- •Учебно-методический комплекс по дисциплине менеджмент в туристской индустрии
- •I. Рабочая программа дисциплины
- •1. Цели и задачи учебной дисциплины Цели:
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения учебной дисциплины
- •4. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы.
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •5.2. Разделы учебной дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) учебными дисциплинами
- •5.3. Виды занятий (лекционные, семинарские, практические, индивидуальные) по каждому из разделов (тем) учебной дисциплины
- •5.4.Организация самостоятельной работы студента
- •6. Матрица распределения ожидаемых результатов освоения учебной дисциплины по разделам учебной программы
- •7. Образовательные технологии
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение:
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины Техническое обеспечение курса
- •10.Показатели и критерии текущего и итогового контроля по дисциплине
- •II. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •§1. Тестовые задания для текущего контроля успеваемости
- •§2. Темы курсовых работ
- •§3. Вопросы для итогового контроля успеваемости (экзамена)
- •§4. Методические рекомендации по изучению дисциплины Лекционные занятия
- •Семинар
- •Дискуссия
- •Тестирование
- •Самостоятельная работа
- •Критерии оценки итогового контроля:
- •III. Руководство для преподавателя
- •IV. Приложения к рабочей программе дисциплины (для заочного отделения)
- •4. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы.
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •5.3. Виды занятий (лекционные, семинарские, практические, индивидуальные) по каждому из разделов (тем) учебной дисциплины
- •5.4.Организация самостоятельной работы студента
§3. Вопросы для итогового контроля успеваемости (экзамена)
Понятие и сущность менеджмента. Особенности общего управления предприятиями сферы сервиса.
Виды и функции менеджмента предприятий сервиса и туризма.
Понятие и классификация методов менеджмента.
Регламентирующие методы управления.
Стимулирующие методы управления.
Особенности туризма как объекта управления.
Организация управления туристским комплексом в России и за рубежом.
Специфика менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме.
Стратегическое планирование деятельности предприятий сферы социально-культурного сервиса и туризма.
Текущее планирование деятельности предприятий сферы социально-культурного сервиса и туризма.
Взаимосвязь стратегического и текущего планирования деятельности предприятий сферы социально-культурного сервиса и туризма.
Экономические факторы внешней среды бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Социально-демографические факторы внешней среды бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Природно-климатические факторы внешней среды бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Культурные факторы внешней среды бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Научно-технические факторы внешней среды бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Политико-правовые факторы внешней среды бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Внутренняя среда бизнеса в сфере социально-культурного сервиса и туризма.
Цели и задачи управления предприятием индустрии СКС и туризма.
Система целей и задач организации индустрии туризма.
Функциональная структура туристского предприятия.
Понятие и виды организационных структур управления сервисным предприятием.
Проектирование организационных структур предприятий сервиса и туризма.
Система коммуникаций на предприятиях СКС и туризма.
Горизонтальное разделение труда на предприятиях СКС и туризма.
Вертикальное разделение труда на предприятиях СКС и туризма.
Формальные связи в системе коммуникация предприятия сферы СКС и туризма.
Неформальные связи в системе коммуникация предприятия сферы СКС и туризма.
Взаимодействие предприятия СКС и туризма с потребителями услуг.
Внешние связи и возможности менеджмента в сфере СКС и туризма.
Налаживание взаимовыгодного сотрудничества туроператора с поставщиками услуг.
Качества менеджера. Модель современного менеджера.
Содержание работы руководителя. Власть, влияние, лидерство и авторитет менеджера.
Смысл и эволюция понятия «мотивация».
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
Система мотивации труда персонала на предприятиях индустрии туризма и СКС.
Функционально-стоимостный подход к организации и стимулированию труда на предприятиях туриндустрии.
Понятие, функция и концепция управления персоналом.
Особенности управления персоналом на предприятиях сферы СКС и туризма.
Учет и контроль результатов труда работников на предприятиях индустрии туризма и СКС.
Природа и функции конфликтов в сфере сервиса и туризма.
Типология конфликтов сферы сервиса и туризма.
Основные причины конфликтов с туристами и методы преодоления этих конфликтов.
Процесс развития конфликта и управление им.
Методы принятия управленческих решений в сфере СКС и туризма.
Процесс принятия управленческих решений в сфере СКС и туризма.
Управленческое решение и его особенности. Классификация управленческих решений.
Риск-менеджмент: сущность, основные элементы и виды риска.
Основные причины предпринимательских рисков в сфере сервиса и туризма.
Управление рисками предприятий сферы СКС и туризма.
Психология менеджмента.
Значение технологии делового общения.
Этика делового общения в сервисной деятельности.
Информационные технологии управления в сфере сервиса и туризма.
Особенности внедрения инноваций в сферу услуг.
Инновации в организации производства и потребления туристских услуг.
Инновационная программа менеджера.
Использование новых туристских ресурсов как направление инновационной деятельности туристских предприятий.
Выявление и использование новых рынков сбыта туристских услуг как направление инновационной деятельности туристских предприятий.
