
- •П.И. Александрович
- •Введение
- •Часть і. Основы психологии
- •1. Введение в психологию
- •1.1. Психика как предмет психологии
- •Формы проявления психики человека
- •1.2. Отрасли психологии
- •1.3. Задачи и место психологии в системе наук
- •Классификация а. Кедрова
- •1.4. Методы психологии
- •1.5. Краткая история развития психологии
- •20. Своеобразной ветвью гуманистической психологии можно также считать духовную (христианскую) психологию.
- •2. Теория личности и ее психологическая структура
- •2.1. Понятие личности. Факторы социализации, формирования личности
- •2.2. Теории личности в зарубежной психологии
- •2.3. Проблема личности в отечественной психологии
- •3. Психофизиологические свойства личности
- •3.1. Задатки и тип нервной системы
- •3.2. Темперамент
- •3.3. Естественные потребности
- •4. Индивидуальные особенности психических процессов
- •4.1. Основное содержание данной стороны личности
- •4.2. Психические процессы и их индивидуальные различия
- •5. Опыт личности
- •5.1. Знания
- •5.2. Навыки и умения личности
- •5.3. Привычки личности
- •6. Направленность личности
- •6.1. Потребности личности
- •6.2. Мотивационная сфера личности
- •6.3. Мировоззрение личности
- •6.4. Доминирующие устремления личности
- •7. Характер и способности
- •7.1. Характер личности
- •7.2. Способности личности
- •8. Психология общения и взаимодействия людей в группе
- •8.1. Структура, функции, виды и средства общения
- •8.2 Вербальные и невербальные средства общения
- •8.3. Взаимодействие в группе
- •8.4. Психология межличностных конфликтных отношений в коллективе
- •Часть II. Основы педагогики
- •Глава II. Предмет и задачи педагогики
- •1. Педагогика – наука о воспитании
- •1.2. Возникновение и развитие педагогики
- •1.3 Основные категории педагогики
- •1.4 Система педагогических наук
- •2. Процесс обучения
- •2.1 Сущность процесса обучения
- •2.2. Дидактические системы и модели обучения
- •2.3 Принципы формирования содержания
- •3. Принципы обучения
- •3.1. Система дидактических принципов
- •3.2. Педагогические правила реализации основных принципов обучения Принцип сознательности и активности
- •Принцип наглядности обучения
- •Принцип систематичности и последовательности
- •Принцип прочности
- •Принцип доступности
- •Принцип научности
- •Принцип связи теории с практикой
- •4. Методы обучения
- •4.1. Классификация методов обучения |
- •4.2. Содержание методов обучения
- •Сущность и содержание процесса воспитания
- •5.1 Особенности процесса воспитания
- •5.2 Системы и структуры воспитательного процесса
- •5.3 Общие закономерности процесса воспитания
- •5.4. Содержание процесса воспитания
- •6. Принципы воспитания
- •6.1 Понятие о принципах воспитания
- •6.2 Основные педагогические правила реализации принципов воспитания Общественная направленность воспитания
- •Опора на положительное
- •Гуманизация воспитания
- •Личностный подход
- •Единство воспитательных воздействий
- •7. Общие методы воспитания
- •7.1 Методы воспитания и их классификация
- •7.2 Методы формирования сознания личности
- •7..3 Методы организации деятельности
- •7.4 Методы стимулирования
- •8. Психология семейного воспитания
- •8.1 Воспитание в семье
- •8.2 Правила семейного воспитания
- •Литература к части I
- •К части II
- •Оглавление
- •Основы психологии и педагогики
- •220050. Минск, Свердлова, 13.
- •220600. Минск, Красная, 23. Заказ .
Опора на положительное
Если в своем воспитаннике вы выявите хотя бы капельку хорошего и будете затем опираться на это хорошее в процессе воспитания, то получите ключ от двери к его душе и достигнете хороших результатов. Такие простые и емкие советы воспитателям можно встретить в старинных педагогических руководствах. Мудрые педагоги настойчиво ищут даже в плохо воспитанном человеке те положительные качества, опираясь на которые можно добиться устойчивых успехов в формировании всех других, заданных целью воспитания качеств. Требования принципа опоры на положительное в воспитании просты: педагоги обязаны выявлять положительное в человеке и, опираясь на хорошее, развивать другие, недостаточно сформированные или отрицательно сориентированные качества, доводя их до необходимого уровня и гармонического сочетания.
Философская основа этого принципа – известное философское положение о «противоречивости» человеческой природы. В человеке положительные качества (любовь к животным, природная доброта, отзывчивость, щедрость и др.) могут легко уживаться и мирно сосуществовать с отрицательными (неумением держать слово, лживостью, ленью и т. п.). Сплошь «отрицательных», как и стопроцентно «положительных», людей не бывает. Добиваться, чтобы в человеке стало больше положительного и меньше отрицательного, – задача воспитания, направленного на облагораживание личности.
Чтобы деятельность воспитателя была успешной, приносила быстрые и положительные результаты, нужно соблюдать правила реализации принципа.
В воспитательном процессе недопустима конфронтация, борьба воспитателя с воспитанником, противопоставление сил и позиций. Только сотрудничество, терпение и заинтересованное участие воспитателя в судьбе воспитанника дают положительные результаты.
Недопустимо акцентировать внимание только на промахах и недостатках в поведении школьников. Мастера воспитания действуют как раз наоборот – выявляют и поддерживают положительное. Конечно, отрицательные качества надо осуждать и исправлять. Но главное все же – это формирование положительных черт, которые прежде других надо выявлять и развивать.
Педагогически всегда выгоднее опираться на положительные интересы воспитанников (познавательные, эстетические, любовь к природе, животным и т. д.), при помощи которых возможно решать многие задачи трудового, нравственного, эстетического воспитания. Принцип опоры на положительное связан с выбором ведущего звена в воспитательном процессе. Найти это звено в каждом конкретном случае – задача воспитателя.
Опора на положительное имеет еще один аспект, который можно обозначить как создание положительного воспитательного фона. Сюда относится и жизнедеятельность воспитанников, и стиль воспитательных отношений, и даже «дух» (выражение К.Д. Ушинского) учебно-воспитательных заведений. Спокойная, деловая обстановка, где каждый занят своим делом, никто не мешает друг другу, где высокая организация труда и отдыха способствует бодрому, уверенному движению вперед, где и стены воспитывают, потому что продуманы все мелочи интерьера, где чувствуется слаженность действий и заботливое отношение друг к Другу, не может не оказывать благоприятного воздействия.
Воспитанники, которым часто напоминают об их недостатках, начинают терять веру в себя, свои силы и возможности. Опытные воспитатели не скупятся на комплименты, щедро авансируют будущие положительные сдвиги. Они проектируют хорошее поведение, внушают уверенность в успешном достижении высоких результатов, оказывают доверие воспитанникам, ободряют их при неудачах.