4.Структура и содержание выпускной квалификационной работы

Выпускная работа включает в себя пояснительную записку и необходимый раздаточный материал (таблицы, графики, диаграммы и т.д.).

Состав пояснительной записки:

1. Отзыв научного руководителя – не подшивается;

2. Рецензия – не подшивается;

3. Титульный лист;

4. Задание на выполнение ВКР – подшивается, но листы не нумеруются;

5. Содержание;

6. Введение;

7. Основная часть выпускной работы (обычно состоит из 3-х разделов);

8. Заключение;

9. Список использованных источников;

10. Приложение А; и т.д.

Общий объем работы без приложений должен составлять: для бакалавров – 60-70 страниц теста, для специалистов – 70-90. Объем приложений не ограничивается. Не следует без особой необходимости нарушать указанные границы: ни нижние, ни верхние.

Лист "Содержание" выпускной работы содержит перечень заголовков разделов и подразделов, номера страниц, на которых они начинаются. Форму листа "Содержание" см. в Прилож. Ж.

Введение на 3-5 страницах должно дать краткое представление о всей работе. Рекомендуем отнестись к написанию введения со всей ответственностью, поскольку оно – "лицо" работы. Введение может иметь такую структуру и содержание:

1). Состояние экономики и её динамика в стране, регионе, отрасли, к которой относится предприятие – база практики и объект исследования.

2). Актуальность выбранной темы – обоснование её важности для одной выбранной организации, для региона и т.п.

3). Степень научно-практической разработанности решаемой в работе проблемы; здесь делается краткий обзор литературы (с обязательными ссылками), называются наиболее известные школы и авторы – отечественные и зарубежные.

4). Основное содержание научно-практической проблемы выпускной работы; проблем может быть несколько, даются их краткие формулировки.

5). Определяется объектвыпускной работы, под которым обычно понимается "фрагмент реального мира" во всей его бесконечной сложности; таким объектом может быть организация в целом, подсистема управления персоналом и т.п.

6). Определяется предметвыпускной работы – один из аспектов объекта, одна из его моделей, одна из точек зрения на него; например, для подсистемы управления персоналом предметом исследования может быть комплекс задач мотивации персонала.

7). Цель выпускной работы. Здесь указываются способ и результат, планируемые к реализации в процессе выполнения ВКР, которые могут принести реальный эффект. Цель излагается в повелительном наклонении: повысить рентабельность.., усовершенствовать систему управления рисками… Не следует писать в качестве цели задачи, которые следует решить для достижения цели, например, "изучение системы управления рисками…".

8). Рабочая гипотеза исследования – основное предположение (одно или несколько), которое ставится в основу исследования. Гипотеза присутствует всегда, но не всегда она реально понимается и формулируется; чаще такое предположение ощущается как интуитивно очевидное. Примеры гипотез: а) рецессия мировой экономики российской экономикой к середине 20ХХ года будет окончательно преодолена, б) прогнозирование финансового состояния основано на гипотезе о правомерности экстраполяции динамических рядов из бухгалтерских балансов. Мы допускаем тот факт, что для некоторых работ формулирование рабочей гипотезы не имеет смысла. Для бакалаврских работ приведение рабочей гипотезы желательно, но необязательно.

9). Основные задачи выпускной работы определяются на основе цели и гипотезы, формулируются в виде перечня: собрать информацию, выполнить анализ, осуществить диагностирование и т.п.; перечни задач и подразделов работы, безусловно, связаны между собой; часто основные задачи формулируются вместе с методами их решения.

10). Элементы новизны, научно-практическая значимость работы; последнее означает получение нового знания, актуального и ценного для базового предприятия и его аналогов - отрасли - в рассматриваемый период. Для бакалаврских работ желательно, но необязательно.

11). Структура работы: даётся перечень разделов, некоторых подразделов, их содержание, особенности, взаимосвязи. Здесь важно раскрыть специфику работы, её особенность.

Введение (и заключение) в окончательном варианте рекомендуем писать в последнюю очередь, когда вся работа уже написана. Введение плюс заключение можно считать основой доклада перед ГАК.

Первый раздел – теоретический. Здесь возможны два подхода: излагаются либо основы теории решения проблемы, либо современные - новые - подходы к решению проблемы, что сложнее. В первом разделе раскрывается рыночная, экономическая природа и сущность того явления, исследованию которого посвящена работа. Рассматриваются различные направления и школы экономики по теме. При этом по ходу изложенияобязательно делаются ссылки на источники. В числе прочего это поможет на защите при ответах на вопросы. При изложении раздела можно выражать и собственную точку зрения: "мы считаем, что..."

