
- •Блок 1 Вопрос 1. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение
- •Вопрос 2. Доход фирмы и ее издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •Вопрос 3. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти
- •Вопрос 4. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства.
- •Вопрос 5. Инфляция: понятие, показатели, виды
- •Вопрос 6. Безработица: сущность, измерение, виды
- •Вопрос 7. Ценовая и неценовая конкуренция
- •Вопрос 8. Олигополия в рыночной экономике, ценовая политика олигополий
- •Вопрос 9. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе
- •Вопрос 10. Внешнеторговая политика государства, таможенные пошлины, квоты и субсидии
- •Вопрос 11. Рынок капитала. Дисконтирование и инвестиционное решение фирмы
- •Вопрос 12. Рынок труда и его модели. Инвестиции в человеческий капитал и эффективная заработная плата.
- •Вопрос 13. Рынок земли. Рента как форма дохода
- •14.Валютная система. Влияние курса валюты на экономику
- •Вопрос 15. Денежный рынок. Спрос на деньги. Предложение денег. Денежный мультипликатор
- •Блок 2.
- •1. Организационно-правовые формы предприятий
- •Вопрос 2. Внутренняя среда и внешняя среда предприятия и их взаимосвязь
- •Вопрос 3. Основные средства предприятия, их классификация и методы оценки
- •Вопрос 4. Показатели движения, состояния и эффективности использования основных средств. Основные направления повышения эффективности основных средств.
- •Вопрос 5. Оборотные средства предприятия. Оценка материально-производственных запасов
- •Вопрос 6. Способы нормирования оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Вопрос 7. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура, классификация
- •Вопрос 8. Управление персоналом. Определение потребности в персонале
- •Вопрос 9. Показатели наличия, движения и эффективности использования персонала предприятия.
- •Вопрос 10. Организация заработной платы на предприятии. Основные направления экономии заработной платы.
- •Вопрос 11. Формы и системы заработной платы и область применения.
- •Вопрос 12. Затраты предприятия и их классификация.
- •Блок 3 Вопрос 3. Методы управления
- •Вопрос 4. Функции управления
- •Вопрос 5. Коммуникации. Структура и процесс принятия управленческих решений.
- •Вопрос 6. Содержание работы органов управления предприятий различных организационно-правовых форм.
- •Вопрос 7. Сравнительная характеристика стилей управления.
- •Вопрос 8. Оценка качества и эффективности управления.
- •Вопрос 9. Сущность, функции и виды планирования
- •Вопрос 10. Основные принципы и методы планирования
- •Вопрос 11. Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •Вопрос 12. Стратегическое планирование на предприятии и его содержание
- •Вопрос 13. Текущее планирование и его содержание
- •Вопрос 14. Оперативное планирование и его содержание
- •Вопрос 15. Сущность и содержание маркетинга.
- •Вопрос 16. Маркетинговая среда предприятия
- •Вопрос 17. Выбор целевых рынков
- •Вопрос 18. Товар и его коммерческие характеристики
- •Вопрос 19. Коллектив и групповая динамика в системе менеджмента.
- •Вопрос 20. Ценообразование и ценовые стратегии
- •Вопрос 21. Система распределения товаров. Стимулирование сбыта
- •Вопрос 22. Производственный цикл и организация производственного процесса во времени.
- •Вопрос 23. Управление производством. Производство как система. Производственная структура предприятия.
- •Вопрос 24. Организация отраслей животноводства
- •Вопрос 25. Организация отраслей растениеводства и кормопроизводства.
- •Вопрос 25 (Дубль – 2) Организация производства картофеля
- •Вопрос 26. Применение производственных функций в анализе и прогнозирование апк
- •Вопрос 27. Методы управления экономическими рисками в апк: объединение и распределение, диверсификация и страхование.
- •Вопрос 28. Личность в системе менеджмента.
- •Блок 4. Вопрос 1. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда
- •Вопрос 2. Характеристика комплекса задачь и модели фазы планирования
- •Вопрос 3. Характеристика средств защиты от конфиденциальной и ценной информации от несанкционированного доступа и модификации
- •Вопрос 4. Использование глобальной информационной технологии
- •Вопрос 5. Абсолютные и относительные статистические величины
- •Вопрос 6. Средние величины и анализ вариации признака
- •Вопрос 7. Показатели анализа рядов динамики.
- •Вопрос 8. Экономические индексы в статистики
- •Вопрос 9. Статистические методы изучения взаимосвязи социально-экономических явлений.
- •Вопрос 10. Статистические методы анализа основной тенденции и прогнозирования в рядах динамики
- •Блок 5.
- •Вопрос 1. Бухгалтерский учет как информационная модель предприятия.
- •Вопрос 2. Система и принципы ведения бухгалтерского учета на предприятии.
