Социология и психология управления

1. СОЦИАЛЬНАЯ ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ

Общественная потребность в управлении. Структура социальных систем. Управление как атрибут социальных систем. Социальные и психологические ресурсы эффективного управления. Социальные последствия и ответственность за результаты управления.

2. АППАРАТ УПРАВЛЕНИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА

Структура управления. Общие функции социологии и психологии управления. Функции аппарата управления. Симптомы бюрократизации в его деятельности. Деятельность руководителей по укреплению социально-психологического единства между всеми социальными группами системы управления.

3. ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

Понятие личности и ее социально-психологическая структура. Социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений. Личностный потенциал работника в рыночных условиях хозяйствования. Уровень притязаний личности в трудовой организации.

4. СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

Инновационно-практическая направленность социальных технологий. Социальные технологии формирования лидера и команды. Социальные технологии управления в экстремальных ситуациях. Социальные технологии повышения эффективности функционирования организации и управления ею. Особенности управления в современном обществе и формирование инновационной управленческой культуры.

5. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Общая характеристика процессов принятия управленческих решений. Характеристика процессуальной организации принятия управленческих решений. Структурная организация процессов принятия управленческих решений. Феноменология принятия управленческих решений. Индивидуальные различия управленческих решений.

6. ПРОБЛЕМЫ ИЕРАРХИИ И ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ.

Иерархия и власть как объективные предпосылки процесса управления. Виды власти. Стили руководства. Отношение в социальных системах по поводу реализации властных полномочий. Общение руководителей с подчиненными.

7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА

Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явление. Условия и основные факторы социального партнерства. Субъекты социального партнерства. Механизм управления через систему социального партнерства.

8. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СОЦИОЛОГИИ И ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Особенности управления в корпорациях США. Система управления в Японии: основные положения, принципы, социальный опыт. Система управления на предприятиях Финляндии, Швеции.

9. СПОСОБНОСТИ К УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Способности к управленческой деятельности, их понятие в психологии. Определение состава управленческих способностей. Управленческие характеристики и общеорганизационные способности. Структурно-психологический критерий деления способностей.

Управление социальным развитием организации

1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ

Организации в социальной среде. Стили поведения организаций. Заинтересованные общественные группы. Концепция социальной ответственности организации. «Постсоциалистические» и «посткапиталистические» организации. Социальная подсистема организации. Комплекс факторов социальной среды. Факторы внутренней и внешней социальной среды организации.

2. ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА

Государственное управление и регулирование. Хозяйственная система общества. Сущность влияния социальной политики государства на организацию. Необходимость социальной направленности современных государств. Планирование и показатели социального развития организации. Социальное развитие организации как условие самоактуализации личности в профессиональной деятельности.

3. СОЦИАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Принципы разработки стратегии. План стратегического развития организации. Содержание плана социальной стратегии. Гуманизация труда. Качество трудовой жизни. Создание благоприятных условий для труда, быта и досуга работников, повышение качества их трудовой жизни.

4. СТРУКТУРА, КОМПЕТЕНЦИИ И ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Ориентиры и миссия управления социальным развитием организации. Задачи и функции социальной службы организации. Структура и компетенция службы персонала в сфере управления социальным развитием. Квалификационные требования к специалистам по осуществлению социальной деятельности. Главная задача и функции по управлению социальным развитием.

17