Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Зачетн вопосы СОУТ.doc
Скачиваний:
62
Добавлен:
17.03.2016
Размер:
379.9 Кб
Скачать

5. Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса?

  1. по показателю тяжести трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс условий труда. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса с классами 3.1 или 3.2, класс условий труда по тяжести трудового процесса повышается на одну степень;

  1. всегда по показателю, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;

  1. всегда по показателю, имеющему наименьший класс (подкласс) условий труда.

6. Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда:

а) Министерство здравоохранения Российской Федерации;

б) Министерство экономического развития Российской Федерации;

в) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

г) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

д) Федеральная служба по труду и занятости;

е) Правительство Российской Федерации.

7. Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?

а) устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда;

б) устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда;

в) устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения;

г) устанавливается в карте специальной оценки условий труда работника;

д) устанавливается трудовым договором по соглашению работника и работодателя.

8. Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации?

а) должны учитываться;

б) учитываются по усмотрению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) учитываются с согласия комиссии организации по проведению специальной оценки условий труда;

г) учитываются по требованию территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

9. Что может послужить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) наличие в организации работодателя случаев профессиональных заболеваний;

б) непроведение исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, в отношении которых подается декларация;

в) несоответствие декларации установленной форме;

г) отсутствие в организации работодателя службы охраны труда.

10. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда осуществляются:

а) испытательной лабораторией (центром) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

б) экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда;

в) специалистами службы охраны труда;

г) членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

д) только экспертом (экспертами) организации, проводящей специальную оценку условий труда, имеющим высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

Тест16