ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА / Психология труда

1. По возможности создать условия, чтобы человек ушел сам.

2. Не говорить об увольнении при большом количестве людей, чтобы сотруднику не пришлось «проходить сквозь строй».3. Не сообщать об увольнении перед праздниками или выходными, так как чело­

век в период праздников будет чувствовать себя одиноким, не знающим, что сказать друзьям и семье.4. Говорить искренне и без оправданий, чтобы обосновать справедливость решения и не породить ложную надежду.