
- •Блок 1 Вопрос 1. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение
- •Вопрос 2. Доход фирмы и ее издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •Вопрос 3. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти
- •Вопрос 4. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства.
- •Вопрос 5. Инфляция: понятие, показатели, виды
- •Вопрос 6. Безработица: сущность, измерение, виды
- •Вопрос 7. Ценовая и неценовая конкуренция
- •Вопрос 8. Олигополия в рыночной экономике, ценовая политика олигополий
- •Вопрос 9. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе
- •Вопрос 10. Внешнеторговая политика государства, таможенные пошлины, квоты и субсидии
- •Вопрос 11. Рынок капитала. Дисконтирование и инвестиционное решение фирмы
- •Вопрос 12. Рынок труда и его модели. Инвестиции в человеческий капитал и эффективная заработная плата.
- •Вопрос 13. Рынок земли. Рента как форма дохода
- •14.Валютная система. Влияние курса валюты на экономику
- •Вопрос 15. Денежный рынок. Спрос на деньги. Предложение денег. Денежный мультипликатор
- •Блок 2.
- •1. Организационно-правовые формы предприятий
- •Вопрос 2. Внутренняя среда и внешняя среда предприятия и их взаимосвязь
- •Вопрос 3. Основные средства предприятия, их классификация и методы оценки
- •Вопрос 4. Показатели движения, состояния и эффективности использования основных средств. Основные направления повышения эффективности основных средств.
- •Вопрос 5. Оборотные средства предприятия. Оценка материально-производственных запасов
- •Вопрос 6. Способы нормирования оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Вопрос 7. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура, классификация
- •Вопрос 8. Управление персоналом. Определение потребности в персонале
- •Вопрос 9. Показатели наличия, движения и эффективности использования персонала предприятия.
- •Вопрос 10. Организация заработной платы на предприятии. Основные направления экономии заработной платы.
- •Вопрос 11. Формы и системы заработной платы и область применения.
- •Вопрос 12. Затраты предприятия и их классификация.
- •Блок 3 Вопрос 3. Методы управления
- •Вопрос 4. Функции управления
- •Вопрос 5. Коммуникации. Структура и процесс принятия управленческих решений.
- •Вопрос 6. Содержание работы органов управления предприятий различных организационно-правовых форм.
- •Вопрос 7. Сравнительная характеристика стилей управления.
- •Вопрос 8. Оценка качества и эффективности управления.
- •Вопрос 9. Сущность, функции и виды планирования
- •Вопрос 10. Основные принципы и методы планирования
- •Вопрос 11. Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •Вопрос 12. Стратегическое планирование на предприятии и его содержание
- •Вопрос 13. Текущее планирование и его содержание
- •Вопрос 14. Оперативное планирование и его содержание
- •Вопрос 15. Сущность и содержание маркетинга.
- •Вопрос 16. Маркетинговая среда предприятия
- •Вопрос 17. Выбор целевых рынков
- •Вопрос 18. Товар и его коммерческие характеристики
- •Вопрос 19. Коллектив и групповая динамика в системе менеджмента.
- •Вопрос 20. Ценообразование и ценовые стратегии
- •Вопрос 21. Система распределения товаров. Стимулирование сбыта
- •Вопрос 22. Производственный цикл и организация производственного процесса во времени.
- •Вопрос 23. Управление производством. Производство как система. Производственная структура предприятия.
- •Вопрос 24. Организация отраслей животноводства
- •Вопрос 25. Организация отраслей растениеводства и кормопроизводства.
- •Вопрос 25 (Дубль – 2) Организация производства картофеля
- •Вопрос 26. Применение производственных функций в анализе и прогнозирование апк
- •Вопрос 27. Методы управления экономическими рисками в апк: объединение и распределение, диверсификация и страхование.
- •Вопрос 28. Личность в системе менеджмента.
- •Блок 4. Вопрос 1. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда
- •Вопрос 2. Характеристика комплекса задачь и модели фазы планирования
- •Вопрос 3. Характеристика средств защиты от конфиденциальной и ценной информации от несанкционированного доступа и модификации
- •Вопрос 4. Использование глобальной информационной технологии
- •Вопрос 5. Абсолютные и относительные статистические величины
- •Вопрос 6. Средние величины и анализ вариации признака
- •Вопрос 7. Показатели анализа рядов динамики.
- •Вопрос 8. Экономические индексы в статистики
- •Вопрос 9. Статистические методы изучения взаимосвязи социально-экономических явлений.
- •Вопрос 10. Статистические методы анализа основной тенденции и прогнозирования в рядах динамики
- •Блок 5.
- •Вопрос 1. Бухгалтерский учет как информационная модель предприятия.
- •Вопрос 2. Система и принципы ведения бухгалтерского учета на предприятии.
- •Вопрос 3. Виды учета на предприятии и их содержание
- •Вопрос 4. Система финансовой отчетности предприятия: содержание и назначение
- •Вопрос 5. Баланс как отражение хозяйственных средств предприятия и их источников
- •Вопрос 6. Экономический анализ: содержание, виды, задачи, роль в управлении
- •Вопрос 7. Основные методы эконом. Анализа
- •Вопрос 8.Финансовое состояние содержание и методика анализа
- •Вопрос 9 Оценка показателей ликвидности предприятия
- •Вопрос 9. Оценка показателей ликвидности предприятия
- •10. Финансовая устойчивость предприятия и её оценка.
- •Вопрос 76. Отрасль как сфера материального производства, особенности отрасли с/х
- •Вопрос 77 мса 240 «Мошенничество и ошибки»
- •Вопрос 78. Инвестиции и инновации в с/х
- •Вопрос 79. Подходы к оценке рыночной стоимости объекта недвижимости
- •Вопрос 80 Учетная политика организации – основа бух. Дела.
