Комплексный экон. анализ (Сидоренко)1 / Modul_ 4a

Тема: Анализ использования трудовых ресурсов

Задания 14-15. Проанализировать обеспеченность хозяйства рабочей силой, динамику численности работников хозяйства за два года по категориям работников, динамику показателей движения рабочей силы, а также степень использования фонда рабочего времени.

Методика выполнения задания

Исходные данные: численность работников по категориям, среднегодовая численность работников сельского хозяйства по району, число хозяйств в районе, валовая продукция сельского хозяйства по обследуемому предприятию и в среднем по району, число отработанных человеко-дней, человеко-часов, площадь сельскохозяйственных угодий. Эти данные можно определить из годового бухгалтерского отчета организации АПК: 6-АПК «Основные показатели», 5-АПК «Численность и заработная плата работников организаций АПК» и справки «Распределение затрат труда», а также из статистических сборников «Орловская область в цифрах».

Расчетные показатели: структура численности работников по категориям, абсолютные отклонения численности работников в целом по организации и по отдельным категориям по сравнению с прошлым годом, абсолютное изменение и темп роста численности работников организации по сравнению со среднегодовой численностью сельскохозяйственных работников по району, абсолютные изменения по структуре численности работников, изменения среднегодовой выработки одного работника, занятого в сельском хозяйстве, от прошлого года и от базы (среднегодовой выработки в среднем по району), фонд рабочего времени в прошлом году и в отчетном году, целодневные и внутрисменные потери рабочего времени в днях и часах по сравнению с прошлым годом, общие потери рабочего времени в часах, изменение фонда рабочего времени под влиянием изменения численности работников, числа отработанных дней и средней продолжительности рабочего дня, относительное высвобождение численности за счет сокращения потерь рабочего времени в отчетном году по сравнению с прошлым, резервы увеличения выпуска продукции за счет эффективного использования рабочей силы.

Для анализа состава и структуры численности работников организации заполните таблицу 18, сделайте аналитические выводы.

Таблица 18 - Анализ состава и структуры трудовых ресурсов

Численность работников	Прошлый год		Отчетный год		Абсолютные отклонения
	Состав,, чел.	Струк-тура, %	Состав, чел	Струк-тура, %	по составу	по струк-туре
Всего по предприятию,
В т.ч. с/х работники, всего
Из них: постоянные рабочие
Трактористы-машинисты
Операторы машинного доения
Скотники КРС
Рабочие сезонные и временные
Служащие,
В т. ч. руководители
Специалисты
Рабочие, занятые в подсобных промышленных предприятиях
Работники торговли и общественного питания

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется с помощью таких показателей, как нагрузка на одного работника, занятого в сельском хозяйстве, сельскохозяйственных угодий; трудообеспеченность.

Нагрузка (площадь сельскохозяйственных угодий, приходящаяся на одного работника) определяется по формуле:

(14)

Трудообеспеченность определяется как отношение численности работников к площади сельскохозяйственных угодий, умноженное на 100 га:

(15)

Проанализируйте показатели обеспеченности организации трудовыми ресурсами, заполните таблицу 19, сделайте аналитические выводы.

Таблица 19 - Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Темп роста, %
Численность работников, чел
В. т. ч. в сельском хозяйстве
Нагрузка на 1 с/х работника , га
Трудообеспеченность, человек на 100 га с/х угодий

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником, за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:

ФРВ=Ч*Д*П, (16)

где ФРВ – фонд рабочего времени; Ч- численность; Д – дни; П - продолжительность рабочего дня.

Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени: целодневные (ЦДП) и внутрисменные (ВСП).

ЦДП=ФРВд= Чф*(Дф-Дпл)*Ппл; (17)

ВСП=ФРВп= Чф*Дф*(Пф-Ппл) (18)

Определите влияние факторов на изменение фонда рабочего времени, заполните таблицу 20.

