Задания для лабораторной работы 1.4

В соответствии с вариантом задания разработать дерево целей.

Варианты 1; 15.

Перед менеджером по работе с персоналом стоит задача: Как в краткосрочной перспективе поднять заработную плату персоналу. Составить дерево целей из 3-х уровней.

Варианты 2; 16.

Руководитель компьютерной фирмы поставил задачу перед отделом маркетинга: Стимулировать сбыт продукции в краткосрочной перспективе. Из 3-4 уровней составить дерево целей.

Варианты 3; 17.

Необходимо повысить конкурентоспособность туристской фирмы на рынке. Составить дерево целей из 3-4 уровней.

Варианты 4; 18.

Перед генеральным директором ателье по пошиву верхней одежды стоит задача: Как отремонтировать производственное здание при ограниченных средствах. Помогите составить дерево целей не менее 4- уровней.

Варианты 5; 19.

Студент хочет открыть малое предприятие по туризму. Составить дерево целей из 3-4 уровней.

Варианты 6; 20.

Составить дерево целей из 4-5 уровней для участия в модельном бизнесе.

Варианты 7; 21.

Перед менеджером по рекламе туристской фирмы стоит задача: Как эффективно провести рекламную кампанию. Составить дерево целей не менее 4-х уровней.

Варианты 8; 22.

Руководитель фирмы по разработке компьютерных программ поставил задачу перед отделом маркетинга: Стимулировать сбыт продукции в краткосрочной перспективе. Составить дерево целей 4-5 уровней.

Варианты 9; 23.

Менеджеру по работе с персоналом необходимо провести аттестацию сотрудников. Составить дерево целей из 3 уровней.

Варианты 10; 24.

Руководителю в рамках уже существующего предприятия оптовой торговли необходимо привлечь еще покупателей. Помогите ему составить дерево целей из 4 уровней.

Варианты 11; 25.

Сколько двузначных чисел можно составить, используя цифры 1, 4 и 7, если цифры в числе могут повторяться?

Варианты 12; 25.

Перед менеджером по работе с персоналом стоит задача: Как в краткосрочной перспективе поднять заработную плату персоналу. Составить дерево целей из 3-х уровней.

Варианты 13; 26.

Составьте дерево целей внешних опасностей и возможностей, с которыми сталкивается организация.

Варианты 14; 27.

Опишите "дерево целей" высшего учебного заведения, в котором Вы учитесь.

Лабораторная работа 2 Тема: «Метод экспертных оценок»

Цель практических занятий состоит в приобретении навыков использова­ния экспертных методов оценки при решении задач.

Задачи:

• ознакомиться с сущностью метода экспертной оценки;

• ознакомиться с методикой решения задач и обработки результатов.

Экспертные методы обычно используются при определении состава и структуры показателей качества продукции; весомости показателей качества; при определении комплексных показателей качества, а также при аттестации качества продукции.

Группа экспертов может состоять из 7-12 человек. При необходимости по­вышения достоверности экспертных оценок численный состав группы следует увеличить до 15-20 человек в зависимости от сложности продукции и сложно­сти решаемых вопросов.