Вопрос 6. Безработица: сущность, измерение, виды

С экон точки зрения проблема полной занятости закл-ся в достиж-ии рав-ва, сбаллансир-ти численности трудопос населения и кол-ва необходимых для него мест. Нарушение этой пропорции ведёт к образ-ю излишка рабочих мест или к Б. Избежать таких диспроп гос-во может путём прогнозир-я занятостинаселения. Прим-ся стат учёт потребности в труд ресурсах и числ-ти раб силы.

В совр усл-ях трудовая занятость базир-ся на след-х принципах:

1. Свободно избранная З (Конст РФ, 93г, ст 37)- «Труд свободен, принуд труд запрещён.»незан не м/б основание для привлеч к отв-ти;

2. Продуктивная занятость.Под З – деят-ть подразум опред доход. Одно из важн условий что работа д/б подходящей (соотв-ет проф пригодности, сост-ю здоровья, транспортной доступностью.

3. Полная занятость – законодат право на труд и защ от Б.

4. Законодат регул занятости.

Всё население делится на 2 части: Экономич неакт насел – те кто не входит в состав раб силы. Это: уч и студенты дневн форм обуч, пенсионеры, лица ведущие домашн хоз-во, отчаявшиеся найти работу, к-м нет необходимости работать

Эк акт нас – часть трудосп г-н, к-я предлагает РС для пр-ва ТУ.

Ур экон активности насел-я – доля числ-ти эк акт людей в общ числ-ти населения.

Экон акт нас делится на занятых и безработных. Занятые – лица 16 лет и старше, к-е

-работали по найму за вознагр-е,

-трудились без оплату на семейных пр-ях,

-раб-ли не по найму самост обеспечивая себя работой,

к-е временно отсутств на работе.

Б-лица 16 лет и старше, к-е не имели работы; занимались поиском работы; были готовы приступить у работе; обучались по напр-ю службы занятости.

Ур безраб- уд вес числ-ти Б в общ числ Эк Акт насел. Офиц. Б была признана в конце 80-х гг, до этого сущ скрытая Б. 93г-10%, 94г – 13,5%.

В эк лит-ре различают след-е виды Б: фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, технологическую.

Фрикционная связана с перемещ людей из одной местности в другую, с одного пр-я на другое. Время поиска работы образует основу этой Б. М-ду раб-ми и ра-лем сущ несоответствие из-заотсутсвия инф о вакансиях или её дороговизны. Её ур опред-ся затр времени на поиск работы (1-3 мес).

Структурная. Причина – проф-квал и террит несоотв м-дусвоб раб местами и б. в рез структурных сдвигов в эк-ке. (новые технологии и товары вытесняют старые), треб-ся террит и отраслевое перераспр РС.Длится обычно более 6 мес.Хар-на для раб-ком с низкой или устаревшей квалиф, также для нас эк отсталых районов.

Сезонная – обусл сезон колебаниями в объёме пр-ва отдельн отраслей: с/х, строит, промыслы, где в теч года происх резкие измен-я спроса на труд. Размеры м/б спрогнозированы иучтены.

Циклич – её основой явл-ся циклич колебания объёмов выпуска прод-ии и занятости, связ-е с эк спадом или недостатком спроса. Связана с ↓ реальн ВНП и высвоб части РС.

Б м/б действит и фиктивной, открытой и срытой, долгоср (циклич, структ) и краткоср (сезонная и фрикционная) Зап эк-ты рассматр естеств Б ил Б при полной занятости как структурную, к-я отражает объективные труд диспропорции на рынке труда. Сюда же отн фрикц и сезон.