2.3 Классификация, основные формы и функции конфликта

В обществе происходит количество конфликтов, которые можно классифицировать по различным критериям отношении общественных сфер, в которых происходят конфликты, последние подразделяются на:

- экономические (разбалансированность между институтами производства, обмена, потребления и собственности, реакция на перекосы в экономической и социальной политике правительства, проблемы перераспределения собственности, в связи ку с развитием рыночных отношений)осин);

- трудовые (отсутствие четкой законодательной базы разрешения трудовых споров);

- политические (противоречия в структуре института власти и государственности);

- межэтнические (борьба за права и интересы этнических и национальных групп);

- социальные (противоречия между сообществами, социальными группами, которые заботятся о собственных интересах и целях);

- конфликт культур;

- конфликт на религиозной основе

зависимости от субъектов и зон противоречий конфликты делятся на:

- личностные (на уровне индивидуального сознания);

- межличностные (противоречие между двумя и более людьми);

- межгрупповые (между социальными группами);

- конфликт принадлежности (проблема двойной принадлежности индивида к той или иной группе или позиции);

- конфликт с внешней средой (чувство давления со стороны администрации, законов, норм, запретов, порядка и т др.)

Типологизуючы социальный конфликт, его проявления можно представить в следующих формах:

- конфронтация (как пассивное противостояние групп с противоборствующими интересами);

- соперничество (как борьба за признание личных достижений, способностей, цель которой - приобретение лучших социальных позиций, признание);

- конкуренция (как особый тип конфликта, цель которого - получение выгоды, прибыли либо доступа к дефицитным благам)

Конфликт не возникает сразу, это процесс борьбы противоположных интересов (имеется в виду социальный конфликт, который не обусловлен ситуативными факторами), ценностей и сил

Для того, чтобы противоречия переросло в конфликт, необходимо осознание противоположности интересов и соответствующая мотивация поведения На этапе перерастания противоречия в конфликт образуется своеобразное состояние который можно назвать перед конфликтную ситуациюю.

Конфликт в процессе своего развития претерпевает изменения Процесс развертывания конфликта продолжается до тех пор, пока не появятся первые ощутимые результаты противостояния

Дальнейшей стадией протекания социального конфликта является его решения Признаком разрешения конфликта служит его завершения Решение конфликта возможно лишь при изменении конфликтной ситуации, т.е. ликв видации коренной причины конфликта Это достаточно сложный процесс, он может происходить разными путями и решаться различными методами, а именноме:

- методом предотвращения конфликта;

- методом переговоров;

- методом использования посредничества;

- методом его отложения;

- арбитражный метод

Относительно изучения конфликтов, то социологов, прежде всего, интересуют мотивы конфликта, которые зависят от специфики субъекта конфликтного взаимодействия, социальной среды, сферы общества Все существующие теории у образуют своеобразную методологию его изучения и практического решенияя.