Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦИИ ЗАОЧНИКИ / ТЕМА №6Рынки факторов производства.docx
Скачиваний:
65
Добавлен:
21.03.2016
Размер:
224.1 Кб
Скачать

ТЕМА №6 РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

1 Общая характеристика и понятия, связанные с рынками факторов производства

2. Рынок труда

3. Рынок капитала

4. Рынок земли

5. Предпринимательство как фактор производства.

В наше время происходит постоянное изменение рыночной экономики. Она постоянно видоизменяется под воздействием тех или иных факторов. В результате меняются потребности, виды экономической деятельности, ценности, которые создаются. Это приводит к переосмыслению ранее существующих экономических категорий, способствует возникновению новых.

Сейчас российская экономическая наука постепенно входит на дорогу мировой экономической мысли.       Для того чтобы начать производство, необходимо наличие, по крайней мере, того, кто будет производить, и того, из чего будут производить. Ведь производство - это такая сфера хозяйственной деятельности людей, в которой непосредственно осуществляются затраты экономических ресурсов для получения необходимых благ. Следовательно, в известном смысле можно говорить о двух факторах производства - человеке и природе. Однако такое определение было бы слишком обобщенным. Ресурсы, которые участвуют в производстве товаров и услуг, называются факторами производства.

Учебными задачами лекции являются:

1. Дать общую характеристику факторам производства.

2. Проанализировать взаимодействие и взаимозависимость сочетания факторов произ-

водства.

3. Охарактеризовать по отдельности использование каждого из применяемых факторов

производства.

4. Выяснить важность выделения предпринимательского ресурса в качестве отдельно-

го фактора производства.

1. Общая характеристика и понятия, связанные с рынками факторов производства

В экономической науке выделяют четыре группы факторов производства: человеческие ресурсы, природные ресурсы, капитал, предпринимательство - каждый из которых занимает свое место в экономической системе и выполняет определенные функции. При этом под человеческими ресурсами или трудом подразумевают любую интеллектуальную или физическую деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Цена, выплачиваемая за труд, называется заработной платой.

Природные ресурсы - это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг (природные ископаемые, лес, вода, воздух и т.п.). Говоря о природных ресурсах как о факторе производства, экономисты часто используют термин "земля". Цена, уплаченная за пользование землей, называется рентой. Рента - доход владельца земли.

Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ, это созданные людьми производственные ресурсы (машины, здания, компьютеры, трубопроводы, железные дороги и т.д.), предназначенные для повышения производительности труда. Под капиталом также понимают деньги (в коротком периоде), на который приобретают физические элементы производства. Плата за использование чужих денег или физического капитала называется процентом, который является доходом поставщиков капитала.

Предпринимательство является особым фактором, при помощи которого происходит соединение перечисленных выше трех факторов производства. Предпринимательство - это разновидность трудовых усилий особого рода: управленческие и организационные навыки, необходимые фирмам для производства товаров и услуг. Следовательно, задачей предпринимателя является соединение указанных выше трех факторов производства наиболее эффективным рациональным способом. В случае успеха предприниматель получает предпринимательскую прибыль, неудачи - несет убытки. Таким образом, предпринимательская прибыль - это вознаграждение фактора предпринимательства (за усилия, инновации, риск). Вознаграждение этого фактора производства осуществляется после того, как вознаграждены три предыдущих фактора - труд, земля и капитал.

Рынки ресурсов и рынки готовых товаров имеют много общих черт с точки зрения принципов их самоорганизации и установления равновесия. Однако некоторые отличия все же имеются, и они накладывают определенную специфику на механизм их функционирования.

Производительность переменного фактора может измеряться не только в физических, но и в денежных единицах. Стоимостным показателем производительности фактора является предельный продукт фактора в де­нежном выражении, или предельный доход от продукта используемого фактора.

Предельный продукт фактора в денежном выражении (MRPL) – это произведение предельного физического продукта переменного фактора (L) и предельного дохода, полученного от продажи одной дополнительной еди­ницы продукции;

MRPL = MPL ´ MRQ, где

MRPL - предельный продукт фактора L в денежном выражении;

MPL - предельный продукт фактора L в физическом выражении;

MRQ- предельный доход от продажи дополнительной единицы продук­ции.

Таким образом, предельный продукт фактора в денежном выражении показывает прирост общего дохода в результате использования еще одной (дополнительной) единицы переменного фактора L при неизменном коли­честве всех остальных факторов.

