Утомление может характеризоваться тремя группами признаков:
физиологическими – утомление трактуется как снижение функций органов всего организма. Это может проявляться в таких физиологических реакциях, как увеличение ЧСС, снижение артериального давления, снижении биоэлектрической возбудимости мышц и т.п.;
поведенческими – снижение параметров работоспособности: снижается количество изделий, изготавливаемых рабочим, появляется брак;
психофизическими – нарастание чувства усталости: ухудшаются процессы мышления, восприятия, внимания, памяти и.т.п.
Диаграммное представление накопленного эффекта ежедневных причин усталости
Интенсивность и продолжительность работы
Монотонность
Вредные
факторы
производстве нной среды
Высокий
Чувство усталости
Низкий
Умственные
причины:
ответственность, переживания и конфликты
Состояние здоровья, питание
Восстановление
Заболевания опорно-двигательного аппарата (при чрезмерной физической работе, долгом нахождении в вынужденной позе, в положении «стоя» или «сидя»):
миофиброзы различных мышечных групп в зависимости от вида рабочих движений;
артрозы и периартрозы различных суставов;
тендовагиниты;
бурсопатии (коленного сустава – работа на коленях; локтя работа с упором на локоть; пяточной кости – при работе стоя);
синдромы запястного канала (ротация, сгибания и разгибания кисти), компрессии лучевого нерва (супинация и пронация предплечья, сгибание кисти и разгибание пальцев);
стилоидозы (лучевой кости – отведение кисти в лучевую сторону, локтевой кости – отведение кисти в локтевую сторону).
Динамика работоспособности в течение рабочего дня :
I – период врабатываемости; II, IV – периоды высокой работоспособности;III, VI – периоды снижения работоспособности; VII – «конечный порыв»
%
100
III
50
III |
перерывОбеденный |
IV |
V |
VI |
VII |
|
4 |
8 |
Часы
Стресс, напряжение и усталость
СТРЕСС Все виды внешнего
воздействия, которое рабочая система оказывает на человека
Виды деятельности Активная деятельность, пассивная реакция
НАПРЯЖЕНИЕ
ПРЕДЕЛЫ
ПОВРЕЖДЕНИЯ
АДАПТАЦИЯ Обучение, усталость
Напряжение
ПРЕДЕЛЫ
ВЫНОСЛИВОСТИ
ПОВРЕЖДЕНИЯ
Cхема основных проблем психологии труда
Психологический анализ профессиональной деятельности (психология профессий)
Психологические проблемы, связанные с
Рабочими кадрами |
Условиями труда |
Оборудованием |
|||||
1. Подбор и |
2. Подгото- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
расстановка |
|
|
|
6. Рационализация |
|||
вка кадров |
4. Повышение |
|
|||||
кадров |
5. Безопасность |
и проектирование |
|||||
|
работо- |
||||||
|
|
новой техники и |
|||||
|
|
труда |
|||||
|
|
способности |
|||||
3. Взаимоотношение |
новой трудовой |
||||||
|
|||||||
|
|
|
|||||
кадров в процессе |
|
|
|
деятельности |
|||
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конкретные задачи и вопросы
Условия, определяющие выбор типа рабочей позы
Параметры, определяющие выбор рабочей позы
Величина прикладыва- емого усилия (верхние конечности), кгс
Быстрота и точность движений
Тяжесть работы
Величина энерготрат
Тип рабочей позы
Сидя |
Сидя - стоя |
Стоя |
До 5 |
5 - 10 |
Более 10 |
|
Наиболее точные и |
- |
- |
|
быстрые |
|||
|
|
||
|
Средней |
|
|
Легкая (1а-1б) |
тяжести |
Тяжелая (3) |
|
|
(2а-2б) |
|
|
На 6-10% ниже, |
- |
- |
|
чем в позе стоя |
|||
|
|
Эпюры рабочих поз сидя (А) и стоя (Б):
а
|
|
|
а |
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
д |
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
г |
д |
|
|
в |
|
|
|
|
в |
г |
|
|||
|
А |
ж |
|
|
||||
|
Б |
|
|
|
е |
|||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
и |
з |
|
|
|
|
|
ж |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а - наружное слуховое отверстие; б - большой бугор |
|
|
|
з |
||||
плечевой кости; в - наружный мыщелок плечевой кос-ти; г |
и |
|
||||||
– шиловидный отросток локтевой кости; д – пястно- |
|
|
|
к |
||||
фаланговое сочленение III пальца; е – большой вертел бедренной кости; ж – наружный надмыщелок бедрен-ной кости; з – лодыжка малоберцовой кости; и – обл-асть сустава II и III пальцев стопы; к – пяточный бугор