
- •1 Анализ численности работников
- •2 Анализ использования рабочего времени
- •3 Анализ производительности труда
- •4 Анализ расходов на оплату труда
- •Тема 5 Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •2. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •3. Анализ ритмичности производства
- •4. Оценка реализации продукции и качества
- •5. Факторы, влияющие на производство и реализацию продукцию
- •Тема 8. Анализ состояния и движения основных фондов.
- •2. Анализ эффективности использования основных фондов
- •3. Анализ использования технологического оборудования
- •4. Анализ использования производственной мощности предприятия
- •1 Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •2 Показатели эффективности использования материальных ресурсов
- •Тема 6 Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции
- •1 Анализ себестоимости по элементам, статьям затрат, отдельным видам продукции
- •2 Анализ поведения затрат при изменении объема продаж
- •3 Анализ взаимосвязи объема продаж, затрат и прибыли
- •1 Анализ прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли
- •2 Анализ показателей рентабельности
- •3 Оценка финансового положения и финансовой устойчивости предприятия
3 Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система показателей:
1. обобщающие: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
2. частные: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
3 вспомогательные: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении; ЧР – численность работающих.
Среднегодовая выработка продукции одним работников иметь вид:
ГВппп = УД*Д*П*ЧВ
Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ = Д * П * ЧВ
Анализируется изменение среднечасовой выработки, которая зависит от следующих факторов: степени механизации и автоматизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и пр.
Задача 6.
Проанализируйте изменение среднегодовой выработки рабочего. Объем производства продукции по плану составил 96000 тыс.руб., по факту – 100800 тыс.руб. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала по плану 300 чел., по факту – 302 чел, рабочих соответственно – 260 и 265 чел. Отработано одним рабочим за год составил 220 дней по плану и 210 дней по факту, а средняя продолжительность рабочего дня соответственно 7,95 ч и 7,8 ч.
Решение:
1. рассчитаем среднегодовую выработку одного работающего:
ГВ = ТП / ППП
Где ТП – объем производства продукции, тыс.руб.
ППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
по плану: ГВ = 96000000 / 300 = 320000 руб.
по факту: ГВ = 100800000 / 302 = 333774,83 руб.
2. определим среднегодовую выработку одного рабочего:
ГВ1=ТП/ЧР
Где ЧР - среднесписочная численность рабочих, чел.
по плану: ГВ1 = 96000000 / 260 = 369230,77 руб.
по факту: ГВ1 = 100800000 / 265 = 380377,36 руб.
3. найдем среднедневную выработку рабочего:
ДВ = ГВ1 / Д
где Д – отработано дней одним рабочим в год, дней
по плану: ДВ = 369230,77 / 220 = 1678 руб.
по факту: ДВ = 380377,36 / 210 = 1811 руб.
4. вычислим среднечасовую выработку рабочего:
ЧВ = ГВ1 / Д*П
где П – средняя продолжительность рабочего дня, ч
по плану: ЧВ = 369230,77 / 220*7,95 = 211,11 руб.
по факту: ЧВ = 380377,36 / 210 *7,8 = 232,22 руб.
5. проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего:
ГВ = Д * П * ЧВ
количества отработанных дней одним рабочим за год:
ГВд = Д * Ппл * ЧВпл = (-10) * 7,95 * 211,11 = -16783,25 руб.
продолжительности рабочего дня:
ГВп = Дф * П * ЧВпл = 210 * (-0,15) * 211,11 = - 6649,97 руб.
среднечасовой выработки рабочих
ГВчв = Дф * Пф * ЧВ = 210 * 7,8 * (232,22 – 211,11) = 34578,18 руб.
всего изменение составило: 11144,96 руб.
Вывод: среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 13,7 тыс. руб. (333774,83 - 320000). Среднегодовая выработка рабочего увеличилась 11,14 тыс. руб., это произошло в основном за счет увеличения среднечасовой выработки рабочих.
Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ΔЧВх) рассчитывается:
где
-
процент относительного сокращения
фонда рабочего времени за счет проведения
определенного мероприятия
Задача 7.
За счет применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократилась на 10 000 ч или на 5,34 %. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64 % или на 20,07 руб. Среднечасовая выработка рабочего составила 211,11 руб. Определите изменение уровня среднечасовой выработки.
Решение:
Воспользуемся формулой:
где
-
процент относительного сокращения
фонда рабочего времени за счет проведения
определенного мероприятия
руб.
Вывод: изменение уровня среднечасовой выработки составил 11,91 руб.
На средний уровень выработки оказывает влияние изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на ее производство.
где ΔУДi – изменение структуры продукции
ТЕi0 – затраты труда на единицу продукции, чел.-ч
VВПобщ1 – фактический общий объем производства, шт.
Для определения насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, необходимо сделать расчет:
где ВП0 – произведено продукции, тыс.руб.
ФРВ0 – базисный фонд рабочего времени, тыс.руб.
Задача 8.
Определите, насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, если известно:
Вид продукции |
Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч |
Объем производства, шт | |
план |
факт | ||
А |
26 |
20000 |
23300 |
Б |
22 |
20000 |
6700 |
При этом изменение структуры производства увеличился и выпуск продукции в стоимостном выражении на 8600 тыс.руб. выпуск продукции составил 90000 тыс.руб. Базисный фонд рабочего времени составил 380 тыс.руб., а среднечасовая выработка рабочего – 211,11 руб. Фактический общий объем производства составил 30000 шт.
Решение:
Рассчитаем влияние структуры продукции на изменение фонда рабочего времени:
Вид продукции |
Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч |
Объем производства, шт |
Структура продукции | |||
план |
факт |
план |
факт |
изменение | ||
А |
26 |
20000 |
23300 |
0,5 |
0,8 |
+0,3 |
Б |
22 |
20000 |
6700 |
0,5 |
0,2 |
-0,3 |
Итого |
24 |
40000 |
30000 |
1,0 |
1,0 |
- |
Расчет производиться по формуле:
где ΔУДi – изменение структуры продукции
ТЕi0 – затраты труда на единицу продукции, чел.-ч
VВПобщ1 – фактический общий объем производства, шт.
=
[(+0,3)*26 + (-0,3)*22]*30000 = 36000 чел.-ч
Определим, насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки:
где ВП0 – произведено продукции, тыс.руб.
ФРВ0 – базисный фонд рабочего времени, тыс.руб.
=275,04–211,11=+63,93руб.
Вывод: из-за структурного фактора на 63,93 руб. произошло изменение уровня среднечасовой выработки рабочего. В связи с увеличением удельного веса более трудоемкого изделия А общая сумма трудовых затрат возросла на 36000 чел.-ч