Социальные функции

Употребляя термин функции, следует иметь в виду, то, что человек сам конкретно намеревается делать, а главное, какие последствия для других, для общества в целом эти эго действия имеют. Если человек не выполняет свои функции или выполняет с противоположным знаком, то речь идет о дисфункции. Конечно, говорят социологи, без действий нет, нет и последствия.

Одно и то же явление, говорил Роберт Мертон, может вызвать одни и те же последствия.

Например: просвещать может учителя и телевидение, но телевидение может и просвещать и рекламировать, оно многофункционально, а учителя ограничены, значит, первая функция – просвещение (себя лично, других, общество в целом). Вторая функция: латентная (скрытая), это не планировавшийся результат какого-либо действия, то есть речь идет о преднамеренном поступке, мотивы которого видимы, понятны. Если человек выполняет эти функции, он становится нужным другим, обществу.

2.

Права и обязанности личности. Статус и статусная роль

О праве человека говорят тогда, когда человек свободно располагает своим поведением, действием, когда он свободно может допустить то, или иное поведение в данном обществе.

Обязанности наоборот предписывают человеку то, что он должен исполнять (например: определенный статус, определенную роль).

В отличие от прав, обязанности строго расписаны, ограничены определенными рамками, и тем самым делают поведение человека предсказуемым. Права и обязанности человека между собой тесно взаимосвязаны, но они могут существовать и порознь, и тогда социальная структура общества реформируется; например: статус раба в Древнем мире – только обязанности, прав нет. В тоталитарном обществе – они ассиметричны. У правителя – максимально права, минимально обязанностей. В демократичном обществе 68 прав, 8-9 обязанностей.

Таким образом, от того, как соотносятся права и обязанности в социальной структуре общества, зависит уровень развития общества. Выполняя те, или иные обязанности индивид, несет ответственность перед обществом.

Статус – социальное положение человека в обществе. Этимология: слово- статус с латыни означает состояние, правовое положение юридического лица в Древнем Риме.

В XIX в. известный социолог Мейн слово статус ввел в социологию, то есть статус приобретает социальное значение.

Социальное положение человека в обществе – это обобщенная характеристика, которая, например: охватывает социальное положение, профессию, экономическое положение, демографические свойства, политические свойства человека. Например: социальное положение папы – водитель – это профессия, работник наемного труда и имеет средний доход, это экономическая характеристика. Папа является членом демократической партии – политические свойства. Папа – мужчина, русский, 40 лет – демографические свойства. Таким образом, описав социальное положение, дадим определение статус.

Социальный статус – (водитель, спортсмен, инженер и т. д.). Статус – определенная позиция в социальной структуре общества или определенная позиция в соц. группе, которая связана с другими позициями посредством прав и обязанностей. Например: позиция учителя имеет смысл, если мы сравниваем с позицией директора, а его позицию с позицией министра образования. Любой человек занимает несколько позицией, он может участвовать во множестве групп, организаций. Например: Николай – муж, 40 лет, преподаватель, ученый, секретарь, чей то сын, отец, дядя. Каждый человек может быть охарактеризован статусным набором. Этот термин введен Робертом Мертоном.

Статусный набор – совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидуумом. Всегда найдется главный статус – наиболее характерный для данного индивидуума. Для женщин в традиционном обществе главным оказался статус хозяйки, а для мужчин – место работы, занимаемая должность (научный сотрудник, директор коммерческого банка). Главный статус определяет образ жизни, круг знакомых. Например: для научной интеллигенции главным критерием является не место работы, а именно ученая степень, для менеджеров – должность или иерархический ранг.

Виды статусов: прежде всего, следует различать 2 вида:

1. Личный: положение, которое человек занимает в малой или первичной группе, в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам. Какое положение он занимает среди знакомых людей.

2. Социальный: положение человека, которое он автоматически занимает, как представитель большой соц. группы. Например: профессиональный, классовый, национальный. Интересно наблюдать, что он занимает главную роль среди незнакомых.

Различают также следующие статусы:

1. приписываемый,

2. смешанный,

3. достигаемый.

1. Это статус, в котором человек рожден или которой назначается по прошествии времени. Не путать прирожденный с приписываемым. Прирожденными считаются такие 3 статуса: пол, национальность, раса – заданны нам биологически, человек наследует их помимо своей воли, сознания выбора. Казалось бы, что их нельзя изменить, но сейчас возраст играет большую роль в приписываемом статусе: например, король (нужно родиться в королевской семье). Если учитывать кровнородственную связь. Во всем мире и сегодня действуют так называемые статусы: титулы князя, графа, барона, которые передаются от отца к сыну, но при достижении определенного возраста. Однако король за определенные повинности может лишить человека титула, и правильнее сегодня говорить о приписываемом статусе, а не о прирожденном. Приписываемые статусы, которые определяют такое положение в обществе, над которым индивид не имеет контроля или занимает независимо от своей роли, желания, усилия.

2. Достигаемый отличается от приписываемого тем, что человек получает благодаря собственным усилиям, или из-за удачи. Если приписываемый статус не под контролем индивида, то достигаемый – под контролем. Например: статус чемпиона мира, школьник, покупатель. Этот статус требует принятия самостоятельного решения; например: муж, аспирант.

3. Смешанный статус – очень трудно определить, к какому типу относится статус, например: статус безработного не является такой позицией, к которой стремится. Причина – не зависящие от человека факторы, например: реструктуризация общества. Эти процессы не находятся под контролем отдельного человека.

Статусная роль – некая модель поведения, ориентированная на конкретный статус. Каждый индивид, который занимает высокую позицию в обществе, стремится соответствовать ей (роли). От человека все окружающие ждут конкретных поступков, которые соответствуют его статусу.

Таким образом, от обладателя конкретного статуса люди ожидают, что он будет играть определенную роль в соответствии с теми требованиями, которые предъявляются ролью, а требования и нормы общество приписывает заранее. За правильное выполнение роли индивид награждается.

3.