического характера
- •1.3 Анализ системы управления персоналом
- •1.4 Анализ проблемы и выбор способов ее решения
- •2.1 Характеристика современного состояния исследуемой проблемы.
- •2.2 Методические подходы к решению проблемы
- •2.3 Обзор методов оценки социально-экономической эффективности проекта.
- •3.1 Исследование проблемы
- •3.2 Разработка проекта мероприятий направленных на повышение эффективности управления персоналом по выбранной теме вкр
- •3.3 Расчет социально-экономической эффективности проекта
- •2.7. Выполнение вкр и ее оформление
- •2.8. Подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала
- •3. Допуск к защите и защита вкр
- •3.1. Получение отзыва у руководителя
- •3.2. Проверка вкр на объем заимствования
- •3.3. Прохождение процедуры нормоконтроля
- •3.4. Допуск вкр к защите заведующим кафедрой
- •3.5. Защита вкр перед Государственной экзаменационной комиссией (гэк).
- •Список используемых литературных источников
- •Приложения
- •Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
- •5. График выполнения вкр:
- •ВыпускНАя квалификационная работа на тему:
- •2014 Отзыв руководителя
1.4 Анализ проблемы и выбор способов ее решения
По результатам исследований системы управления персоналом и анализа показателей по труду и персоналу, необходимо провести SWOT-анализ. С этой целью формулируются сильные и слабые стороны управления персоналом возможности и угрозы со стороны внешней среды, которые могут оказать влияние на процессы управления человеческими ресурсами.
Источниками информации для исследования являются локальные нормативные документы управления организацией, в том числе управления персоналом, данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета, бухгалтерская и статистическая отчетность и данные единовременных наблюдений и опросов. Для проведения опроса студент должен подготовить анкеты. Анкетные методики разрабатываются либо самостоятельно, либо на основе литературных источников.
Основная цель первой главы - доказать актуальность выбранной темы для конкретного объекта. Поэтому в результате проведенного анализа должны быть сформулированы аргументированные выводы о сильных и слабых сторонах объекта и обоснована необходимость решения выбранной темы для данного предприятия (объекта).
Вторая глава - это ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ Аспекты выбранной ТЕМЫ.
(в конкретной ВКР должна иметь свое название).
Данная глава включает следующие подразделы:
2.1 Характеристика современного состояния исследуемой проблемы.
В этом подразделе необходимо: дать характеристику степени проработанности проблемы в литературных источниках (монографиях, учебниках, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.), а также уровня ее реализации в практике работы организаций; определить сущность исследуемой проблемы, обобщить опыт реализации рассматриваемой проблемы в деятельности отечественных и зарубежных организаций.
2.2 Методические подходы к решению проблемы
Здесь следует выделить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике и или методики углубления исследований, с целью поиска путей решения проблемы; наметить возможные пути решения проблемы.
2.3 Обзор методов оценки социально-экономической эффективности проекта.
В данном подразделе следует описать методы оценки экономической и социальной эффективности проекта, которые студент будет использовать в проектной части.
Работая над второй главой студент должен привести используемый понятийный аппарат, при наличии интересного опыта решения выбранной проблемы на других предприятиях - кратко охарактеризовать его и дать ему оценку. При этом, ссылаясь на научные публикации, студент должен представить краткое изложение различных точек зрения специалистов по вопросам, являющимся дискуссионными, и дать им свою собственную оценку, ясно характеризующую позицию автора ВКР. Целесообразно также осветить достижения передовой зарубежной науки по исследуемым проблемам.
В данной главе обязательны ссылки на литературные источники.
Третья глава - это ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ (в конкретной ВКР должна иметь свое название).
Эта глава включает следующие подразделы:
3.1 Исследование проблемы
В данном подразделе необходимо провести углубленное исследование поставленной в первой главе проблемы. Например, обработка анкетных данных опроса работников, результатов фотографий рабочего дня и других материалов единовременных наблюдений, проведение факторного анализа исследуемых показателей. Углубленный анализ необходим для выявления резервов повышения эффективности функционирования персонала, разработки мероприятий, улучшающих управление персоналом в организации.