
- •Основы физиологии и психологии труда
- •Труд как биологическая категория включает две неразрывно связанные стороны:
- •Физиология труда
- •Психология труда
- •Динамический стереотип
- •Элементы функциональной системы
- •Афферентный синтез включает:
- •Элементы программы действия
- •Физическим трудом
- •Динамическая работа –
- •Динамическая работа подразделяется на:
- •Статическая работа –
- •Динамическая Статическая работа работа
- •Классификация тяжести труда по уровню потребления кислорода
- •Потребление кислорода при динамической работе
- •Потребление кислорода, л/мин
- •Физиологическая классификация форм физического труда
- •Энергетические затраты и максимальные реакции дыхания и кровообращения при физической работе различной тяжести
- •Формы умственного труда
- •Основные группы операторских профессий
- •Особенности операторской деятельности
- •Работа мозга при осуществлении умственного труда выражается в следующих высших формах нервной деятельности:
- •Утомление может характеризоваться тремя группами признаков:
- •Диаграммное представление накопленного эффекта ежедневных причин усталости
- •Заболевания опорно-двигательного аппарата (при чрезмерной физической работе, долгом нахождении в вынужденной позе, в
- •Динамика работоспособности в течение рабочего дня :
- •Стресс, напряжение и усталость
- •Cхема основных проблем психологии труда
- •Условия, определяющие выбор типа рабочей позы
- •Эпюры рабочих поз сидя (А) и стоя (Б):

Особенности операторской деятельности
Оператор воспринимает, перерабатывает и передает большой объем информации. Переработка ее и выдача ответственных распоряже- ний нередко осуществляется в условиях дефицита времени
Профессиональная деятельность оператора связана с широким исполь- зованием второй сигнальной системы
Большая нагрузка приходится на анализаторы – зрительный, слуховой и отчасти двигательный
Операторы (сенсомоторного и преимущественно моторного профиля) должны отличаться высокой точностью и большой скоростью двигательных реакций, точностью дифференцированных как по амплитуде, так и по величине мышечных усилий.
От оператора требуется большое внимание, высокая степень его концентрации, с одной стороны, с другой – способности к его переключению. Часто предъяв-ляются высокие требования к оперативной, кратковременной и долгосрочной памяти человека.
Оператору необходимо длительно сохранять интенсивность и напряженность внимания, памяти, мышления, эмоций и других психических и физиологических показателей для сохранения высокой работоспособности в течение рабочего дня.
Оператор должен видеть возможность (вероятность) возникновения проблемной ситуации и представлять пути ее решения
Деятельность оператора связана с длительной гипокинезией, продол- жительным сохранением вынужденной рабочей позы

Работа мозга при осуществлении умственного труда выражается в следующих высших формах нервной деятельности:
Абстрактное отражение мира, связанное со сложной аналитико-синтетической деятельностью мозга и проявляющееся в ощущении, восприятии, внимании, логическом мышлении, в кратковременной и долговременной памяти, понятиях, суждениях, умозаключениях, сравнении идей, концепциях, гипотезах и теориях.
Комбинаторика интеллектуальных и эмоциональных показателей в их сочетании. Организационное решение определенных задач, которое имеет свой план, цель и конечный выход (результат).

Утомление может характеризоваться тремя группами признаков:
физиологическими – утомление трактуется как снижение функций органов всего организма. Это может проявляться в таких физиологических реакциях, как увеличение ЧСС, снижение артериального давления, снижении биоэлектрической возбудимости мышц и т.п.;
поведенческими – снижение параметров работоспособности: снижается количество изделий, изготавливаемых рабочим, появляется брак;
психофизическими – нарастание чувства усталости: ухудшаются процессы мышления, восприятия, внимания, памяти и.т.п.