Рекомендуем не забывать: 1) цель исследования в конечном счёте направлена на повышение эффективности управления, 2) теоретический раздел - не самоцель, а средство для полного и всестороннего раскрытия темы. Содержание этого раздела должно "работать" - служить базой для разработки практических вопросов во втором и третьем разделах.

Каждый раздел обязательно должен заканчиваться абзацем: "Основные результаты и выводы по разделу", где приводятся два-четыре "результата и вывода". Такое "собирание" выводов по разделам облегчит написание "Заключения" и текста доклада.

Второй раздел – аналитический- от слова анализ. Здесь даётся общая, технико-экономическая, финансовая, управленческая характеристика предприятия, его внутренней и внешней среды. Целесообразно привести краткую историческую справку о предприятии, основные этапы его развития, иллюстрируя их ключевыми экономическими показателями: объемы производства и реализации, источники ресурсов, численность работающих, рынки сбыта и т.д. Более подробно может быть приведен анализ текущего состояния дел на предприятии: анализ финансового состояния, оценка действующей организационной структуры и кадровой политики. Обязательно рассматривается вопрос анализа внешней среды, её возможностей и угроз.

Второй раздел завершается подразделом с анализом проблемы по теме выпускной работы на базовом предприятии. В конце раздела - основные результаты и выводы.

Третий раздел – синтетический– от слова синтез. В нём излагаются практические разработки (рекомендации, методики анализа и контроля, программы действий, стратегии, маркетинговые программы, финансовые планы, планы реструктуризации или финансового оздоровления и т.д.), направленные на достижение цели выпускной работы.

Здесь, как правило, должен содержаться расчет ожидаемого экономического эффекта от внедрения результатов ВКР на конкретном предприятии и указания на возможность его распространения на другие хозяйствующие субъекты. Помимо экономического, могут рассматриваться другие виды эффектов:

• организационный (разработка новых производств, проектов новых фирм, новых организационных структур, новых форм и методов управления, новых схем финансирования и т.д.);

• научно-практический (обнаружение новых, ранее не известных фактов, создание новых изделий или процессов, создание новых методов исследования и измерений и т.д.);

• социально-психологический (повышение уровня материального благосостояния коллектива, изменение характера труда и улучшение его условий, повышение профессионально-квалификационного уровня, уменьшение текучести кадров, повышение производительности труда, уменьшение вредного воздействия на работников производственно-технологических факторов, повышение удовлетворённости от работы и др.);

• экологический (улучшение параметров окружающей среды, разработка инвестиционных проектов с комплексным использованием ресурсов, уменьшение рентных платежей и др.);

• внешнеэкономический (возможность экспорта товаров, услуг, научных идей, управленческих технологий, создание условий для привлечения иностранных инвестиций, разработка проектов по открытию транспортных транзитных коридоров через территорию области и т.д.);

• финансовый (обеспечение требуемой нормы доходности при проектировании организационно-управленческой проблемы, эффективное использование собственных и заемных средств предприятия, снижение финансовых рисков при реализации инвестиционных проектов, улучшение показателей финансовой устойчивости предприятия и т.д.);

• бюджетный (оптимизация доходов и расходов бюджетов различных уровней при проектировании организационно-управленческой проблемы).

В конце раздела - основные результаты и выводы.

Расчёт экономической эффективности для бакалаврских работ желателен, но необязателен.

Заключение должно содержать:

• краткие выводы по результатам выполненной работы;

• оценку полноты решений поставленных задач и степень достижения поставленной цели;

• рекомендации и исходные данные по конкретному использованию результатов выпускной работы;

• оценку эффективности от внедрения разработанных предложений.

Список использованных источников. Он должен содержать только те источники, на которые по тексту были сделаны ссылки.

В Приложениявключаются материалы, связанные с выполнением выпускной работы и на которые по тексту были сделаны ссылки:

• объемные материалы, дополняющие работу (статистические и аналитические таблицы, балансы, схемы, диаграммы, фотографии, рекламные буклеты и т.п.);

• вспомогательные расчеты;

• должностные инструкции, положения об отделах и т.п.

Студент при написании выпускной работы может столкнуться с проблемой коммерческой тайны. В этом случае возможны следующие варианты ее решения:

1) Даются условные названия организаций.

2) Вместо абсолютных величин используются относительные или кодированные (абсолютные реальные числа умножаются (делятся) на известную автору величину, либо к ним прибавляется (отнимается) известное автору число).

3) Используются условные примеры.

Наконец, оформляется последний лист работы – после приложений, образец см. в Прилож. И.