- •И.В. Сидорская
- •Введение
- •Природа и специфика коммуникации в организациях
- •Развитие представлений о коммуникации в рамках эволюции организационной теории
- •Сравнение концепций трех школ организационного поведения о роли коммуникации в организации.
- •Коммуникация организации с внешней средой
- •Информация в организационной коммуникации
- •Взаимовлияние
- •Организационной структуры
- •И поведения членов организации
- •В процессе коммуникации
- •Коммуникационный климат внутри организации
- •Возникновение и развитие коммуникационных сетей
- •Нововведения в организации как коммуникационный процесс
- •Планы семинарских занятий
- •Учебный план курса
- •Содержание
- •Коммуникация
И.В. Сидорская
КОММУНИКАЦИЯ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Пособие для студентов специальности Е 23 01 07-02
«Информация и коммуникация»
Минск
БГУ
2002
УДК
ББК
С34
Р е ц е н з е н т ы:
кандидат социологический наук Т. В. Купчинова,
кандидат филологических наук Е. В. Маевская
Рекомендован
Ученым советом факультета журналистики
1 июля 2002 г., протокол № 34
Сидорская И. В.
Коммуникация в организациях: Пособие для студентов спец.
Е 23 01 07-02 «Информация и коммуникация» / И. В. Сидорская. - Мн.: БГУ, 2002. - 91 с.
Учебный курс «Коммуникация в организациях» рассчитан на профессиональную подготовку студентов по специальности «Информация и коммуникация» факультета журналистики БГУ и представляет собой попытку синтезировать основные достижения теории и практики внутриорганизационной коммуникации. Цель учебного курса состоит не только в том, чтобы предложить студентам систему знаний о формах, каналах и средствах коммуникации в различных организациях, но и в том, чтобы развить их способности к эффективному социальному общению.
Адресуется студентам и преподавателям, а также широкому кругу исследователей проблем современной организации.
УДК
ББК
@ Сидорская И. В., 2002
@ БГУ,2002
Введение
В пособии рассматриваются такие проблемы, как понятие и типология организаций; изменение представлений о типах организационного управления и роли в нем коммуникационных взаимодействий; значение внешней среды организации для ее стабильного развития и коммуникация организации с внешней средой посредством маркетинговых и PR-технологий; роль управленческой и внутриорганизационной информации в организации, а также информационная дисфункция и основные пути ее преодоления. В процессе изучения данного курса студенты исследуют проблему взаимовлияния организационной струк-туры и поведения членов организации в процессе коммуникации; познакомятся с элементами, характеризующими коммуникационный климат внутри организации, научатся строить коммуникационные сети реальных организаций и овладеют социометрическим методом анализа этих сетей. Семинарские занятия, посвященные специфике американского и японского подходов в менеджменте, организации коммуникации в японской фирме, а также переговорам между инокультурными деловыми партнерами, выстроены с учетом знаний, уже полученных студентами по теме «Межкультурная коммуникация». Отдельно изучается одна из наиболее приоритетных проблем современного управления -- стратегии информирования о предстоящем организационном нововведении, в том числе информационно-коммуникационные барьеры на пути реализации нововведений.
Курс сконструирован таким образом, что в нем сочетаются как теоретический, так и практический подход к исследуемым вопросам. Это сделано для того, чтобы приблизить изучаемый в университете материал к реальным проблемам и основным направлениям деятельности специалиста по информации и коммуникации, в данном случае внутриорганизационным.
Настоящее пособие содержит текст лекций, список литературы отдельно к каждой лекции, а также информационный материал для самостоятельной подготовки к семинарским занятиям и учебный план курса.
Автор примет с благодарностью все замечания и предложения, направленные по адресу: Sidorskay@bsu.by