
- •Блок 1 Вопрос 1. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение
- •Вопрос 2. Доход фирмы и ее издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •Вопрос 3. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти
- •Вопрос 4. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства.
- •Вопрос 5. Инфляция: понятие, показатели, виды
- •Вопрос 6. Безработица: сущность, измерение, виды
- •Вопрос 7. Ценовая и неценовая конкуренция
- •Вопрос 8. Олигополия в рыночной экономике, ценовая политика олигополий
- •Вопрос 9. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе
- •Вопрос 10. Внешнеторговая политика государства, таможенные пошлины, квоты и субсидии
- •Вопрос 11. Рынок капитала. Дисконтирование и инвестиционное решение фирмы
- •Вопрос 12. Рынок труда и его модели. Инвестиции в человеческий капитал и эффективная заработная плата.
- •Вопрос 13. Рынок земли. Рента как форма дохода
- •14.Валютная система. Влияние курса валюты на экономику
- •Вопрос 15. Денежный рынок. Спрос на деньги. Предложение денег. Денежный мультипликатор
- •Блок 2.
- •1. Организационно-правовые формы предприятий
- •Вопрос 2. Внутренняя среда и внешняя среда предприятия и их взаимосвязь
- •Вопрос 3. Основные средства предприятия, их классификация и методы оценки
- •Вопрос 4. Показатели движения, состояния и эффективности использования основных средств. Основные направления повышения эффективности основных средств.
- •Вопрос 5. Оборотные средства предприятия. Оценка материально-производственных запасов
- •Вопрос 6. Способы нормирования оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Вопрос 7. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура, классификация
- •Вопрос 8. Управление персоналом. Определение потребности в персонале
- •Вопрос 9. Показатели наличия, движения и эффективности использования персонала предприятия.
- •Вопрос 10. Организация заработной платы на предприятии. Основные направления экономии заработной платы.
- •Вопрос 11. Формы и системы заработной платы и область применения.
- •Вопрос 12. Затраты предприятия и их классификация.
- •Блок 3 Вопрос 3. Методы управления
- •Вопрос 4. Функции управления
- •Вопрос 5. Коммуникации. Структура и процесс принятия управленческих решений.
- •Вопрос 6. Содержание работы органов управления предприятий различных организационно-правовых форм.
- •Вопрос 7. Сравнительная характеристика стилей управления.
- •Вопрос 8. Оценка качества и эффективности управления.
- •Вопрос 9. Сущность, функции и виды планирования
- •Вопрос 10. Основные принципы и методы планирования
- •Вопрос 11. Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •Вопрос 12. Стратегическое планирование на предприятии и его содержание
- •Вопрос 13. Текущее планирование и его содержание
- •Вопрос 14. Оперативное планирование и его содержание
- •Вопрос 15. Сущность и содержание маркетинга.
- •Вопрос 16. Маркетинговая среда предприятия
- •Вопрос 17. Выбор целевых рынков
- •Вопрос 18. Товар и его коммерческие характеристики
- •Вопрос 19. Коллектив и групповая динамика в системе менеджмента.
- •Вопрос 20. Ценообразование и ценовые стратегии
- •Вопрос 21. Система распределения товаров. Стимулирование сбыта
- •Вопрос 22. Производственный цикл и организация производственного процесса во времени.
- •Вопрос 23. Управление производством. Производство как система. Производственная структура предприятия.
- •Вопрос 24. Организация отраслей животноводства
- •Вопрос 25. Организация отраслей растениеводства и кормопроизводства.
- •Вопрос 25 (Дубль – 2) Организация производства картофеля
- •Вопрос 26. Применение производственных функций в анализе и прогнозирование апк
- •Вопрос 27. Методы управления экономическими рисками в апк: объединение и распределение, диверсификация и страхование.
- •Вопрос 28. Личность в системе менеджмента.
- •Блок 4. Вопрос 1. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда
- •Вопрос 2. Характеристика комплекса задачь и модели фазы планирования
- •Вопрос 3. Характеристика средств защиты от конфиденциальной и ценной информации от несанкционированного доступа и модификации
- •Вопрос 4. Использование глобальной информационной технологии
- •Вопрос 5. Абсолютные и относительные статистические величины
- •Вопрос 6. Средние величины и анализ вариации признака
- •Вопрос 7. Показатели анализа рядов динамики.
- •Вопрос 8. Экономические индексы в статистики
- •Вопрос 9. Статистические методы изучения взаимосвязи социально-экономических явлений.
