Діловодство_заочна / POSADOVI / 14_ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ХУДОЖНЬОГО КЕРІВНИКА ЦЕНТРУ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ХУДОЖНЬОГО КЕРІВНИКА ЦЕНТРУ КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ

Загальні положення

Бере участь у мистецькій та культурно-освітній роботі серед співробітників;

призначається та звільняється з посади наказом директора Центру культури і мистецтв; підпорядковується директорові ЦКМ, у своїй роботі керується наказами та розпорядженням директора ЦКМ та даною посадовою інструкцією.

Кваліфікаційні вимоги — вища спеціальна освіта відповідного напряму підготовки (магістр або спеціаліст). Стан творчої роботи для магістра — не менше одного року, спеціаліста — не менше трьох років.

Функції. Координує роботу керівників студій, аматорських колективів щодо проведення художніх заходів; здійснює розроблення та постановку сценаріїв проведення масових мистецько-художніх заходів (театралізованих видовищ та свят, народних гулянь, жанрових свят, концертів, фестивалів тощо);здійснює підготовку та проведення культурно-мистецьких заходів Центру;

проводить семінари, бесіди з керівниками студій та аматорських колективів;

Посадові обов'язки. Організовує та планує роботу аматорських мистецько-творчих колективів, студій;

надає методичну та практичну допомогу структурам Універ- ситету в напрямі мистецько-дозвіллєвої діяльності;

організовує вивчення та обмін досвідом роботи мистецько- творчих колективів, їх огляди, фестивалі, концертні виступи; веде облік культурно-мистецьких заходів Центру; збирає та систематизує щоквартальні звіти керівників студій, мистецько-творчих колективів; складає плани роботи Центру;

здійснює контроль за дисципліною та проведенням занять в студіях, а також за відвідування їх слухачами; готує рекламні оголошення для газет, радіо й телебачення про набір слухачів.

Права

Брати участь у складанні планів роботи та кошторисних витрат Центру; вносити пропозиції, спрямовані на поліпшення організації роботи; вимагати від керівників студій та мистецько-творчих колективів вчасного виконання планів роботи, розпоряджень; брати участь у заходах з обміну передовим досвідом у системах центрів культури і мистецтв; вимагати від директора матеріалів та інформації, необхідної для художньо-творчої роботи Центру.

Відповідальність

За виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, за виконання доручень і розпоряджень директора;

за дотримання трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, норм охорони праці, техніки безпеки і протипожежної безпеки;

за роботу студій та художньо-творчих колективів;

за підготовку та проведення культурно-масових заходів ЦКМ;

за вчасне і якісне складання графіку занять і подання його на затвердження директорові;

за ведення журналу обліку занять і відвідування студій.

Взаємовідносини з іншими підрозділами:

з підрозділом — з питань організації художньо-творчого процесу. З громадськими організаціями — з творчих питань.

Режим роботи

Робочий час і його використання у зв'язку з виробничою необхідністю встановлюється в період з 8.30 до 21.30 (40 годин на тиждень) з обов'язковим щоденним веденням журналу із зазначенням часу роботи.