Диаграммное представление накопленного эффекта ежедневных причин усталости
Интенсивность и продолжительность работы
Монотонность
Вредные
факторы
производстве нной среды
Высокий
Чувство усталости
Низкий
Умственные
причины:
ответственность, переживания и конфликты
Состояние здоровья, питание
Восстановление

Заболевания опорно-двигательного аппарата (при чрезмерной физической работе, долгом нахождении в вынужденной позе, в положении «стоя» или «сидя»):
миофиброзы различных мышечных групп в зависимости от вида рабочих движений;
артрозы и периартрозы различных суставов;
тендовагиниты;
бурсопатии (коленного сустава – работа на коленях; локтя работа с упором на локоть; пяточной кости – при работе стоя);
синдромы запястного канала (ротация, сгибания и разгибания кисти), компрессии лучевого нерва (супинация и пронация предплечья, сгибание кисти и разгибание пальцев);
стилоидозы (лучевой кости – отведение кисти в лучевую сторону, локтевой кости – отведение кисти в локтевую сторону).

Динамика работоспособности в течение рабочего дня :
I – период врабатываемости; II, IV – периоды высокой работоспособности;III, VI – периоды снижения работоспособности; VII – «конечный порыв»
%
100
III
50
III |
перерывОбеденный |
IV |
V |
VI |
VII |
|
4 |
8 |
Часы

Стресс, напряжение и усталость
СТРЕСС Все виды внешнего
воздействия, которое рабочая система оказывает на человека
Виды деятельности Активная деятельность, пассивная реакция
НАПРЯЖЕНИЕ
ПРЕДЕЛЫ
ПОВРЕЖДЕНИЯ
АДАПТАЦИЯ Обучение, усталость
Напряжение
ПРЕДЕЛЫ
ВЫНОСЛИВОСТИ
ПОВРЕЖДЕНИЯ

Cхема основных проблем психологии труда
Психологический анализ профессиональной деятельности (психология профессий)
Психологические проблемы, связанные с
Рабочими кадрами |
Условиями труда |
Оборудованием |
|||||
1. Подбор и |
2. Подгото- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
расстановка |
|
|
|
6. Рационализация |
|||
вка кадров |
4. Повышение |
|
|||||
кадров |
5. Безопасность |
и проектирование |
|||||
|
работо- |
||||||
|
|
новой техники и |
|||||
|
|
труда |
|||||
|
|
способности |
|||||
3. Взаимоотношение |
новой трудовой |
||||||
|
|||||||
|
|
|
|||||
кадров в процессе |
|
|
|
деятельности |
|||
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конкретные задачи и вопросы

Условия, определяющие выбор типа рабочей позы
Параметры, определяющие выбор рабочей позы
Величина прикладыва- емого усилия (верхние конечности), кгс
Быстрота и точность движений
Тяжесть работы
Величина энерготрат
Тип рабочей позы
Сидя |
Сидя - стоя |
Стоя |
До 5 |
5 - 10 |
Более 10 |
|
Наиболее точные и |
- |
- |
|
быстрые |
|||
|
|
||
|
Средней |
|
|
Легкая (1а-1б) |
тяжести |
Тяжелая (3) |
|
|
(2а-2б) |
|
|
На 6-10% ниже, |
- |
- |
|
чем в позе стоя |
|||
|
|

Эпюры рабочих поз сидя (А) и стоя (Б):
а
|
|
|
а |
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
д |
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
г |
д |
|
|
в |
|
|
|
|
в |
г |
|
|||
|
А |
ж |
|
|
||||
|
Б |
|
|
|
е |
|||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
е |
|
|
|
|
|
|
и |
з |
|
|
|
|
|
ж |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а - наружное слуховое отверстие; б - большой бугор |
|
|
|
з |
||||
плечевой кости; в - наружный мыщелок плечевой кос-ти; г |
и |
|
||||||
– шиловидный отросток локтевой кости; д – пястно- |
|
|
|
к |
фаланговое сочленение III пальца; е – большой вертел бедренной кости; ж – наружный надмыщелок бедрен-ной кости; з – лодыжка малоберцовой кости; и – обл-асть сустава II и III пальцев стопы; к – пяточный бугор