Программа Государственного итогового междисциплинарного экзамена по специальности «Управление персоналом»

Составитель: д.п.н., проф. И.В. Резанович

Челябинск – 2006

Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности 062100 — «Управление персоналом» является одним из видов аттестационных испытаний в составе итоговой государственной аттестации выпускников вузов. Он проводится с целью проверки качества общепрофессиональной и специальной подготовки выпускников и установления соответствия (или несоответствия) уровня их подготовки требованиям к знаниям и умениям выпускника по дисциплинам, предусмотренным Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ГОСВПО) по специальности 062100 — «Управление персоналом».

В соответствии с требованиями ГОС ВПО к минимуму содержания и уровню подготовки специалиста по специальности 062100 — «Управление персоналом» в состав итогового междисциплинарного экзамена включены вопросы, охватывающие содержание следующих учебных дисциплин:

– Экономика,

– Основы управления персоналом,

– Трудовое право,

– Управление трудовыми ресурсами,

– Психофизиология профессиональной деятельности,

– Конфликтология,

– Экономика и социология труда,

– Управление социальным развитием организации,

– Организация труда персонала,

– Организационная культура,

– Мотивация трудовой деятельности,

– Социология и психология управления.

Литература, необходимая для подготовки к государственному экзамену содержится в программах соответствующих учебных дисциплин.

Государственный итоговый междисциплинарный экзамен проводится в сроки, предусмотренные учебным планом специальности 062100 — «Управление персоналом» и графиком организации учебного процесса.

Программа государственного экзамена полностью соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 062100 — «Управление персоналом» и составлена в соответствии с Методикой создания оценочных средств для итоговой государственной аттестации выпускников вузов на соответствие требованиям ГОС ВПО.

Программа государственного итогового междисциплинарного экзамена по специальности «Управление персоналом» обсуждена и одобрена на заседании кафедры «Управление персоналом» 15 ноября 2006 года.

Экономическая теория

1. СОБСТВЕННОСТЬ И ЕЕ СТРУКТУРА.

Экономический и юридический аспекты собственности. Собственность как экономическая категория. Субъекты и объекты собственности. Отношения владения, пользования и распоряжения. Структура отношений собственности. Преобразование отношений собственности в России при переходе к рыночной экономике.

2. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ РЫНКА.

Условия возникновения и понятие рынка, его основные функции. Объекты и субъекты рынка. Преимущества и несовершенства рынка. Проблемы перехода к рыночной экономике в России.

3. СПРОС, ЭЛАСТИЧНОСТЬ СПРОСА.

Понятие спроса. Закон спроса, график спроса. Неценовые факторы спроса. Индивидуальный и рыночный спрос. Эластичность спроса, виды эластичности, методы расчета.

4. РАВНОВЕСИЕ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ.

Основные характеристики рынка совершенной конкуренции. Определение цены и объема производства конкурентной фирмы в краткосрочном периоде. Равновесие в условиях совершенной конкуренции в длительном периоде.

5. ВАЛОВОЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОДУКТ И МЕТОДЫ ЕГО РАСЧЕТА.

Состав ВНП. Расчет ВНП по доходам и расходам. Номинальный и реальный ВНП. ВНП России.

6. ПОТРЕБЛЕНИЕ, СБЕРЕЖЕНИЯ, ИНВЕСТИЦИИ.

Потребление, его график, функция потребления. Сбережения, график, функция. Средняя и предельная склонность к потреблению и сбережениям. Инвестиции, график инвестиций. Изменчивость инвестиций.

7. ИНФЛЯЦИЯ И ЕЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ.

Инфляция: сущность причины, виды. Социально-экономические последствия инфляции. Особенности инфляции в экономике России. Антиинфляционная политика.