- •Вопрос 10. Статистические методы анализа основной тенденции и прогнозирования в рядах динамики
- •Блок 5.
- •Вопрос 1. Бухгалтерский учет как информационная модель предприятия.
- •Вопрос 2. Система и принципы ведения бухгалтерского учета на предприятии.
- •Вопрос 3. Виды учета на предприятии и их содержание
- •Вопрос 4. Система финансовой отчетности предприятия: содержание и назначение
- •Вопрос 5. Баланс как отражение хозяйственных средств предприятия и их источников
- •Вопрос 6. Экономический анализ: содержание, виды, задачи, роль в управлении
- •Вопрос 7. Основные методы эконом. Анализа
- •Вопрос 8.Финансовое состояние содержание и методика анализа
- •Вопрос 9 Оценка показателей ликвидности предприятия
- •Вопрос 9. Оценка показателей ликвидности предприятия
- •10. Финансовая устойчивость предприятия и её оценка.
- •Вопрос 76. Отрасль как сфера материального производства, особенности отрасли с/х
- •Вопрос 77 мса 240 «Мошенничество и ошибки»
- •Вопрос 78. Инвестиции и инновации в с/х
- •Вопрос 79. Подходы к оценке рыночной стоимости объекта недвижимости
- •Вопрос 80 Учетная политика организации – основа бух. Дела.
- •Вопрос 81. Экономическая сущность и формы специализации предприятий
- •Вопрос 82. Размеры предприятия и его подразделений. Организационно-экономическое обоснование.
- •Вопрос 83. Налогообложение субъектов малого предпринемательства (енвд и усно).
- •Вопрос 84 . Марк-вое план-ние и ситуационный ан-з
- •Вопрос 85. Сквозное управление качеством продукции, его сертификация на предприятиях апк
- •Вопрос 86 Управление персоналом
- •Вопрос 87. Эффективность управления производством в системе апк
- •Вопрос 88. Хозяйственная операция – основа бухгалтерского дела
- •Вопрос 89. Аудит учредительных документов.
- •Вопрос 90 Собственность и ее формы
- •Вопрос 91 Методы оценки рисков.
- •Вопрос 92. Информационные системы в экономике
- •Вопрос 100 Характеристика ппп 1с: Предприятия
- •101 Характеристика комплекса задачь и модели фазы учета.
- •Характеристика комплекса задач и модели фазы учёта (вариант 2)
- •Выходная информация фазы учета используется фазой анализа, на вход моделей которой поступает также выходная информация фазы планирования как эталон состояния производства.
Вопрос 24. Организация отраслей животноводства
Наиболее распространенными направления специализации животноводства являются: в скотоводстве – молочное, мясное, молочно-мясное и мясо-молочное; в свиноводстве – мясное, беконное, полусальное, сальное; в овцеводстве – мясо-шерстное, шубное.
Производством продукции скотоводства занимаются сельскохозяйственные предприятия разных производственных типов:
Пригородные молочные предприятия-репродукторы с интенсивным ведением скотоводства. Их задача состоит в производстве молока, получении телят и выращивании их до 10—20-дневного возраста. Такие предприятия организуют вблизи крупных городов и промышленных центров.
Предприятия молочного направления, расположенные в зоне деятельности предприятий молочно-консервной промышленности.
Специализированные предприятия по выращиванию ремонтного молодняка с 10—20-дневного возраста до нетелей 5—6-месячной стельности.
Специализированные предприятия по доращиванию сверхремонтного молодняка с 10—20-дневного до 8—14-месячного возраста с последующей продажей (передачей) его на предприятия, специализирующиеся на проведении заключительного интенсивного откорма.
Специализированные предприятия по заключительному интенсивному откорму скота осуществляют откорм молодняка, поступившего из предприятий по доращиванию или молочного направления, в течение 3—6 мес на кормах собственного производства или с использованием отходов перерабатывающей промышленности (жома, барды и т. д.).
Специализированные предприятия по интенсивному выращиванию и откорму на крупных комплексах сверхремонтного молодняка с 10— 20-дневного до 13-месячного возраста. Создают их, как правило, в пригородных зонах.
Специализированные предприятия по выращиванию и откорму скота мясных пород с максимальным использованием грубых и пастбищных кормов создаются в районах с обширной площадью естественных кормовых угодий. Молодняк содержится здесь до 18-месячного возраста.
Племенных заводов и специализированных племенных предприятий-репродукторов.
