2. Завдання етн

1. Установлення у працівників факту тимчасової непрацездатності та визначення її термінів, надання рекомендацій про відповідні умови праці для хворих, які не мають групи інвалідності, але потребують тимчасово чи постійно особливих умов праці за станом здоров'я.

2. Проведення повного та своєчасного обстеження, лікування хворих, надання відповідних рекомендацій.

2.3. Вирішення питання про направлення на медико-соціальну екс- пертну комісію (далі - МСЕК) хворого при встановленні в нього стійкого чи незворотного характеру захворювання, наявності несприятливого трудового прогнозу незалежно від терміну тимчасової непрацездатності; при тривалій тимчасовій непрацездатності в терміни відповідно до вимог Інструкції про по- рядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність гро- мадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 N 455, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 04.12.2001 за N 1005/6196 (далі - Інструкція).

3. Організація етн

1. Міністерство охорони здоров'я України (далі - МОЗ), Міністерство охорони здоров'я Автономної Республіки Крим, управління охорони здоров'я обласних, Севастопольської міської державної адміністрації та Головне управління охорони здоров'я Київської міської державної адміністрації (далі -органи охорони здоров'я) координують роботу з питань ЕТН.

2. Організація ЕТН здійснюється відповідно до вимог чинного зако­нодавства, у тому числі Інструкції про порядок заповнення листка непра­цездатності, затвердженої спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціаль­ного страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних за­хворювань України від 03.11.2004 N 532/274/13бос/1406, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.11.2004 за N 1456/10055.

3. Безпосередньо в закладах охорони здоров'я незалежно від форм власності, у тому числі в клініках вищих медичних навчальних закладів та науково-дослідних інститутів (далі - заклади охорони здоров'я), організацію ЕТН здійснює керівник (головний лікар) шляхом:

• видання наказів та надання розпоряджень стосовно організації ЕТН у закладі охорони здоров'я та вдосконалення її якості;

• затвердження персонального складу ЛКК, порядку, часу та режиму її роботи;

• установлення порядку оформлення і видачі документів, що засвідчу­ють тимчасову непрацездатність громадян, з урахуванням особливостей ро­боти закладу;

• призначення осіб, відповідальних за облік, одержання, збереження, розподіл, видачу та використання документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян;

• визначення потреби в документах, що засвідчують тимчасову непра­цездатність громадян, і забезпечення звіту про їх використання згідно з чин­ним законодавством;

• призначення комісії для знищення корінців та зіпсованих бланків листків непрацездатності;

■ затвердження програми підвищення кваліфікації лікарів з питань

ЕТН;

■ вирішення питання щодо надання дозволу на видачу документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, у яких вона настала поза постійним місцем проживання та роботи;

■ розгляду звернень з боку хворих (пацієнтів) на дії лікарів з питань

ЕТН;

■ повідомлення органів охорони здоров'я, фондів соціального страху­вання та правоохоронних органів про випадки втрати чи крадіжки бланків листків непрацездатності;

■уживання заходів щодо притягнення до відповідальності згідно з чинним законодавством медичних працівників, які допустили порушення проведення ЕТН, порядку видачі, продовження та заповнення документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, оформлення медич­ної облікової документації;

■ створення комісій для повторного розгляду звернень громадян з приводу конфліктних питань ЕТН;

■унесення пропозицій до органів охорони здоров'я з удосконалення

ЕТН.

3.4. Відповідальними за стан організації та якості ЕТН є керівники за­кладів охорони здоров'я незалежно від форм власності.