- •Содержание:
- •1. Понятия и сущность кризиса и антикризисного управления
- •1.1 Понятие и сущность антикризисного управления
- •1.2 Понятие и сущность кризиса
- •1.3 Фазы кризиса
- •2. Возможные последствия наступления кризисного состояния организации
- •3. Классификация факторов, оказывающих влияние на кризисное состояние организации
- •4. Основы антикризисного управления
- •4.1. Принципы антикризисного финансового управления организацией
- •4.2. Финансовая отчетность как информационная база анализа финансового состояния организации
- •5. Финансовое оздоровление несостоятельных организаций
- •5.1. Причины ухудшения финансового состояния организации
- •5.2. Классификатор причин неплатежеспособности организации
- •5.3. Этапы и меры возможной стабилизации финансового состояния организации
- •5.4. Типичные варианты управленческих воздействий в целях финансового оздоровления деятельности организации
- •5.5. Реструктуризация долгов и обязательств организации
- •5.5.1. Реструктуризация дебиторской задолженности (инкассации, взыскание, сокращение)
- •5.5.2. Реструктуризация кредиторской задолженности
- •5.6. Меры по оптимизации имущественного комплекса организации
- •5.7. Финансовое оздоровление организации за счет использования внешней помощи
- •5.7.1. Санация организации-должника
- •5.7.2. Реорганизация юридического лица
- •6. Основы праворегулирования порядка предупреждения и проведения процедур банкротства организации
- •6.1 Понятия и виды правовых процедур
- •6.2 Предупреждение банкротства
- •6.3 Арбитражные процедуры
- •6.3.1 Наблюдение
- •6.3.2 Финансовое оздоровление
- •6.3.3 Внешнее управление
- •6.3.4 Конкурсное производство
- •6.3.5 Мировое соглашение
- •7. Особенности проведения процедур банкротства отдельных важных категорий организаций-должников
- •7.1. Банкротство градообразующих организаций
- •7.2. Банкротство сельскохозяйственных организаций
- •7.3. Банкротство стратегических предприятий и организаций.
- •7.4. Банкротство субъектов естественных монополий
- •8. Государственное регулирование экономических систем в условиях кризиса
- •8.1. Государственное регулирование экономических процессов в условиях рыночной и переходной систем хозяйствования
- •82. Формы воздействия государства на экономическую систему
- •8.3. Обеспечение экономической безопасности государства и бизнеса
- •8.4. Институт банкротства предприятий в переходный период развития экономики России
- •8.5. Государственное регулирование отношений несостоятельности и процессов финансового оздоровления
5.7.2. Реорганизация юридического лица
Основные формы реорганизации:
- слияние;
- присоединение (поглощение);
- разделение;
- преобразование;
- выделение.
Рассмотрим кратко каждую форму реорганизации юридического лица в отдельности.
Слияние осуществляется путем объединения организации-должника с другой финансово-устойчивой организацией. В результате такого объединения организация-должник теряет свой самостоятельный юридический статус. Различают: горизонтальное слияние, в процессе которого объединяются организации одной отрасли; вертикальное слияние, которое объединяет организации смежных отраслей (например, производителей и потребителей сырья); конгломератное слияние, в процессе которого объединяются организации, не связанные между собой ни отраслевыми, ни технологическими особенностями. Побудительным мотивам последней формы слияния является обычно достигаемый синергический эффект, а кроме того, возможность сохранения организацей-должником рабочих мест и направленности производственной деятельности.
«А» - организация-должник;
«В» — финансово-устойчивая организация;
«С» — новая организация.
«А» + «В» ~ «С».
Все права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему обществу в соответствии с передаточным актом.
Поглощение осуществляется путем приобретения (присоединения) организации-должника организацией-кредитором (для последнего это является одной из форм инвестиций — приобретение целостного имущественного комплекса или основной части его активов). Эффект поглощения также связан с синергизмом. Предприятие при поглощении обычно теряет свой самостоятельный статус, хотя как юридическое лицо может сохраниться в виде дочерней организации.
«А» > «В» = «Ва» ;
«А» — теряет статус юридического лица;
«В» - сохраняет статус юридического лица, в устав вносятся изменения.
Все права и обязанности «А» переходят к «В».
Или «А» > «В» = «В» + «А дочернее».
В этом случае организация «А» остается дочерним юридическим лицом.
Разделение может быть использовано для предприятий, осуществляющих многоотраслевую хозяйственную (производственную) деятельность. Эффект данной формы состоит в том, что за счет существенного сокращения общехозяйственного управленческого аппарата, непроизводственных и вспомогательных служб значительно сокращается сумма постоянных издержек, в связи с чем за счет эффекта операционного левериджа каждое новое выделенное подразделение быстрее может достичь точки безубыточности своей деятельности. Выделенные в процессе разделения предприятия получают статус нового юридического лица, а имущественные права и обязанности переходят к каждому из них на основе разделительного баланса.
«А» = «К» + «Л» + «М».
«А» - теряет статус юридического лица;
«К», «Л», «М» — новые юридические лица на базе имущества «А».
Преобразование в открытое акционерное общество, осуществляемое по инициативе группы учредителей, позволяет существенно расширить финансовые возможности предприятия, обеспечить пути его выхода из кризиса и дать новый импульс его экономическому развитию. Условием такой санации выступает необходимость обеспечения учредителями минимального размера.
Выделение осуществляется в целях обособления наиболее здоровой части производства в самостоятельное юридическое лицо, быстрого наращивания потенциала, получения достаточной прибыли для своего развития и погашения принятых на себя долгов.
«А» = «А0» + «Н».
Часть прав и обязанностей в соответствии с разделительным балансом переходит к вновь создаваемой организации (в данном случае «Н»). Реорганизуемая «А» не прекращает своей деятельности, а в ее устав вносятся соответствующие изменения.