Трудовое право

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЕГО СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ

Понятие и значение трудового договора для возникновения трудовых правоотношений. Основания возникновения. Содержание и виды трудового договора. Заключение трудового договора: порядок оформления. Общие основания прекращения трудового правоотношения.

2. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА

Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением договора.

3. ВРЕМЯ РАБОТЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

Режимы рабочего времени. Виды времени отдыха. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления и реализации работником права на отпуск. График отпусков как основной локальный акт в регулировании вопросов предоставления отпусков. Основной и дополнительные оплачиваемые отпуска: продолжительность, разделение отпусков на части, компенсация в денежном выражении, отзыв из отпуска.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ

Порядок применения мер дисциплинарной ответственности. Сроки наложения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работника: ограниченная и полная. Случаи привлечения к полной материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности. Порядок применения удержаний из заработной платы работника. Материальная ответственность работодателя: за незаконное увольнение, невыдачу трудовой книжки, причинения вреда имуществу работника, за задержку заработной платы.

Управление трудовыми ресурсами

1. ЗАНЯТОСТЬ КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА

Занятость как экономическая категория. Виды и формы занятости. Занятое и незанятое, экономически активное и экономически неактивное население. Показатели экономической активности и занятости населения.

2. БЕЗРАБОТИЦА КАК ЭЛЕМЕНТ РЫНКА ТРУДА

Социально-экономическая сущность безработицы и причины возникновения. Основные виды безработицы, их специфика. Уровень и продолжительность безработицы. Показатели и методы измерения безработицы. Масштабы и динамика безработицы. Статус безработного. Экономические и юридические признаки безработного в России.

3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ИХ ФОРМИРОВАНИЕ

Социально-экономическая сущность категории «трудовые ресурсы». Экономические, социальные и юридические предпосылки формирования трудовых ресурсов. Специфика формирования трудовых ресурсов России. Методы измерения и показатели использования трудовых ресурсов.

4. ДВИЖЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Население как субъект и объект общественного производства. Понятие, виды и формы движения населения и трудовых ресурсов. «Горизонтальное» и «вертикальное», естественное и механическое, социальное и экономическое движение. Миграция населения и текучесть кадров. Виды миграции, показатели и методы ее измерения. Понятие, показатели и методы измерения текучести кадров.

5. РЫНОК ТРУДА И МЕХАНИЗМ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

Понятие и назначение рынка труда. Субъекты и элементы рынка труда. Совокупный и текущий рынки труда, их открытая и скрытая, официальная и неофициальная части. Сегментация рынка труда. Внешний и внутренний рынки труда. Основные элементы механизма функционирования рынка труда. Виды рынков труда в зависимости от типа конъюнктуры и характера конкуренции.

6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

Понятие о государственной политике занятости, ее цель. Принципы и основные направления политики занятости населения. Оценка эффективности политики занятости.