Менеджмент
Профессор, д.т.н. О.В. Колосова
Теория и практика лидерства
Лекция 13
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ЛИДЕРСТВЕ (19 – 20 в.)
Фридрих Ницше: Стремление к лидерству - проявление творческого инстинкта человека. Лидер вправе третировать мораль - оружие слабых.
Габриэль Тард: Подражание последователей лидеру - основной закон социальной жизни.
Зигмунд Фрейд: Подавленное либидо может переходить в стремление к лидерству. Массы нуждаются в лидере, аналогично отцу семейства.
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ЛИДЕРСТВЕ (19 – 20 в.)
Альфред Адлер: Стремление к лидерству - компенсация чувства неполноценности личности.
Макс Вебер разработал три типа легитимности (необходимого условия стабильности и эффективности власти, признания права носителей власти на управление): легитимность, основанную на традиции, легитимность, основанную на праве и, наконец, легитимность, основанную на харизме.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Лидерство - ведущее положение отдельной личности или социальной группы, обусловленное более эффективными результатами деятельности.
КАЧЕСТВА ЛИДЕРА (по Тиду, 1935 г., «Искусство лидерства»)
Физическая и эмоциональная выносливость
Понимание назначения организации и направления ее деятельности
Энтузиазм
Дружелюбие, приязнь и расположение окружающих
Порядочность
СТИЛИ РУКОВОДСТВА (по Курту Левину)
Стиль руководства - характерные черты поведения, приёмов, действий, используемых руководителем в процессе управления.
СТИЛИ РУКОВОДСТВА (по Курту Левину)
Авторитарный стиль руководства может быть оправдан в группе с неразвитыми материальными и высшими потребностями, а так же в экстремальных условиях.
Демократический (прогрессивный) стиль следует применять при условии заинтересованности работников в получении результатов, инициативности и ответственности.
Применение либерального (клубного) стиля
свидетельствует о нечёткости определения целей группы и её роли в производственном процессе.
АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
