1.4. Условия, при которых работник не может быть допущен к работе.

1.4.1. Лица не могут быть допущены к самостоятельной работе, если:

• отсутствует инструктаж;

• не сдан экзамен на до­пуск к самостоятельной работе;

• истек срок инструктажа и проверки знаний;

• отсутствует спец. одежда, спец. обувь и средства индивидуальной защиты;

• не пройдено медицинское обследование;

а также:

• при недомогании;

• при наличии медицинских противопоказаний к работе;

• при алкогольном опьянении.

В случае выявления мастером смены или другим лицом из числа ИТР неудовлетворительных знаний технологических схем и инструкций, а также правил ПБ у работника, последний должен быть отстранен от выпол­нения должностных обязанностей по данному рабочему месту. Разрешается использовать данного рабочего в качестве стажера или на подсобных рабо­тах, под непосредственным контролем мастера смены.

При нарушении правил ПБ работник цеха немедленно отстраняет­ся от работы.

Во время прохождения обучения работник может выполнять работу только в порядке обучения и под надзором обучающего, который несет ответственность за соблюдение мер безопасности.

1.4.2.После завершения полного курса теоретического и производственного обучения (стажировки) обучающийся проходит проверку знаний в квалификационной комиссии цеха. При удовлетворительных знаниях работник допускается к самостоятельной работе.

При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца, к самостоятельной работе до сдачи экзамена он не допускается.

При получении рабочим неудовлетворительной оценки при повторной проверке квалификационная комиссия делает вывод о его непригодности к выполнению обязанностей по данному рабочему месту. Это служит основанием для увольнения в соответствии с действующим законодательством.

Все вновь принятые рабочие после проверки знаний и сдачи экзамена в течение 2-3 смен выполняют работу под наблюдением мастера смены или бригадира, после чего издается распоряжение по цеху о допуске работника к самостоятельной работе.

Периодичность проверки знаний для рабочих цеха СК и НАК – 1 раз в год.

1.5. Порядок уведомления администрации о случаях травмирования работников и появления опасностей, грозящих авариями и несчастными случаями.

1.5.1. При получении травмы работник цеха должен в первую очередь оказать посильную первую помощь пострадавшему, поставить в известность руководителя (мастера смены, начальника или технолога цеха), принять меры по предотвращению воздействия травмирующего фактора на других лиц.

1.5.2.При случаях травмирования необходимо вызвать врача медсанчасти или доставить пострадавшего в медицинское учреждение, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приводит к аварии), в случае невозможности её сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).

1.5.3. При появлении опасности, которая может привести к аварии или несчастному случаю, работники цеха обязаны немедленно информировать непосредственного руководителя (старшего смены, начальника цеха, его заместителя). При возникновении аварийной ситуации работники должны действовать в соответствии с указаниями раздела "Аварийная остановка" инструкции по рабочему месту.

1.5.4.Учет и анализ несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на ООО "Саратоворгсинтез" регламентируется СТП-47773778-02ПБ-04. Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, уто­пление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излуче­нием, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесен­ные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и дру­гих чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

1.5.5.Расследование несчастных случаев проводится комиссией, обра­зуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, состав ко­миссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

1.5.6. Несчастные случаи на производстве оформляются актом по форме Н-1, который составляется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве в двух экземплярах (при страховом случае – в трех). При групповом несчастном случае акты по форме Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно. Акт по форме Н-1 является официальным юридическим документом.

1.5.7. При получении микротравмы работник цеха должен в первую очередь оказать посильную первую помощь пострадавшему, вызвать МСЧ по тел. 51-03, поставить в известность руководителя (мастера смены, начальника или технолога цеха), принять меры по предотвращению воздействия травмирующего фактора на других лиц.

1.5.8.Расследованию и учету в соответствии со стандартом СТП-01-028-2003 подлежат микротравмы (кратковременное повреждение здоровья (укол, порез, ссадина, термический или химический ожог, отравление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, а также повреждения, нанесенные другим лицом), не повлекшие за собой потерю трудоспособности или повлекшие, но на срок менее 24 часов, произошедшие с работниками предприятия, выполняющими работу по трудовому договору.

1.5.9.Расследуются и подлежат учету микротравмы, полученные в течении рабочего времени, включая установленные перерывы, на территории предприятия или вне ее, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни. Расследуются или подлежат учету микротравмы, если они произошли при выполнении работником трудовых обязанностей или при осуществлении каких-либо действий в интересах работодателя. Также расследуются и учитываются микротравмы, полученные при следовании к месту работы или с работы на представленном работодателем транспорте.

1.5.10.О каждом случае микротравмы пострадавший извещает непосредственного руководителя.

1.5.11.Микротравмы, о которых не было заявлено в день их получения или не зарегистрированные медицинским работником, не расследуются и не учитываются.