- •Вопрос 3. Виды учета на предприятии и их содержание
- •Вопрос 4. Система финансовой отчетности предприятия: содержание и назначение
- •Вопрос 5. Баланс как отражение хозяйственных средств предприятия и их источников
- •Вопрос 6. Экономический анализ: содержание, виды, задачи, роль в управлении
- •Вопрос 7. Основные методы эконом. Анализа
- •Вопрос 8.Финансовое состояние содержание и методика анализа
- •Вопрос 9 Оценка показателей ликвидности предприятия
- •Вопрос 9. Оценка показателей ликвидности предприятия
- •10. Финансовая устойчивость предприятия и её оценка.
- •Вопрос 76. Отрасль как сфера материального производства, особенности отрасли с/х
- •Вопрос 77 мса 240 «Мошенничество и ошибки»
- •Вопрос 78. Инвестиции и инновации в с/х
- •Вопрос 79. Подходы к оценке рыночной стоимости объекта недвижимости
- •Вопрос 80 Учетная политика организации – основа бух. Дела.
- •Вопрос 81. Экономическая сущность и формы специализации предприятий
- •Вопрос 82. Размеры предприятия и его подразделений. Организационно-экономическое обоснование.
- •Вопрос 83. Налогообложение субъектов малого предпринемательства (енвд и усно).
- •Вопрос 84 . Марк-вое план-ние и ситуационный ан-з
- •Вопрос 85. Сквозное управление качеством продукции, его сертификация на предприятиях апк
- •Вопрос 86 Управление персоналом
- •Вопрос 87. Эффективность управления производством в системе апк
- •Вопрос 88. Хозяйственная операция – основа бухгалтерского дела
- •Вопрос 89. Аудит учредительных документов.
- •Вопрос 90 Собственность и ее формы
- •Вопрос 91 Методы оценки рисков.
- •Вопрос 92. Информационные системы в экономике
- •Вопрос 100 Характеристика ппп 1с: Предприятия
- •101 Характеристика комплекса задачь и модели фазы учета.
- •Характеристика комплекса задач и модели фазы учёта (вариант 2)
- •Выходная информация фазы учета используется фазой анализа, на вход моделей которой поступает также выходная информация фазы планирования как эталон состояния производства.
Вопрос 10. Основные принципы и методы планирования
Планирование осуществляется с соблюдением конкретных принципов, т.е. правил формирования, обоснования и организации разработки плановых документов. Основными из них являются: научность, социальная направленность, повышение эффективности производства, пропорциональность и сбалансированность, приоритетность, согласование кратко-, средне- и долгосрочных целей.
Принцип научности реализуется в том, что плановые документы должны разрабатываться с использованием законов общественного развития, анализа тенденций и прогнозов социально-экономического функционирования общества, НТП.
Принцип социальной направленности планирования подразумевает первоочередной учет интересов человека и общества, направленность планов на удовлетворение их потребностей.
Принцип повышения эффективности производства требует, чтобы результаты выполнения планов достигались максимальной экономией труда и ресурсов на единицу продукции. Важны при планировании такие показатели эффективности, как рост производительности труда, снижение материало- и энергоемкости, повышение фондоотдачи, рентабельности и т.д.
Принцип пропорциональности и сбалансированности заключается в том, что рост производства должен сопровождаться улучшением структуры хозяйства, уменьшением доли отсталых производств, расширением применения высоких технологий и др. При этом должны увеличиваться объемы продукции, имеющей максимальный спрос на мировом рынке, главным образом, товаров с большей долей добавленной стоимости, и сокращаться сырьевые поставки другим странам.
Приоритет общественного развития должен господствовать при составлении планов. В связи с тем, что в государстве всегда есть ограниченность в каких-либо ресурсах (трудовых, материальных, природных и др.), правительство должно определять такие направления в развитии страны, которые имеют первоочередное значение для общества в данный период.
Принцип согласования краткосрочных и долгосрочных целей по существу является продолжением принципа пропорциональности, но здесь главное внимание уделено учету целей при планировании на временных отрезках. Задаваемые результаты планов при этом должны согласовываться со стратегическими целями общества.
Основными применяемыми на практике методами планирования являются балансовый, нормативный, экономико-математические и экспертных оценок. Балансовый метод основан на взаимной увязке имеющихся и предполагаемых ресурсов и потребностей в них в пределах планового периода. Этот метод реализуют посредством составления материально-вещественных, трудовых и стоимостных балансов. Нормативный метод состоит в том, что плановые задания на определенный период устанавливают исходя из норм затрат (натуральных, стоимостных, временных) различных ресурсов (сырья, материалов, энергии, оборудования, рабочего времени, денежных средств и др.) на единицу выпускаемой продукции. В планировании производственно-хозяйственной деятельности среди экономико-математических методов широко используют модели линейного программирования, корреляционные, регрессионные, производственных функций, имитационные и др., которые позволяют на основе оптимизационных расчетов с использованием электронно-вычислительной техники выбирать наиболее приемлемые варианты планов по различным заданным критериям.
Метод экспертных оценок заключается в том, что эксперты соответствующей области независимо друг от друга дают предложения, на основе которых создают единый вариант плана и передают его для дальнейшей работы. Так повторяется несколько раз, пока не будет достигнут удовлетворительный результат, отражающий общую взвешенную позицию (метод Дельфи).