2. Процесс создания и возрастания стоимости.

Прежде всего необходимо усвоить вопросы процесса труда и процесса увеличения стоимости. Процесс труда, как Вам уже известно, всегда протекает в какой-либо общественной форме, но здесь он рассматривается сначала абстрактно, независимо от какой бы ни было общественной формы отношений товаропроизводителей. Человек воздействует на природу и её материалы в процессе труда. Простыми моментами этого процесса, как Вы помните, являются: предметы труда и средства труда - это объективные факторы производства, и целесообразная деятельность или сам труд - субъективный фактор производства. В процессе труда - материально, вещественные факторы видоизменяются и превращаются конкретным трудом рабочего в новые потребительные стоимости (продукцию). Ни сами по себе средства производства, ни деньги не являются капиталом. Капиталом они становятся, когда применяются с целью присвоения неоплаченного труда наёмных рабочих.

Разделим рабочий день на две половины.

1-я половина рабочего дня : 2-я половина рабочего дня :

1. Средства труда 100 тыс. руб. 100 тыс. руб.

2. Предметы труда 60 тыс. руб. 60 тыс. руб.

3. Р_с 40 тыс. руб. прибав. стоимость

40 тыс. руб.

________________________ _________________________

Издержки производства - 200 тыс. руб. Издержки производства - 160 тыс. руб.

Стоимость продукции - 200 тыс. руб. Стоимость продукции - 200 тыс. руб.

Предприниматель, реализуя обувь на рынке за 200 тыс. руб., т.е. по стоимости, он возвращает лишь авансированную стоимость. Естественно, рабочий день продолжается 8 часов. За весь рабочий день рабочий создаёт продукцию, стоимость которой равна 400 тыс. руб., а издержки его производства составляют 360 тыс. руб. Новая стоимость: 1 час ´10 тыс. руб.´8 час. = 80 тыс. руб. Разница между стоимостью, созданной рабочим стоимостью товара рабочая сила и составляет прибавочную стоимость. Таким образом, прибавочная стоимость - это неоплаченный труд рабочего и безвозмездно присвоенный предпринимателем (капиталистом).

Как мы видим, рабочий день можно абстрактно разделить на две части :

4 часа	4 часа
Необходимое рабочее время, необходимый труд Рс= з/пл	Прибавочное рабочее время, прибавочный труд, прибавочная стоимость.

Рассмотрев превращение денег в капитал, сущность и источник прибавочной стоимости, раскроем цель капиталистического производства и средства достижения этой цели, т.е. раскроем сущность основного экономического закона. Цель - получение прибавочной стоимости.

3. Сущность капитала. Постоянный и переменный капитал. Норма и масса прибавочной стоимости. Сущность эксплуатации. Проблема эксплуатации в современном обществе.

С точки зрения возрастания стоимости капитал делится на постоянный, переменный и прибавочную стоимость.

Из примера, приведённого в предыдущем вопросе, ясно видно, что средства производства никогда не отдают продукции больше стоимости, чем они утрачивают в процессе труда вследствие уничтожения своей собственной потребительной стоимости (износа средств труда). Иными словами, можно сказать, что стоимость средств производства проявляется в стоимости готовой продукции, но, строго говоря, не воспроизводится. Производится новая потребительная стоимость, в которой вновь появляется старая меновая стоимость. Таким образом, та часть капитала, которая превращается в средства производства, в процессе производства не изменяет величины своей стоимости, называется постоянным капиталоми обозначается буквой ’’С’’ - первая буква латинского слова ’’constanta’’ - постоянный.

Иначе обстоит дело с субъективным фактором процесса труда, с проявляющейся в действии рабочей силой. Благодаря абстрактному труду не только воспроизводится эквивалент стоимости товара рабочая сила, но и создаётся избыток стоимости - прибавочная стоимость, которая, в свою очередь, может изменяться, быть больше или меньше. Из постоянной величины эта часть капитала непрерывно превращается в переменную. Поэтому эта часть капитала, затраченная на приобретение товара рабочая сила, называется переменным капиталом и обозначается ’’V’’ - первая буква латинского слова ’’variables ’’ - переменный. Прирост авансированной капитальной стоимости выступает как прибавочная стоимость и обозначается символом ’’m’’ - от слова ’’menrwert’’ - прибавочный.

Таким образом, стоимость товара состоит из:

C + V + m = T

В приведённой формуле следует различать старую стоимость - это постоянный капитал, т.е. стоимость средств производства, которая была создана до этого процесса труда, и новую стоимость - вновь произведённая стоимость (V+m), созданная в данном процессе труда абстрактным трудом рабочих.

Следует различать абсолютную и относительную величину произведённой прибавочной стоимости. Относительная величина выражается как отношение m/V и показывает норму прибавочной стоимости : m’= (m/V) ´100% ;

прибавочное рабочее время прибавочный труд

m’= ------------------------------------------ = --------------------------´100%, т.е.

необходимое рабочее время необходимый труд

степень эксплуатации труда капиталом.

Обе части пропорции выражают одно и то же отношение, только в первом случае - в форме овеществлённого труда, а во втором - в форме текущего труда.

Абсолютную величину прибавочной стоимости, т.е. масса прибавочной стоимости, выраженные в деньгах, можно определить по формуле:

где М - масса прибавочной стоимости,

m - прибавочная стоимость, созданная одним рабочим,

v - переменный капитал, ежедневно авансируемый на покупку одной рабочей силы,

V - общая сумма переменного капитала;

или

k - стоимость средней рабочей силы,

a’/a - степень её эксплуатации,

n - число применяемых рабочих.

