
- •Московский государственный строительный университет __________________________________________ Кафедра психологии
- •Методические указания по выполнению практических заданий
- •Тема 1: Теории управления и стиль управления
- •Тема 2: Виды лидерства
- •Обработка результатов:
- •1. Отличие лидера от руководителя заключается в том, что:
- •Тема 3: Личность и уровни ее описания
- •Различия в индивидуальном поведении
- •Мотивация
- •Задание 3.5. Оценка мотивационных особенностей: методика "Цель-Средство-Результат".
- •Инструкция: в опроснике содержатся утверждения, касающиеся вашего характера и поведения. Прочтите каждое утверждение и решите, «верно» оно или «нет».
- •Обработка результатов:
- •Тема 4. Виды власти
- •1. Способность влиять на индивидов и группы людей и вести их за собой к достижениям цели это:
- •2. Власть может иметь разнообразные формы:
- •Тема 6: Методы анализа конфликта
- •Набор слов к понятию «конфликт»:
- •Тема 7: Технологии Assesment Centre
- •Вопрос 1. Определите степени жесткости и установки в оценке людей.
- •Вопрос 2. Оцените умение сотрудника работать с конфликтом собственных интересов, склонность к подавлению интересов.
- •Вопрос 3. Выявить стиль управления и влияния.
- •Тема 8. Команда и этапы ее формирования
- •2. Разрешение групповых противоречий является:
- •3. По мнению а. Тешфела, основными когнитивными процессами, определяющими сущность межгрупповых отношений являются:
- •4. Специфическими структурными характеристиками межгруппового восприятия являются:
- •7. Феномен «сдвиг риска» заключается в том, что:
- •Бланк ответов
- •Обработка теста:
- •Оценка результатов:
Обработка результатов:
Сложите балльные оценки, полученные вами в вопросах.
Количество набранных баллов ______________
Дайте интерпретацию по полученным результатам _____________________________________
Ситуационные теории лидерства характеризуются _______________________________
Теории личностных черт характеризуются ______________________________________
Задание 2.4. Подумайте и найдите различия между лидером и менеджером, а затем в предложенных вопросах попробуйте найти правильный ответ.
Лидер |
Менеджер |
|
|
1. Отличие лидера от руководителя заключается в том, что:
а) лидер призван осуществлять регуляцию межличностных отношений в группе, тогда как руководитель осуществляет регуляцию официальных отношений группы;
б) лидерство можно констатировать в условиях микросреды, тогда как руководство – элемент макросреды;
в) лидер избирается, а руководитель назначается;
г) явление лидерства более стабильно по сравнению с руководством;
д) верны ответы А и Б;
е) все ответы верны.
Отличие руководства от лидерства заключается в том, что:
а) руководитель всякой реальной социальной группы либо назначается, либо избирается;
б) руководство подчиненными в отличие от лидерства обладает менее определенной системой санкций;
в) процесс принятия решения руководителем в отличие от лидера более сложен и опосредован большим количеством обстоятельств;
г) сфера деятельности руководителя – та группа, которой он непосредственно руководит, тогда как сфера деятельности лидера гораздо шире, поскольку он «представляет» малую группу в более широкой социальной системе;
д) верны ответы А и В;
е) все ответы верны.
Тема 3: Личность и уровни ее описания
Различия в индивидуальном поведении
КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ: личность, индивидуальные особенности, свойства личности.
ЦЕЛИ ЗАНЯТИЯ:
интерпретировать поведение людей в различных ситуациях профессиональной деятельности;
научиться объективно воспринимать причины поступков индивидов в определенных условиях;
овладеть навыками управления людьми в процессе труда;
Экстраверсия - ________________________________________________________________
Интроверсия - ________________________________________________________________
Задание 3.1. В предложенных примерах определите экстравертов и интровертов.
Н. Гоголь «Мертвые души».
Дома он говорил очень мало и большей часть размышлял и думал, но о чем он думал, тоже разве богу было известно. Хозяйством нельзя сказать, чтобы он занимался, он даже никогда не ездил на поля, хозяйство шло как-то само собой. Когда приказчик говорил: «Хорошо бы, барин, то и то сделать», - «Да, недурно,» - отвечал он обыкновенно, куря трубку, которую курить сделал привычкой, когда еще служил в армии, где считался скромнейшим, деликатнейшим и образованнейшим офицером. «Да, именно недурно», - повторял он.