Скотоводство успешно развивается и в качестве дополнительной отрасли на предприятиях других производственных типов (свиноводческих и т. д.). Определенную роль в производстве молока и мяса крупного рогатого скота играют подсобные хозяйства (дочерние предприятия) промышленных и других несельскохозяйственных предприятий и организаций. Роль таких хозяйств сводится к улучшению продовольственного снабжения работников основного производства.
Для производства продукции скотоводства на предприятиях создают специализированные или смешанные фермы и комплексы. Под животноводческим комплексом понимают крупное специализированное подразделение с/х предприятия, включающее совокупность технологически взаимосвязанных средств (зданий, сооружений, оборудования и т. д.) основного и вспомогательного назначения и предназначенное для осуществления поточного ритмичного выпуска максимального объема стандартной конечной или промежуточной животноводческой продукции на основе комплексной механизации, применения индустриальных технологий и передовых форм организации производства и труда.
Животноводческие комплексы могут быть созданы не только путем нового строительства, но и в результате расширения, реконструкции и технического переоснащения действующих ферм.
Организация производства на них эффективна в том случае, если в достатке имеются полноценные дешевые корма, помещения заполнены высокопродуктивным поголовьем, а механизированная поточная технология хорошо освоена и осуществляется квалифицированными работниками.
В свиноводстве выделяют следующие производственные типы свиноводческих предприятий, которые по выполняемым функциям подразделяют на две группы: племенные и товарные. Первая группа включает племенные заводы, совершенствующие породы, создающие породные типы, линии и семейства; племенные репродукторные хозяйства, которые разводят племенных свиней, создаваемых на племенных заводах, выращивают племенной молодняк для товарных хозяйств; племенные репродукторы комплексов и племенные фермы сельскохозяйственных предприятий, поставляющие ремонтный молодняк для товарных репродукторов своих предприятий. Вторая группа предприятий подразделяется на репродукторные (производят поросят и выращивают их до 4-месячного возраста); откормочные (получают молодняк для откорма из хозяйств-репродукторов); с законченным циклом (содержат маток, получают молодняк, осуществляют выращивание и откорм поросят).
Для производства свинины с низкой себестоимостью большое значение имеет создание предприятий оптимальных размеров — с такой численностью поголовья, которая обеспечивает рациональную организацию производства продукции. В целях унификации и стандартизации технологии и организации производства продукции отрасли объекты должны иметь типовые размеры по поголовью животных, что позволит по мере увеличения производственных ресурсов и накопления опыта развития свиноводства переходить к более крупным предприятиям и обеспечивать существенное сокращение удельных капиталовложений.
Овцеводство — важная отрасль животноводства, дающая шерсть, каракульские смушки, шубные и меховые овчины — ценное сырье для легкой промышленности, а также баранину, сало и молоко.
В зависимости от характера и уровня специализации в овцеводстве выделяют две группы производственных типов хозяйств: племенные и товарные.
Племенные хозяйства включают:
племенные заводы, которые занимаются совершенствованием определенных пород овец, выведением новых линий животных и выращиванием высокопродуктивного поголовья соответствующего заводского типа для продажи племенным хозяйствам, станциям по племенному делу и искусственному осеменению, племенным фермам других сельскохозяйственных предприятий;
племенные хозяйства-репродукторы, которые разводят овец породных линий и типов, создаваемых на племенных заводах, выращивают высококачественный молодняк и реализуют его племенным фермам разных предприятий;
племенные фермы разных предприятий, служащие основными поставщиками ярок для ремонта стада своего и других хозяйств;
станции по племенной работе и искусственному осеменению, осуществляющие руководство племенной работой на овцеводческих фермах разных предприятий, организуют искусственное осеменение всего маточного поголовья этих хозяйств.
Товарные овцеводческие хозяйства представлены специализированными предприятиями и фермами сельскохозяйственных предприятий других производственных направлений.
Следует отметить, что содержание овец разрозненными отарами на большой территории препятствует рациональному использованию современных средств производства и внедрению более совершенной организации труда, поэтому в зонах развитого овцеводства и особенно в районах с высокой распаханностью земель необходимо проводить работу по интенсификации отрасли. Сущность ее заключается в специализации и концентрации поголовья, цикличном осеменении и групповом ягнении маток (с ранним отъемом молодняка), создании прочной кормовой базы (кормление животных в зимний период гранулированными и рассыпными кормосмесями, в летний — на огороженных культурных пастбищах), механизации производственных процессов, внедрении новых форм организации и оплаты труда. Это позволит увеличивать производство высококачественной продукции при наименьших затратах труда и средств.