- •Вопрос 81. Экономическая сущность и формы специализации предприятий
- •Вопрос 82. Размеры предприятия и его подразделений. Организационно-экономическое обоснование.
- •Вопрос 83. Налогообложение субъектов малого предпринемательства (енвд и усно).
- •Вопрос 84 . Марк-вое план-ние и ситуационный ан-з
- •Вопрос 85. Сквозное управление качеством продукции, его сертификация на предприятиях апк
- •Вопрос 86 Управление персоналом
- •Вопрос 87. Эффективность управления производством в системе апк
- •Вопрос 88. Хозяйственная операция – основа бухгалтерского дела
- •Вопрос 89. Аудит учредительных документов.
- •Вопрос 90 Собственность и ее формы
- •Вопрос 91 Методы оценки рисков.
- •Вопрос 92. Информационные системы в экономике
- •Вопрос 100 Характеристика ппп 1с: Предприятия
- •101 Характеристика комплекса задачь и модели фазы учета.
- •Характеристика комплекса задач и модели фазы учёта (вариант 2)
- •Выходная информация фазы учета используется фазой анализа, на вход моделей которой поступает также выходная информация фазы планирования как эталон состояния производства.
Вопрос 6. Средние величины и анализ вариации признака
Средняя величина – это обобщающий пок-ль, хар-й типический уровень явления. Он выражает величину признака, отнесенную к единице совокупности.
Средняя всегда обобщает количественную вариацию признака, т.е. в средних величинах погашаются индивидуальные различия единиц совокупности, обусловленные случайными обстоятельствами. В отличие от средней абсолютная величина, характеризующая уровень признака отдельной единицы совокупности, не позволяет сравнивать значения признака у единиц, относящихся к разным совокупностям. Так, если нужно сопоставить уровни оплаты труда работников на двух предприятиях, то нельзя сравнивать по данному признаку двух работников разных предприятий. ОТ выбранных для сравнения работников может быть не типичной для этих предприятий. Если же сравнивать размеры фондов оплаты труда на рассматриваемых предприятиях, то не учитывается численность работающих и, следовательно, нельзя определить, где уровень оплаты труда выше. В конечном итоге сравнить можно лишь средние показатели, т.е. сколько в среднем получает один работник на каждом предприятии. ТО, возникает необходимость расчета средней величины как обобщающей характеристики совокупности.
Вычисление среднего – один из распростран-х приемов обобщения; средний показатель отрицает то общее, что характерно (типично) для всех единиц изучаемой совокупности, в то же время он игнорирует различия отдельных единиц. В каждом явлении и его развитии имеет место сочетание случайности и необходимости. При исчислении средних в силу действия закона больших чисел случайности взаимопогашаются, уравновешиваются, поэтому можно абстрагироваться от несущественных особенностей явления, от количественных значений признака в каждом конкретном случае. В способности абстрагироваться от случайности отдельных значений, колебаний и заключена научная ценность средних как обобщающих характеристик совокупностей.
Для того, чтобы средний показатель был действительно типизирующим, он должен рассчитываться с учетом определенных принципов.
Остановимся на некоторых общих принципах применения средних величин. 1. Средняя должна определяться для совокупностей, состоящих из качественно однородных единиц. 2. должна исчисляться для совокупности, состоящей из достаточно большого числа единиц. 3. должна рассчитываться для совокупности, единицы которой находятся в нормальном, естественном состоянии. 4. должна вычисляться с учетом экономического содержания исследуемого показателя.
Средние величины делятся на два больших класса: степенные средние, структурные средние.
К степенным средним относятся такие наиболее известные и часто применяемые виды, как средняя геометрическая, средняя арифметическая и средняя квадратическая.
В качестве структурных средних рассматриваются мода и медиана.
Особый вид средних величин – структурные средние – применяется для изучения внутреннего строения рядов распределения значений признака, а также для оценки средней величины (степенного типа), если по имеющимся статистическим данным ее расчет не может быть выполнен (например, если бы в рассмотренном примере отсутствовали данные и об объеме производства, и о сумме затрат по группам предприятий).
Конкретные условия, в которых находится каждый из изучаемых объектов, а также особенности их собственного развития (социальные, экономические и пр.) выражаются соответствующими числовыми уровнями статистических показателей. Таким образом, вариация, т.е. несовпадение уровней одного и того же показателя у разных объектов, имеет объективный характер и помогает познать сущность изучаемого явления.
Для измерения вариации в статистике применяют несколько способов.
Наиболее простым является расчет показателя размаха вариации Н как разницы между максимальным (Xmax ) и минимальным (Xmin) наблюдаемыми значениями признака:
Более строгими характеристиками являются показатели колеблемости относительно среднего уровня признака. Простейший показатель такого типа – среднее линейное отклонение Л как среднее арифметическое значение абсолютных отклонений признака от его среднего уровня:
В статистических научных исследованиях для измерения вариации чаще всего применяют показатель дисперсии.
Дисперсия признака (s2) определяется на основе квадратической степенной средней:
Коэффициент
вариации – это
отношение среднего квадратического
отклонения
к среднему уровню признака
,
выражается обычно в процентах и
рассчитывается по формуле:
.
В данном коэффициенте проявляется соотношение степени влияния причин, вызывающих вариацию , и общих условий всех единиц совокупности, формирующих типический размер признака – средний уровень. Коэффициент вариации является относительной величиной, не имеет наименованных единиц измерения, поэтому он используется для сравнения колеблемости разнородных признаков одной и той же совокупности и колеблемости в разных совокупностях, имеющих неодинаковые уровни средних величин.
Если коэффициент вариации не превышает 33%, то совокупность являетсвя однородной.