
- •Виды предпринимательской деятельности.
- •Организационно-правовые формы бизнеса
- •Процедура создания и регистрации организаций различной организационно-правовой формы
- •Понятие, признаки и роль предприятния
- •Функции предприятия
- •Организационно-правовые формы бизнеса
- •Характеристика основных элементов производства
- •Основные фонды: понятие, состав
- •Виды оценки основных фондов
- •Износ основных фондов. Амортизация основных фондов
- •Использование основных фондов.
- •1. Удельный вес промышленно-производственных основных средств в общей стоимости основных средств (Увпп):
- •2. Удельный вес активной части основных средств (Ув аос):
- •Состав нематериальных активов.
- •Охрана объектов интеллектуальной собственности.
- •Оборотные средства предприятия: понятие, состав.
- •Источники формирования оборотных средств.
- •Виды запасов и способы их определения.
- •Использование оборотных средств.
- •Трудовые ресурсы. Кадры предприятия.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Сущность тарифной системы оплаты труда.
- •Производительность труда и пути ее повышения.
- •Понятие и состав себестоимости продукции.
- •Виды классификации затрат.
- •Классификация затрат по экономическим элементам.
- •Классификация затрат по статьям калькуляции.
- •Расчет себестоимости продукции в комплексных процессах.
- •Прибыль предприятия, ее состав.
- •Определение налогооблагаемой прибыли. Использование прибыли.
- •Понятие рентабельности. Определение точки безубыточности.
- •Основные методы ценообразования.
- •Основные ценовые стратегии.
- •Понятие инвестиций. Сущность и состав капитальных вложений.
- •Инновации и их роль в развитии производства.
- •Роль информационных систем в инновационном процессе.
- •Определение общей и сравнительной эффективности капитальных вложений.
- •Понятие фактора времени и интегрального эффекта.
- •Чистый дисконтированный доход, индекс доходности, срок окупаемости капитальных вложений.
- •Понятие менеджмента. Сущность и функции управления.
- •Методы управления.
- •Этапы и стадии управления.
- •Роль цели в процессе управления.
- •Информация и ее роль в процессе управления.
- •Принятие и реализация управленческих решений.
- •Организация выполнения управленческого решения.
- •Методы мотивация труда.
- •Методы управления персоналом.
- •Профессиональная и деловая карьера.
- •Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением
- •Использование erp – моделей в управлении производством.
-
Процедура создания и регистрации организаций различной организационно-правовой формы
Процесс создания предприятия. Создание предприятий любой организационно-правовой формы (ОПФ) представляет собой достаточно сложный процесс, прежде всего в организационном плане. Он состоит из нескольких этапов, выполнение каждого из которых требует от учредителя предприятия, помимо инициативы и прочих правовых, экономических и управленческих знаний, коммуникабельности, наличия финансовых ресурсов.
На первом этапе создания предприятия определяется круг его учредителей, объединяемых общностью интересов, предпринимательским сотрудничеством. Также на этом этапе инициативная группа учредителей проводит заседания, на которых вырабатываются предварительные договоренности по ключевым проблемам создания и функционирования предприятия. Наиболее важные из них:
1. установление организационно-правовой формы создаваемого предприятия;
2. состав физических и юридических лиц, выступающих учредителями предприятия;
3. механизм формирования уставного капитала: источники, размер одного пая, допустимая доля в уставном капитале одного физического и юридического лица;
4. определение отраслевого профиля предприятия, т.е. установление перечня основных видов деятельности предприятия;
5. подготовка к проведению первого организационного собрания учредителей;
6. выработка проектов устава предприятия и учредительного договора.
На этом этапе создания предприятия учредители решают вопрос формы собственности. При этом следует иметь ввиду, что от правильного выбора формы собственности и решения всех связанных с этой проблемой вопросов зависит эффективность работы предприятия и устойчивость взаимоотношений учредителей.
На втором этапе проводится учредительное собрание, на котором рассматриваются и принимаются на основе голосования основные документы - «Учредительный договор» и «Устав предприятия», избирается его дирекция, устанавливаются сроки и порядок формирования уставного капитала. Высшим органом управления предприятием является, как правило, собрание учредителей, оперативным управлением занимается дирекция предприятия.
Следующий этап создания предприятия - окончательное оформление учредительных документов, в число которых входят устав предприятия, учредительный договор и документы для регистрации. Вся эта документация должна тщательно и юридически правильно оформлена. Наиболее важный документ-это устав предприятия, в котором определяется форма собственности, цели, задачи, виды, направления его деятельности. В учредительном договоре в основном определяются взаимоотношения учредителей.
Окончательный этап организации предприятия (фирмы) – регистрация. «Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации, в том числе для коммерческих организаций фирменное наименование, включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации» (ГК, Ч1, ст.51).
После государственной регистрации предприятие должно зарегистрироваться в налоговой инспекции, открыть расчетный счет в банке, получить печать. Наконец, предприятие может начинать свою деятельность, руководствуясь действующим законодательством, уставом и заключенными договорами.
Прекращение функционирования предприятия может быть как принудительным (но только по решению суда – отсутствие лицензии, банкротство), так и инициативным. Только суд может принять решение о прекращении деятельности конкретного предприятия в случаях признания его банкротом или в результате нарушения действующего в РФ законодательства.
Предприятие может прекратить свою деятельность и по инициативе своих учредителей. Решение об этом принимается на собрании учредителей. Кроме того, прекращение деятельности предприятия может происходить как в виде ликвидации, так и в форме его реорганизации на основе слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в другую организационно-правовую форму предпринимательства.