
- •Методичні рекомендації
- •До виконання та захисту
- •Кваліфікаційних робіт освітньо- кваліфікаційного рівня «Спеціаліст»
- •Для студентів психологічних спеціальностей
- •Методичні рекомендації до виконання та захисту кваліфікаційних робіт освітньо-кваліфікаційного рівня «Спеціаліст» для студентів психологічних спеціальностей. – Кривий Ріг, 2014.
- •1. Основні вимоги до структури кваліфікаційної роботи
- •1.1. Загальні положення
- •1.2. Структура кваліфікаційної роботи
- •1.2.1. Титульна сторінка кваліфікаційної роботи
- •1.2.2. Зміст
- •1.2.3. Вступ
- •1.2.4. Основна частина
- •1.2.5. Висновки
- •1.2.6. Список використаної літератури
- •1.2.7. Додатки
- •2. Основні вимоги до оформлення кваліфікаційної роботи
- •2.1. Загальні вимоги до оформлення кваліфікаційної роботи
- •2.2. Оформлення елементів наукової роботи
- •2.3. Нумерація розділів, параграфів
- •2.4. Нумерація
- •2.5. Ілюстрації
- •2.6. Таблиці
- •2.7. Формули та рівняння
- •2.8. Діаграми та графіки
- •2.9. Загальні правила цитування та посилання на використані джерела
- •2.10. Оформлення додатків
- •3. Календарний план виконання кваліфікаційної роботи
- •4. Оцінювання кваліфікаційної роботи
- •Шкала відповідності
- •5. Підготовка доповіді на захисті кваліфікаційних робіт
- •Моральна саморегуляція як умова попередження девіантної поведінки підлітків
2.10. Оформлення додатків
Додатки оформлюють як продовження роботи на наступних її сторінках або у вигляді окремої частини (книги), розміщуючи їх у порядку появи посилань у тексті.
Якщо додатки оформлюють на наступних сторінках, кожний такий додаток повинен починатися з нової сторінки. Додаток повинен мати заголовок, надрукований угорі малими літерами з першої великої симетрично відносно тексту сторінки. Посередині рядка над заголовком малими літерами з першої великої друкується слово «Додаток» і велика літера, що позначає додаток. Додатки слід позначати послідовно великими літерами української абетки, за винятком літер Ґ, Є, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.
Наприклад: «Додаток А». Один додаток позначається як додаток.
Ілюстрації, таблиці та формули, розміщені в додатках, нумерують у межах кожного додатка. Наприклад: Рис. Д. 1.2. - (другий рисунок першого розділу додатка Д); формула (А.1.) - перша формула додатка А.
3. Календарний план виконання кваліфікаційної роботи
Складання власного календарного плану роботи сприяє своєчасності і якості її виконання, дає змогу уникнути ситуації “браку останньої ночі” перед поданням роботи, а отже, і зайвих переживань. Доцільно скласти план роботи із зазначеними термінами виконання головних етапів
Календарний план включає перелік основних питань, що підлягають розробці, терміни підготовки окремих частин роботи та її завершення тощо. Керівник надає студенту допомогу в розробці календарного графіка роботи на весь період виконання кваліфікаційної роботи. На підставі завдання на виконання кваліфікаційної роботи та календарного плану роботи, план кваліфікаційної роботи складається студентом самостійно та узгоджується з науковим керівником.
№ |
Етап роботи |
Термін |
1 |
Вибір теми кваліфікаційної роботи |
До 05 вересня |
2 |
Обговорення тем кваліфікаційних робіт на засіданні кафедри |
До 20 вересня |
3 |
Звіт про виконання теоретичного і діагностичного етапу дослідження. Представити науковому керівнику рукопис 1 і 2 розділів роботи. |
До 15 грудня |
4 |
Звіт про результати формувального експерименту. Представити науковому керівнику рукопис 3-го розділу роботи. |
До 15-го лютого |
5 |
Представити рукопис кваліфікаційної роботи у повному обсязі науковому керівнику |
До 01 квітня |
6 |
Звіт про виконання кваліфікаційної роботи (передзахист) на засіданні кафедри |
До 20 квітня |
7 |
Підготовка науковим керівником відгуку на дослідження |
До 10 травня |
8 |
Направлення роботи на рецензування; ознайомлення студента з рецензією |
До 13 травня |
9 |
Подати роботу на кафедру для реєстрації з відгуком наукового керівника і рецензією (зовнішній експерт) |
До 15 травня |
10 |
Ознайомлення з кваліфікаційною роботою голови ДЕК |
За 3 дні до захисту |
У разі суттєвих порушень, які можуть призвести до зриву встановлених термінів надання кваліфікаційної роботи до ДЕК, інформує керівництво кафедри для прийняття відповідних заходів, зокрема й рішення про недопущення кваліфікаційної роботи до захисту.