Таблица 20 - Исходные данные для факторного анализа использования

фонда рабочего времени

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Абсолютное отклонение (+/-)
Среднегодовая численность работников, чел
Фонд рабочего времени, тыс. чел-часов, тыс. чел-дней
Отработано одним работником в среднем за год: Дней
Часов
Средняя продолжительность рабочего дня, часов

При этом следует помнить, что общее отклонение фонда рабочего времени должно быть равно сумме изменений фонда рабочего времени за счет отдельных факторов:

ФРВ =ФРВч+ФРВд+ФРВп (19)

Если на предприятии произошли потери рабочего времени, то необходимо изучить причины их образования. Они могут быть вызваны различными обстоятельствами: климатическими условиями, дополнительными отпусками с разрешения администрации; заболеваниями рабочих; прогулами; простоями из-за неисправности машин и механизмов, из-за отсутствия сырья, и т.д. Большинство потерь (кроме потерь, связанных с болезнями и климатическими условиями) можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.

По результатам факторного анализа использования фонда рабочего времени сделайте выводы.

Задание 16. Определить и проанализировать динамику обобщающих показателей производительности труда за два года, выявить влияние различных факторов на изменение уровня производительности труда в отчетном году по сравнению с прошлым.

Методика выполнения задания

Исходные данные: валовая продукция сельского хозяйства в целом по организации и по отдельным отраслям, затраты труда в целом по организации и по отраслям, среднегодовая численность работников (в том числе занятых в сельском хозяйстве). Данные о численности можно найти в годовом бухгалтерском отчете организации АПК: форма 5-АПК «Численность и заработная плата работников организаций АПК» и справки «Распределение затрат труда». Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах определите умножением объемов произведенной продукции (9-АПК «Производство и себестоимость продукции растениеводства», 13-АПК «Производство и себестоимость продукции животноводства») на сопоставимые цены реализации продукции 1994г., прибавив затраты в незавершенном производстве.

Расчетные показатели: выход валовой продукции на одного работника (в целом по организации и по отдельным отраслям), валовая продукция в расчете на один человеко-час, абсолютные и относительные отклонения обобщающих показателей производительности труда, изменение производительности труда за счет изменения стоимости валовой продукции, затрат труда, численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Для общей характеристики производительности труда применяют обобщающие показатели – среднегодовую выработку на одного работника или производство продукции в расчете на человеко-час:

, (20)

где ВП – валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс. руб.,

Ч – среднегодовая численность работников, чел.

(21)

где ЗТ – затраты труда, тыс. чел-час.

Определите прямые обобщающие показатели производительности труда, заполните таблицу 21, сделайте аналитические выводы.

Таблица 21 - Анализ прямых обобщающих показателей

производительности труда

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонения
			Абсол.	Относит.
Валовая продукция, тыс. руб.,
В т.ч. растениеводства,
Животноводства
Численность работников сельского хозяйства,
В т.ч. растениеводства,
Животноводства
Затраты труда, тыс. ч-час,
В т. ч. в растениеводстве,
В животноводстве
Валовая продукция за 1 ч-ч, руб.
В т.ч. растениеводства, руб.
животноводства, руб.
Среднегодовая выработка сельскохозяйственного работника, руб.
В т.ч. растениеводства, руб.
В животноводства, руб.

Определите влияние факторов на изменение показателей производительности труда, заполните таблицы 22, 23.

Таблица 22 - Факторный анализ уровня среднегодовой выработки

Валовая продукция, тыс. руб.		Среднегодовая численность работников, чел		Среднегодовая выработка 1 работника (ГВ), руб./чел.			Изменения годовой выработки, руб./чел.
							Всего	в том числе за счет влияния:
Прош-лый год	Отчет-ный год	Прош-лый год	Отчетный год	Прошлого года	Отчетного года	Услов-ная		Числен-ности	Валовой продукции

Таблица 23 - Факторный анализ уровня производительности труда

Валовая продукция, тыс. руб.		Затраты труда, тыс. чел-час		Производительность труда (ПТ), руб./чел-час			Изменение ПТ, руб./чел-час
							Всего	В том числе за счет влияния:
Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчет-ный год	Прошлого года	Отчет ного года	Услов-ная		Затрат труда	Валовой продук-ции

По результатам факторного анализа сделайте аналитические выводы.

Аналогичные расчеты проведите для показателей производительности труда в растениеводстве и животноводстве.