Добавил:
sofyvits@ya.ru на позитиве Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Лекции / Тема 1. Поиск предпринимательской идеи и оценка ее жизнеспособности

..doc
Скачиваний:
44
Добавлен:
07.03.2016
Размер:
69.12 Кб
Скачать

Тема 1. Поиск предпринимательской идеи и оценка ее жизнеспособности.

Методы поиска новых идей и решений. Мозговой штурм.

Мозговой штурм – один из наиболее известных методов коллективного поиска решений. Применяется при поиске решений в различных областях человеческой деятельности при недостатке информации.

Другие названия: мозговая атака, прямая мозговая атака (Brainstorming). Автор метода А. Осборн (США), конец 30-х гг. ХХ века.

Цель метода

Стимулировать группу лиц к быстрому генерированию большого количества разнообразных идей.

Суть метода

  • Разделение во времени процесса генерации идей и процесса их оценки.

  • Групповой процесс выдвижения идей.

  • Процессом управляет профессиональный ведущий, который способен обеспечить соблюдение всех условий и правил.

  • Идеи – это еще не решение проблемы, а зарождение направления ее решения.

  • Универсальность метода обратно пропорциональна его эффективности.

План действий

  • Отобрать группу лиц для генерации идей и группу лиц для оценки идей (по 4-8 человек).

  • Ознакомить участников с правилами мозгового штурма.

  • Четкое формулирование проблемы и представление ее в форме, наиболее удобной для участников.

  • Строго выполнять правила мозгового штурма.

  • После окончания заседания "генераторов" идеи рассматриваются группой экспертов-специалистов в данной области.

Правила проведения мозгового штурма

  • Количество идей предпочтительнее качества.

  • Критика идей на этапе генерации запрещена.

  • В группе генерации идей не должно быть начальства.

  • Нет плохих идей! Приветствуются любые идеи.

  • Любая идея должна быть развита, даже если ее уместность кажется в данный момент сомнительной.

  • Поощрение шуток, каламбуров, фантастических идей.

  • Оказание поддержки и поощрение для освобождения участников заседания от скованности.

  • Идеи излагайте кратко.

  • Все выдвинутые идеи фиксируются и затем редактируются.

  • При оценке идей заведомо ошибочные и нереальные отбрасываются.

Этапы мозгового штурма

  1. Подготовка

  • Назначение ведущего.

  • Подбор участников для рабочих групп.

  • Подбор фактического материала.

  • Обучение и инструктаж участников.

  • Обеспечение деятельности участников.

  • Выдвижение идей

    • Уточнение задачи.

    • Генерация идей.

    • Проработка и развитие наиболее ценных идей.

    • Запись предложений.

    • Редактирование списка идей.

  • Оценка и отбор идей

    • Уяснение проблемы.

    • Определение критериев оценки.

    • Классификация и оценка идей.

    • Развитие идей на основе анализа.

    Достоинства

    • Легкость освоения и простота в обращении.

    • Незначительные затраты времени на проведение.

    • Универсальность метода.

    • Наиболее эффективен при решении организационных проблем, а также технических задач невысокого уровня сложности.

    Недостатки

    • Решение относительно простых задач.

    • Отсутствие критериев, дающих приоритетные направления выдвижения идей.

    • Нет гарантии нахождения сильных идей.

    Существует множество методов поиска идей. С некоторой степенью условности их можно разделить на три группы:

    1. Методы психологической активизации мышления.

    2. Методы систематизированного поиска.

    3. Методы направленного поиска.

    Каждый из методов имеет целью облегчить поиск решения творческой задачи по сравнению, с так называемым, методом "проб и ошибок", которым обычно пользуется человек. Целесообразность применения метода, принадлежащего к той или иной группе, в частности, зависит от сложности решаемой задачи. На приведенном ниже рисунке показаны для различных групп методов условные графики зависимости трудоемкости решения творческой задачи от ее сложности.

    Для решения сравнительно простых задач целесообразно использовать методы, относящиеся к двум первым группам. Методы направленного поиска специально создавались для решения сложных задач и, несмотря на сложность этих методов, их применение в данном случае оказывается оправданным. Применение же методов направленного поиска для простых задач может оказаться нецелесообразным из-за того, что сложность самих методов будет выше сложности решаемой задачи или по причине непригодности этих методов для решения таких задач.

    Методы психологической активизации мышления

    Методы психологической активизации творческого мышления направлены на устранение, так называемой психологической инерции мышления, препятствующей нахождению изобретательских решений и новых бизнес идей, мешающей более всестороннему рассмотрению проблемы. Эти методы позволяют значительно увеличить число выдвигаемых идей и повышают производительность этого процесса. Однако, для решения сложных изобретательских и нестандартных бизнес задач, в основе которых заложены противоречия, эти методы малоэффективны.

    Наиболее известные методы психологической активизации:

    • Мозговой штурм

    • Обратная мозговая атака

    • Теневая мозговая атака

    • Корабельный совет

    • Метод фокальных объектов

    • Аналогии. Синектика

    • Метод "Приемы аналогий"

    • Оператор РВС

    • Конференция идей

    • Метод маленьких человечков

    • Метод гирлянд ассоциаций и метафор

    • Метод "Шесть шляп мышления"

    • Метод "Коучинг"

    Методы систематизированного поиска

    • Списки контрольных вопросов

    • Морфологический анализ

    • Функциональный анализ

    • Функциональный метод проектирования Мэтчетта

    • Метод фокальных объектов

    • Метод гирлянд ассоциаций и метафор

    • Метод многократного последовательного классифицирования

    • Метод синтеза оптимальных форм

    • Метод системного экономического анализа и поэлементной отработки конструктивных решений

    • Метод "Пять почему"

    Методы направленного поиска

    • Функционально-физический метод поискового конструирования Р. Коллера

    • Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ)

    Методы управления

    • Метод "Шесть сигм"

    • Метод "Семь инструментов управления качеством"

    • Метод "Семь основных инструментов контроля качества"

    • Метод "ABC-анализ"

    • Метод "Бережливое производство"

    • Метод "PDPC"

    • Метод "Контрольный листок"

    • Метод Дельфи

    • Метод "Диаграмма разброса"

    • Метод "Диаграмма сродства"

    • Метод "Диаграмма связей"

    • Метод "Диаграмма Парето"

    • Метод "Гистограммы"

    • Метод "Диаграмма Исикавы"

    • Метод "Контрольные карты"

    • Метод "Матрица приоритетов"

    • Метод "Модель Кано"

    • Метод "Аутсорсинг"

    • Метод "Параллельная инженерная разработка"

    • Метод "Развертывание политики"

    • Метод "Защита от ошибок"

    • Метод анализа видов и последствий отказов

    • Метод "ABC"

    • Метод "Бенчмаркинг"

    • Методы Тагути

    • Метод "Стрелочная диаграмма"

    • Метод "Стратегические карты"