Виміри професіоналізації

Професійно-посадові групи, за визначенням П. Сорокіна, є кумулятивними спільнотами. Тобто, вони об’єднують людей не за однією простою ознакою, а за низкою критеріїв або первинних ознак. Останні відображають різні грані поділу праці, її характер та зміст. Для подальшого аналізу професійної структури доцільно використати методологію соціального простору і розглянути професійну структуру як підпростір або поле. Професійне поле є багатовимірною системою, тобто кожна професійна позиція (і відповідна група) може бути позначена на кількох вісях. Вісі у свою чергу визначаються різними характеристиками розподілу праці і супутніми ознаками. Кожна вісь, як і належить з точки зору теорії соціального простору, визначає поділ зайнятого населення на групи за тим чи іншим простим критерієм.

За характером праці люди поділяються на ієрархічні спільноти, які утворюють вертикальні вісі професійного виміру. Перший фундаментальний поділ відбувається за рівнем інтелектуальності праці. Це поділ на групи тих, хто зайнятий переважно розумовою або переважно фізичною діяльністю. Розумова праця практично завжди цінилася у суспільствах вище, ніж суто фізична. Другий поділ – за складністю операцій і трудових функцій – зумовлює необхідність певної кваліфікації. Перевагу віддають тим робітникам і службовцям, хто має вищу кваліфікацію. Нарешті, розподіл праці призводить до появи управлінців (організаторів виробничого процесу) і виконавців. Перші мають більш високий статус.

За змістом праці працівники поділяються на представників різних галузей народного господарства і спеціальностей. Зміст праці визначається сукупністю технологічних операцій, предметом праці, конкретними умовами виробничого процесу. У лікарів, менеджерів, робітників-верстальників, поліцейських, швачок зміст праці – різний. Зміст праці асоціюється з назвою професії, вона часто утворювалася від назви відповідної діяльності. Галузеву структуру зайнятості можна розглядати як горизонтальну вісь професійного простору.

За атрибутами або супутніми характеристиками праці люди поділяються відповідно до: 1) рівня спеціальної або професіональної освіти, 2) використання знарядь праці, технічних пристроїв; 3) виробничого стажу. Потенційні працівники можуть оцінюватися за їх атрибутивними характеристиками, які вказують на можливість працювати у певній професійній ніші. Наявність диплому, стаж за професією, вміння працювати з комп’ютером, водити авто тощо вельми часто фігурують в об’явах з пропозиціями роботи як попередні умови для відбору претендентів.

В таблиці 3.16 зібрано виміри професіоналізації за трьома групами. Тепер кожну професію можна позначити як позицію на вказаних вісях. Сума цих первинних позицій або ознак праці дає уявлення про професію. Наприклад, професія слюсаря-інструментальника – це розумово-фізична висококваліфікована ручна виконавча праця, що потребує певного рівня загальної й фахової освіти й використовується у виробничій сфері. Професії психолога або соціолога відносяться до висококваліфікованої розумової праці, що здійснюється на базі вищої освіти і потребують використання сучасної комп’ютерної техніки. Ця праця може набувати організаторських функцій, але це вже залежить від посади або від специфічних умов діяльності. Первинні професійно-посадові ознаки є підставою для диференціації рівня оплати праці. У розвинутих країнах передусім цінується висококваліфікована інтелектуальна (розумово-фізична) праця, що потребує високого рівня освіти. В Україні в умовах потужної економічної кризи першої половини 90-х рр. багато інтелектуальних професій “зазнали поразки”, але це – тимчасове явище: в умовах ринкової економіки освіта, кваліфікація, інтелект є позитивними стратифікаційними чинниками.

Таблиця 3.16

Складові професіоналізації

Критерій виміру	Вісь виміру праці	Шкали або терміни виміру
Характер праці	складність, кваліфікація	некваліфікована, кваліфікована, висококваліфікована праця
	рівень інтелектуальності	фізична праця, фізично-розумова, розумова праця
	управлінські функції	виконавська праця, організаторська праця
зміст праці	сектор народного господарства	сільське господарство, промисловість, сфера послуг
	галузева спеціалізація	тваринництво, рослинництво, металургія, паливний комплекс, будівництво, громадське харчування, освіта, правоохоронна діяльність тощо
	спеціальність	згідно прийнятим класифікаторам професій
Атрибутивні й супутні ознаки	технічна озброєність	ручна праця, механізована, автоматизована
	освіта	середня загальна, спеціальна середня, вища, науковий ступінь або звання
	професійний стаж	початковий (молодий спеціаліст), середній, великий (досвідчений спеціаліст), максимальний (ветеран праці)