№ пп	Содержание	Стр.
	Введение	2-3
	РАЗДЕЛ I: «НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА».	4-9
	РАЗДЕЛ 2: ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА».	10--20
	РАЗДЕЛ 3«ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА»	21-33
	РАЗДЕЛ 4. « ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ »	34-55
	РАЗДЕЛ 6: «ОБЩИЕ МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТ И НАХОЖДЕНИИ НА Ж.Д. ПУТЯХ»	56-62
	РАЗДЕЛ 7 «ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ»	63-72
	РАЗДЕЛ 8. «ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ АВАРИЙНЫХ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ»	74-81
	РАЗДЕЛ 9 «ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»	82-93
	РАЗДЕЛ 10. «ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ (ДОВРАЧЕБНОЙ) ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ»	94-118
	Список литературы	119-121

ВВЕДЕНИЕ

Конституция и Трудовой Кодекс РФ гласят, что каждый человек имеет право на безопасный труд и достойные условия труда. Однако, любая деятельность человека, связанная с производством и переработкой сырья, эксплуатацией техники, оборудования, работой машин, механизмов, инструментом и приспособлениями может привести к травмам.

На железнодорожном транспорте практически не существует профессий, которые не связаны с вредными и опасными условиями труда. Многолетний анализ показывает, что больше всего несчастных случаев происходит именно в хозяйстве пути. Причем травмируются не только молодые и неопытные работники, но и те, кто имеет большой стаж работы на железной дороге и несет ответственность за безопасность своих подчиненных (мастера, бригадиры пути, начальники участков, производственных подразделений и даже начальники предприятий).

Совершенно очевидно, что необходимо защищать человека от возможных профессиональных рисков, сохранять его жизнь и здоровье. Для этого на предприятиях и в организациях, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Раздел I: «нормы трудового права».

Понятие охраны труда ее цели и задачи.

Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Трудовые отношения.

Действие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемые руководителем.

Основные направления в работе по охране труда.

1.1 Понятие «охраны труда»

Правовые мероприятия

Организационно – технические мероприятия

Социально – экономические мероприятия

Лечебно – профилактические мероприятия

Санитарно – гигиенические мероприятия

Реабилитационные

мероприятия

Правовые мероприятия - это система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительской власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.

Социально – экономические мероприятия включают: установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных наименее социально-защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм и т.д.

Организационно – технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях, обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также принимаемых мерах в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов, проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.д.

Санитарно – гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей, с целью предотвращения профессиональных заболеваний.

Лечебно – профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно – профилактического питания и т.д.

Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевода работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т.д.

1.2 Нормативно - правовые акты по охране труда

Управление охраной труда осуществляется на четырех уровнях:

• международном;

• федеральном;

• региональном;

• локальном (на уровне организации).

Основой международного законодательства об охране труда являются:

Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной ассамблеи ООН 10 декабря 1948г.; Европейская социальная хартия (новая редакция) от 3 мая 1996 г.; Конвенции и декларации Международной организации труда (МОТ) («О безопасности и гигиене труда и производственной среде» 1981 г № 155; «О принудительном труде» 1930 г. № 29; «Об упразднении принудительного труда» 1957 г. № 105; «О возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве» 1925 г. № 17; и др.).

Российское законодательство по охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из:

• федеральных законов;

• иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

• законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

К федеральным законам, содержащим нормы охраны труда, относятся:

• Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ);

• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ);

• Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ);

• Федеральный закон от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

• Федеральный закон от 30 марта 1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

• Федеральный закон от 21 июля 1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

• Федеральный закон от 8 августа 2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности и др.

Иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации являются:

• Указы и распоряжения Президента Российской Федерации;

• постановления и распоряжения правительства Российской Федерации;

• нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации (постановления, распоряжения, приказы министерств и ведомств).

Локальные нормативные акты по охране труда принимаются работодателем и решают вопросы, не урегулированные нормативными актами Российской Федерации и ее субъектов. К локальным нормативным актам можно отнести:

• коллективные договора и соглашения об охране труда;

• инструкции по охране труда;

• стандарты организаций;

• перечни профессий и работ с повышенными требованиями;

• перечень мест производств и видов работ по наряду-допуску;

• перечень категорий работников, обязанных проходить медосмотры;

• перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которых запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин);

• штатное расписание;

• правила внутреннего трудового распорядка;

• положения, приказы и т.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществления ими любых видов деятельности, в том числе при:

• проектировании;

• строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов;

• конструировании машин, механизмов и другого оборудования;

• разработке технологических процессов;

• организация производства и труда.