Когда приходил к нему мужик и, почесавши рукой затылок, говорил: «Барин, позволь отлучиться на работу, подать заработать», - «Ступай», - говорил он, куря трубку, и ему даже в голову не приходило, что мужик шел пьянствовать.
Тип: ________________________________
Ф. Достоевский «Преступление и наказание».
-Я просто убил: для себя убил, для себя одного: а там стал бы я чьим-нибудь благодетелем или всю жизнь, как паук, ловил бы всех на паутину и из всех живые соки высасывал, мне, в ту минуту, все равно должно было быть! … И не деньги, главное, нужны мне были, Соня, когда я убил; не столько деньги нужны были, как другое… Я это все теперь знаю.. Пойми меня: может быть той же дорогой идя, я уже более никогда не повторил бы убийства. Мне другое надо было узнать, другое толкало меня под руки: мне надо было узнать тогда, и поскорей узнать, вошь ли я, как все, или человек? Смогу ли я переступить или не смогу? Осмелюсь ли я нагнуться и взять или нет? Тварь ли я дрожащая или права имею….? _________________________________
И. Ильф и Е. Петров «Золотой теленок».
Имейте в виду, - сказал Остап, строго оглядывая своё войско, - мародерства не допущу. Никаких нарушений закона. Командовать парадом буду я. _________________________________
И. Ильф и Е. Петров «Двенадцать стульев».
...Среди кустарей с мотором, которыми изобиловал Старгород, Виктор Михайлович Полесов был самым неповторимым, чаще других попадавшим впросак. Причиной этого служила его чрезвычайно кипучая натура. Это был кипучий лентяй. Он постоянно пенился. В его собственной мастерской застать его было невозможно… Заказчики не находили Виктора Михайловича. Виктор Михайлович уже где-то распоряжался. Ему было не до работы. Он не мог спокойно видеть въезжающего в свой или чужой двор ломовика с кладью. Полесов сейчас же выходил во двор и, сложив руки за спиной, презрительно наблюдал за действиями возчика. Наконец, сердце его не выдерживало.
-Кто же так въезжает? – кричал он, ужасаясь. – Заворачивай!
Испуганный извозчик заворачивал.
-Куда же ты заворачиваешь, морда? - страдал Виктор Михайлович, налетая на лошадь. Надавал бы тебе пощечин.
Покомандовавши так с полчаса, Полесов собирался было уже в мастерскую, где ждал его непочиненный велосипедный насос, но тут спокойная жизнь города обычно вновь нарушалась каким-нибудь неразумением. ______________________________________
А.С. Пушкин «Евгений Онегин»
«Всегда скромна, всегда послушна, Всегда как утро весела, Как жизнь поэта простодушна, Как поцелуй любви мила, Глаза как небо голубые; Улыбка, локоны льняные,
________________________
Движенья, голос, легкий стан, Все в Ольге... но любой роман Возьмите и найдете, верно, Ее портрет: он очень мил, Я прежде сам его любил, Но надоел он мне безмерно»
А.С. Пушкин «Евгений Онегин
«Дика, печальна, молчалива,
Как лань лесная боязлива...
Дитя сама, в толпе детей,
Играть и прыгать не хотела,
И часто целый день одна,
Сидела молча у окна.
Она любила на балконе,
Предупреждать зари восход...
________________________
Задание 3.2. Подумайте и найдите эффективные способы мотивирования с учетом типов темперамента.
Меланхолик |
Флегматик |
Сангвиник |
Холерик |
|
|
|
|
В качестве подсказки приведены некоторые мотиваторы. Проранжируйте их относительно типов темперамента.
Возможные мотиваторы: Комфортный психологический климат, близость от дома карьерный рост, возможность рисковать, возможность общаться. направленность на достижение успеха, самореализация, избегание неуспеха, уход от конфликта с окружением, отстаивание собственного мнения и своих социоэкономических интересов