Анализируя выше изложенную формулу, мы видим, что масса прибавочной стоимости зависит от двух основных факторов: от нормы прибавочной стоимости и числа рабочих, работающих на данном предприятии. Численность рабочих периодически сокращается то на одном, то на другом предприятии, поэтому предприниматели применяют особые методы для увеличения массы прибавочной стоимости. Рассмотрим два основных метода увеличения производства прибавочной стоимости: производство абсолютной и относительной прибавочной стоимости.

Прибавочная стоимость, произведённая путём абсолютного удлинения рабочего дня за рамки необходимого, называется абсолютной прибавочной стоимостью. Мы исходили ранее из предположения, что рабочая сила продаётся (сдаётся в аренду) по своей стоимости. Прибавочная стоимость, которая возникает вследствие сокращения необходимого рабочего времени и, соответственно, изменения прибавочного времени, называется относительной прибавочной стоимостью.

Сократить необходимое рабочее время - значит следует понизить стоимость рабочей силы, т.е. уменьшить затраты труда на производство жизненных средств рабочего, требующихся для воспроизводства его рабочей силы. Это возможно лишь путём повышения общественной производительности труда. Для понимания относительной прибавочной стоимости необходимо различать общественную и индивидуальную производительность труда. На этом базируется различие и общая черта относительной и избыточной прибавочной стоимости.

Если предприниматель (капиталист) в погоне за большей прибавочной стоимостью будет применять на предприятии технические новшества, новую технологию, то это приведёт к повышению производительности труда и к снижению индивидуальной стоимости производимого товара.

Избыточная прибавочная стоимость является разновидностью относительной прибавочной стоимости и характеризуется следующими моментами:

- она, как и относительная прибавочная стоимость, базируется на повышении капиталом производительности труда; но представляет частное и временное явление;

- избыточная прибавочная стоимость не связана со снижением стоимости товара рабочая сила, т.к. стоимость этого товара, как и любого другого товара, определяется рабочим временем, общественно необходимым для его воспроизводства.

Наиболее дальновидные предприниматели и менеджеры ищут новые формы организации труда взамен основанных на гипертрофировании пооперационной и функциональной специализации прежних тейлористских и фордистских принципов. Наибольшее распространение получили две системы стимулов: “патернализм” и “внутрифирменный корпоратизм”. Первая система получила распространение в Японии, а вторая - в США, а также модификация конвейерных систем, и получившее распространение в Западной Европе создание автономных бригад.

С целью повышения производительности труда, более выгодного использования дорогостоящего оборудования, непрерывной амортизации капитал обращается к таким методам, как разделение рабочего места, сконцентрированная и гибкая рабочая неделя.

Особенно следует обратить внимание на “сконцентрированную рабочую неделю” - три дня по 12-13 часов. Такая система выгодна для предприятий с непрерывным циклом производства, что позволяет увеличить время функционирования оборудования, сокращается продолжительность начальных и завершающих периодов работы. К системе “гибких рабочих мест” менеджмент относит, кроме классического надомничества, и “электронное надомничество”, которое трактуется как “независимое партнёрство”. Увеличивается на данном информационном этапе развития капиталистического общества информационное обслуживание. Эта система, которая дала большое количество новых рабочих мест, является сочетанием компьютерной техники со средствами телекоммуникации, что создало возможность работы конструкторов, инженеров, менеджеров по принципу “телекомпьют”, находясь дома. Всё это способствует снижению издержек капитала, расходов на помещения, электроэнергию, отопление, повышает отдачу специалистов.

Таким образом, НТР предоставила капиталу наряду с наукоёмкими отраслями и “высокими технологиями” также интеллектуализированную рабочую силу, для производительного потребления которой менеджмент изыскивает новые формы и методы эксплуатации. Это, в свою очередь, усложняет условия её воспроизводства.

Необходимо обратить внимание на внутреннее противоречие в определении абсолютной прибавочной стоимости. Рассматривая движение капитала - кругооборот, мы абстрагировались на самом деле от условий обмена по стоимости. Купля рабочей силы происходит до процесса труда, и величина стоимости товара рабочая сила определяется до этого процесса. Но предприниматель оставляет за собой право определять продолжительность рабочего дня и интенсивность труда. И здесь происходит нарушение требования закона стоимости, нет эквивалентного обмена. Необходимо повысить стоимость товара рабочая сила, чтобы заработная плата была равна этой стоимости, а иначе ведёт к ненормальному воспроизводству рабочей силы.

Противоречие содержится и в определении относительной прибавочной стоимости. С применением новой техники повышается производительность труда, понижается стоимость товара рабочая сила.

Абсолютные и относительные способы производства прибавочной стоимости воспринимаются как способы присвоения чужого неоплаченного труда. Однако большая часть этой стоимости идёт на накопление, инвестиции, расширение производства. Кроме этого, прибавочная стоимость выполняет ещё одну общественную функцию капитала - производство относительной прибавочной стоимости имеет свои границы. Когда необходимое рабочее время приближается к “0”, то это говорит о приближающемся разорении предприятия, и это ведёт к переливу капитала из материальной сферы производства в нематериальную. О чём было сказано в начале этого вопроса. Часть прибавочной стоимости идёт на капитализацию в форме развития непроизводственной сферы. На данном этапе развития общества определяющими являются не материальные, а духовные ценности.