В условиях совершенной конкуренции, когда фирмы являются «ценопо-лучателеми», предельный продукт фактора L в денежном выражении - это произведение предельного продукта фактора L в физическом выражении и цены единицы выпускаемой продукции:

MRPL=MPL´ P, где

Р - цена единицы выпускаемой продукции. Напомним, что в условиях совершенной конкуренции Р = MR.

Как известно, в условиях несовершенной конкуренции предельный до­ход от продажи дополнительной единицы продукции будет меньше, чем ее цена. Это означает, что, при прочих равных условиях, предельный продукт фактора в денежном выражении (MRPL) у фирмы совершенного конкурен­та будет больше, чем у чистого монополиста.

Рассмотрим ситуацию на примере фирмы, производящей кожаную обувь и реализующей ее на конкурентном рынке. Допустим, что количество еди­ниц капитала, используемого фирмой, есть величина постоянная, а количе­ство нанимаемых рабочих - величина переменная. Предположим, что оче­редной нанятый рабочий производит за день три пары обуви, которые мо­гут быть проданы по рыночной цене (P), равной 100 руб. за пару. В этом случае предельный продукт труда в денежной форме составит 300 руб.:

MRPL = МРL ´ MRQ = MPL´P = 3 ´ 100 руб. = 300 руб.

Данные о предельном продукте труда на обувной фабрике содержатся в таблице 3.

Для того, чтобы определить, какое количество рабочих следует нанять фирме, необходимо знать цену этого ресурса и сравнить, на сколько увели­чится доход и издержки фирмы от использования одной дополнительной единицы ресурса.

Таблица 1

Предельный продукт труда в денежной форме

Количество

рабочих

Общий продукт

труда в физ. ед. (Q)

Предельный

продукт труда

в физ. ед. (MPL)

Предельный

продукт труда

в ден.ед. (MPL´ P)

1

4

4

400

2

9

5

500

3

13

4

400

4

16

3

300

5

18

2

200

6

19

1

100

Затраты фирмы на приобретение каждой дополни­тельной единицы фактора принято называть предельными издержка­ми ресурса (MRC). Если фирма покупает ресурсы на чисто конкурентных рынках, то предельные издержки на их приобретение будут равны их це­нам. В нашем примере MRC равны дневной ставке заработной платы, т. е. MRC = w. Допустим, что дневная ставка заработной платы рабочего состав­ляет 300 руб. Какое же количество рабочих следует нанять фирме? Вернем­ся к данным таблицы 1. Очевидно, что фирма наймет четырех рабочих. Нанимать пятого рабочего невыгодно: предельный продукт в денежной форме составляет 200 руб., а предельные издержки, связанные с наймом пятого рабочего - 300 руб. Это означает, что фирма в данном случае понесет убытки в размере 100 руб. (300 - 200). Если фирма наймет трех чело­век, то мы обнаружим, что предельный продукт в денежной форме третье­го рабочего равен 400 руб., а его заработная плата - 300 руб. Использова­ние третьего рабочего даст фирме прирост объема прибыли, равный 100 руб. Следовательно, для увеличения прибыли ей следует нанять четверто­го рабочего: предельный продукт в денежной форме четвертого рабочего, равный 300 руб., в точности соответствует величине его заработной платы. Теперь мы можем сформулировать правило максимизации прибыли для фирмы, предъявляющей спрос на один переменный фактор.

Заме­тим, что данное правило идентично правилу определения объема производ­ства фирмы, максимизирующей прибыль, при котором MR = МС = Р: фирма, максимизирующая прибыль, должна использовать такое количество переменного фактора, при котором его предельный продукт в денеж­ной форме будет равен его предельным издержкам.

Это правило может быть записано в виде следующей формулы:

MRPL = MRCL

Для условий совершенной конкуренции правило примет следующий вид:

MRPL = w , так как MRCL = w

Если предельный продукт фактора в денежной форме превышает пре­дельные издержки на его приобретение, то фирме, с целью максимизации прибыли, следует увеличить количество используемого переменного фак­тора. И наоборот, если предельные издержки на приобретение фактора больше, чем его предельный продукт в денежной форме, для максимизации прибыли фирме следует уменьшить количество данного фактора. И только тогда, когда достигается равенство предельного продукта фактора в денеж­ной форме и его предельных издержек (цены фактора - для чисто конку­рентного рынка), фирма находится в состоянии равновесия, т. е. получает максимальную прибыль.