17 Желтоқсан 1998 ж.

167. Неке жасы еркектер мен әйелдер үшін

18 Жас.

168. Дәлелді себептер болған жағдайда мемлекеттік тіркеу орны бойынша АХАЖ органдары неке жасын төмендетуі мүмкін

екі жылдан аспайтын мерзімге.

169. Араларында неке киылуына жол берілмейтін адамдар

біреуі болса да басқа тіркелген некеде тұрған адамдардың.

тікедей ата-тегі бойынша және өзінен тарайтын жақын туыстардың.

асырап алушылар мен асырап алғандардың.

170. Отбасы дегеніміз

некеден, туыстықтан, бала асырап алудан немесе балаларды тербиеге алудың өзгеде нысандарынан туындайтып мүліктік және мүліктік емес жеке құқықтар мен міндеттерге байланысты және отбасы қатынастарын нығайту мен дамытуға жәрдемдесуге тиісті адамдарь тобы.

171. Ерлі-зайыптылар арасындағы мүліктік және мүліктік емес жеке катынастарды туғызатын, отбасын құру мақсатымен заңдарда белгіленген тәртіппен тараптардың ерікті және толық келісімі жағдайында жасалған еркек пен әйелдің арасындағы тең құқықты

одақ - бұл...

Неке.

172. Некені кию некеге тұруга тілек білдірушілер АХАЖ органыңа арыз берген күннен бастап канша мерзім өткен соң жүргізіледі

1 ай

173. Неке шарты дегеніміз

ерлі-зайыптылардың некедегі және (немесе) ол бұзылған жағдайдағы мүліктік құқықтары мен міндеттерін айкындайтын келісім.

174. Некеге тұруды мемлекеттік тіркеуге дейін жасаған неке шарты күшіне енеді

некеге тұру мемлекеттік тіркелген күннен бастап.

175. Неке шарты жасалатын нысан

жазбаша түрде жасалады және оны нотариат куәландыруға тиіс.

176. Ерлі-зайыптылардың құқықтары мен міндеттері туындайтын кез

АХАЖ органдарында некеге тұру мемлекеттік тіркелген күннен бастап туындайды.

177. Ана, әке болу, балаларды тәрбиелеу, оларға білім беру мәселелері мен отбасы өмірінің басқа да мәселелерін шешетіндер

ерлі-зайыптылар бірлесіп шешеді.

178. Азаматтардың еңбек бостандығына конституциялык құқығын іске асыру барысында, жұмыс беруші мен қызметкердін арасында, жеке еңбек шарт негізінде белгілі бір еңбек қызметін тараптардың жүзеге асыруы кезінде туындайтын еңбек қатынастарын реттеуші

саласы - бұл...

еңбек құқығы.

179. Жеке еңбек шарты дегеніміз

жазбаша түрде, кемінде екі дана етіп, жұмыс беруші мен кызметкердің арасында жасалынған екіжақты келісім.

180. Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі кызметкерлер үшін жұмыс уақыты аспауы керек

36 Сағаттан.

181. Егер жеке еңбек шартында оның орындалу мерзімі жазылмаса, онда ол ___ мерзімге жасалынған болып есептелінеді

белгісіз мерзімге.

182. Жеке еңбек шарты жасалынганнан кейін жұмыс беруші кызметкерді жұмысқа алу туралы шығаратын акт түрі

бұйрық.

183. Он төрт жастан он алты жаска дейінгі кызметкерлер үшін аптасына ___аспайтын жұмыс уақыты белгіленеді

24 сағаттан.

184. Ауыр дене жұмыстарында және еңбек жағдайлары зиянды жұмысгарда істейтін кызметкерлер үшін аптасына ___сағаттан аспайтын жұмыс уакыты белгіленеді

36.

185. Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікгі жұмыстың ұзақтығы апталык норма 40 сағат болғанда бір күндік жұмыс уакыты

7 сағат.

186. Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың ұзактыгы апталык норма 36 сағат болғанда бір күндік жұмыс уақыты

6 сағат.

187. Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жүмыстың ұзақтығы апталық норма 24 сағат болғанда бір күндік жұмыс уақыты

4 сағат.

188. Түнгі уакыттағы жұмыс - бұл

22 сағаттан бастап таңғы сағат 6-ға дейінгі уакыт.

189. Жұмыстың бітуі мен оның келесі күні басталуы арасындағы қызметкердің күн сайынғы демалысының ұзақтығы

12 сағаттан кем болмауға тиіс.

190. Әйелдерге жүктілігі мен босануы бойынша босанғанға дейін берілетін демалыс ұзақтығы

жетпіс күнтізбелік күнге.

191. Әйелдерге босанғаннан кейін кейін берілетін демалыс ұзақтығы

елу алты күнтізбелік күнге.

192. Еңбек үшін оның күрделілігіне, саны мен сапасына сәйкес төленетін сыйақы (табыс) дегеніміз

жалақы.

193. Қазакстан Республикасының Бюджет кодексі қабылданған кез

24 сәуір 2004 ж.

194. «Салык және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» ҚР Кодексі (Салык кодексі) қабылданған кез

12 маусым 2001 ж.

195. Акшалай қаржыны бөлу және пайдаланудағы негізгі әдістері

каржыландыру мен несие беру.

196. Жоспарлы, мақсатты, қайтарымсыз, ақысыз мемлекеттік бюджеттен берілетін ақшалай қаражат дегеніміз

қаржыландыру.

197. Банкінің қарыз түріндегі жоспарлы, мақсатты, ақылы және белгіленген мерзімде қайтарылатын, пайызбен берілетін ақшалай қаржы

несие беру.

198. Қаржы құқығының қайнар көздеріне жатады

Қазақстан Республикасының Конституциясы.

Қазақстан Республикасының Бюджет кодексі.

«ҚР-дағы банктер және баіік қызметі туралы» Заңы.

199. Қазақстан Республикасының Ұлттық валютасы - «теңге» айналымға енгізілген кез