2. Разрешение групповых противоречий является:

Даю подчинённым нужные поручения даже в том случае, если есть опасность, что при их невыполнении критиковать будут меня.

У меня всегда много идей и планов.

Я прислушиваюсь к замечаниям других.

Мне в основном удаётся привести логически правильные аргументы при обсуждениях .

Я настраиваю своих сотрудников на то, чтобы они решали свои задачи самостоятелью.

Если меня критикуют, то я защищаюсь несмотря ни на что.

Когда другие приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь.

Для того чтобы провести какое-либо мероприятие, мне приходится строить планы заранее.

Свои ошибки я по большей части признаю.

Я предлагаю альтернативы к предложениям других.

Защищаю тех, у кого есть трудности.

Высказываю свои мысли с максимальной убедительностью.

Мой энтузиазм заразителен.

Я принимаю во внимание точки зрения других и стараюсь включать их в обсуждаемые проекты.

Обычно я настаиваю на своей точке зрения и гипотезах.

Я с пониманием выслушиваю эмоционально высказываемые аргументы других.

Ясно выражаю свои мысли.

Я признаюсь, что не все знаю о проблеме.

Энергично защищаю свои взгляды.

Я стараюсь развивать чужие мысли так, как будто бы они были моими.

Всегда продумываю то, что могли бы ответить другие, и ищу контраргументы.

Я помогаю другим советом.

Увлекаясь своими идеями, я обычно не беспокоюсь о чужих доводах.

Я прислушиваюсь и к тем, кто имеет точку зрения, отличающуюся от моей собственной.

Если кто-то не согласен со мною, я ищу доводы, чтобы переубедить этого человека.

Использую все доводы, чтобы заставить согласиться со мной.

Открыто говорю о своих надеждах, опасениях и личных трудностях.

Я всегда нахожу возможность, как облегчить другим поддержку моих идей.

Я понимаю чувства других людей.

Я больше говорю о своих идеях, чем выслушиваю других.

Прежде, чем защищаться, я всегда выслушиваю критику.

Излагаю свои мысли системно.

Я помогаю другим получить слово при обсуждении проблемы.

Внимательно слежу за противоречиями в чужих рассуждениях.

Я меняю точку зрения для того, чтобы показать другим, что слежу за ходом и мыслей.

Я никого не перебиваю.

Не притворяюсь, что уверен в своей точке зрения, если это не так.

Я трачу много энергии на то, чтобы убедить других.

Выступаю эмоционально, чтобы вдохновить людей.

Стремлюсь, чтобы при подведении итогов были активны и те, кто очень редко просит слова.