- •Додаток б
- •Посадова інструкція адМіНіСтратора
- •I. Загальні положення
- •II. Функціональні обов’язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Умови праці
- •Додаток в
- •Посадова інструкція адміністратора готелю і. Загальні положення
- •Іі. Посадові обов’язки
- •Ііі. Права
- •Іv. Відповідальність
- •Додаток г затверджую
- •Додаток д
- •Додаток е
- •Загальна інструкція
- •Розділ і загальні положення
- •Розділ 2 основні вимоги пожежної безпеки
- •Додаток ж
- •Додаток з особовий лист з обліку кадрів Фото
- •Додаток и особова карта працівника
- •II. Продовження терміну перебування на державній службі
- •III. Просування по службі в державному органі
- •IV. Відпустки
- •V. Дисциплінарна відповідальність
- •VI. Заохочення, нагороди, почесні звання
- •VII. Зарахування до кадрового резерву
- •VIII. Підвищення кваліфікації
- •IX. Відомості про військовий облік
- •Додаток до Особової картки n п-2дс*
- •Додаток ї
- •Додаток л
- •Додаток л–1 витяг з протоколу № 3
III. Права
Адміністратор має право:
1. Давати розпорядження і вказівки і приймати відповідні дії з усунення причин, що створили конфліктну ситуацію.
2. Вносити пропозиції керівництву підприємства (установи, організації) щодо поліпшення роботи,! належною його функціональних обов'язків.
IV. Відповідальність
Адміністратор несе відповідальність за:
1. Невиконання своїх функціональних обов’язків.
2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань і–доручень, порушення термінів їх виконання.
3. Невиконання наказів, розпоряджень директора підприємства.
4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених на підприємстві.
V. Умови праці
1. Режим роботи Адміністратора визначається у відповідності із Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
ПОГОДЖЕНО:
Керівник
структурного підрозділу: ____________ _______________ «___» _______________ ' (підпис) (ПІБ)–––––––––––––––––––––––
Керівник
юридичного відділу: ____________ _______________ «___» _______________ ' (підпис) (ПІБ)–––––––––––––––––––––––
З інструкцією
ознайомлений: ____________ _______________ «___» _______________ ' (підпис) (ПІБ)–––––––––––––––––––––––
Додаток в
__________________________ ЗАТВЕРДЖУЮ
(назва установи, організації) ________________________
(уповноважена особа)
_________________________
_________________________
(ПІП, підпис)
«___» ____________ 201__р.
Посадова інструкція адміністратора готелю і. Загальні положення
Адміністратор готелю відноситься до категорії спеціалістів.
На посаду адміністратора готелю призначається особа, що має середню професійну освіту без пред’явлення вимог до стажу роботи або початкову професійну освіту і стаж роботи по спеціальності в системі готельного обслуговування не менше 2 років.
Адміністратор готелю призначається на посаду наказом директора готелю.
Адміністратор готелю повинен знати:
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих та інших органів з питань готельного обслуговування.
Правила і методи організації процесу обслуговування клієнтів.
Порядок утримання житлових та інших приміщень готелю.
Основи естетики, етики, психології і обслуговування відвідувачів.
Основи економіки, організації праці і управління.
Структуру управління готелем, права і обов’язки працівників готелю.
Трудове законодавство.
Правила внутрішнього розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
Адміністратор готелю підпорядковується _____________________.
На час відсутності адміністратора готелю (відпустка, хвороба, інше) його обов’язки виконує особа, призначена наказом директора готелю. Дана особа отримує відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.